МТС: отзывы о работе на должности
Специалист по работе с корпоративными клиентами

ДМС (добровольное медицинское страхование).
Возможность бесплатно посещать медицинские учреждения Заработную плату - мотивационную программу для специалистов.

Возможность карьерного и профессионального развития.
Удобный график работы. Подбор персонала, премирование сотрудников, организация очных обучений.

Официальное трудоустройство, белая зарплата, полный соц.пакет Повысить оклад и сделать план реальным, чтобы была возможность выполнять его каждый месяц

Возможность развивать профессиональные навыки, и карьерный рост. Выбор сотрудников на руководящие позиции в регионах страны.

Свобода в выборе рабочего графика, возможность полной удаленки, лояльность руководства, оплата труда Пересмотреть показатели, снижение нагрузки

Хорошие условия труда, своевременная выплата заработной платы Процессы в осуществлении продаж

Все хорошо, но заявленные зарплаты не соответствуют действительности, цифры завышены почти в 2 раза повысьте оклады до цифр ОТ, а не уменьшайте их в 2 раза. В мтс самые низкие оклады среди операторов связи.

Проработала 3 с лишним года в отделе сервиса по работе с корп.клиентами (малый, средний бизнес) . Работа была близко к дому и на тот момент был адекватный оклад. Перевели на должность старшего специалиста через 2 года и то потому что уволился текущий старший. Роста особо небыло внутри отдела.
Подходит для молодых, начинающих, без опыта, свой карьерный путь людей, которые не имеют доп. расходов в виде ипотек и прочих кредитов, не имеют детей. Уровень зп маленький. Работы много, нагрузка большая. Многие процессы не имеют логики, затянуть что отражается на клиентах и их негативе.
Есть 2х недельное обучение с большим количеством воды не по теме, после которого отправлют сразу в бой, на этом этапе большинство новичков сливаются, т.к тяжело и ничего не понятно.
Доход новичка и старичка одинаковый
Из плюсов ДМС со стоматологией с 1го месяца, столовая с демократичными ценами, сокращённый пятничный день, комната отдыха. Уровень заработной платы. Такая масштабная организация может себе позволить хорошую зарплату. Т.к у конкурентов за аналогичную работу оклад на 20к выше...
И хотелось бы что б вышестоящее руководство слышала своих подчиненных.

Стабильная компания , все требования по ТК РФ соблюдены. Возможность обучаться и расти внутри компании . Есть ДМС и куча "плюшек" для сотрудников компании. Возможность работать удаленно. Вообще, в целом - это замечательная школа и ценнейший опыт. Ну наверное для меня , как новичка было тяжело сразу брать такой темп - линия, дело такое, требует крепких нервов. А тут сталкиваешься сначала с негативом от клиента, затем - тот же клиент катает претензию и вот тебе минус от зп. Потому не удивляйтесь, что операторов на линии вечно не хватает. Компания , на мой взгляд - очень крутая. И я жалею, что не хватило сил продолжить работу в ней. Но всё-таки хотелось бы, чтобы руководство проявляло лоляльность не только к клиентам, но и к своим сотрудникам. Хотя бы на первые полгода работы. В целом , благодарна очень. Всё было отлично. МТС - Вы супер! Спасибо за работу

Хороший работодатель. Устраивал уровень зп, коллективные мероприятия. Неудобно расположен офис. В остальном всё нормально

Стабильная работа с возможностями или расти дальше по карьере, или работать спокойно на том участке, который ты для себя выберешь. Мне нравится в такой атмосфере, потому что у нас очень хороший коллектив. Руководители в курсе дела всегда с одной стороны, с другой стороны они не лезут постоянно со своими нравоучениями. Мне нравится полностью все. В компании все на высшем уровне и так, лишь бы в том же духе все оставалось.

Возможность карьерного роста, удобный график, хороший коллектив Уровень заработной платы

Белая зп, официальное трудоустройство, дмс Рабочие процессы, разработать систему наставничества (качественного обучения).

Своевременно выплачивают зп, ни разу не было задержек. Чай, кофе, дмс и корпоративная связь бесплатно Рассмотреть удаленку

Были премии, перерывы, обеды, ДМС ,Корп связь. Хорошее место расположение . Карьерный рост. Столовая для приема пищи и не одна. Рабочее место, гарнитура. Как не странно ,прошло несколько лет с моего ухода, а часто вспоминаю то время работы. Но больше организационных моментов. График работы, его нельзя выбирать или чтоб он был стабильным каждый месяц.

Добрый день. Очень хороший коллектив и руководство,комфортный офис. Кросс-функциональное взаимодействие с другими подразделениями

В моем департаменте было отличное руководство, много обучений, гибкий график и хороший коллектив Налаживание процессов в отделе, корпоративная культура в регионе

Абсолютная уверенность в компании, в том, что тебе выплатят зарплату вовремя, ровно столько сколько должны (если мы про оклад, про премию не в этом пункте). ДМС великолепный, лучше я не встречал. Прекрасное руководство в офисе в спб. Всегда тебя поддержат и будут за тебя. Офис в целом очень хороший и новый, будет комфортно 100%. Есть развозка, есть парковка, кому что. Есть возможность работать удаленно, ну и оплата такси конечно же! Повысить уровень окладной части, и ускорить выплату премий. Можно так же ввести компенсацию питания к примеру, и создать комнату отдыха. Ну и больше обучение нужно, по продуктам, особенно очного.

ДМС, график, возможность удаленной работы, столовая в том же здании Зарплата, рабочие программы

Близость к дому , Белая зарплата , центр города , наличие корпоративного такси Базу клиентов давать реальную , снизить показатели месячные

Развивающаяся компания, возможность зарабатывать, возможность учиться новому Коллективчик тот еще

Свобода в выборе графика, корпоративные мероприятия, нематериальная мотивация, возможности роста Зарплату, людей нехватка большая, с таким потоком обращений не каждый готов справиться

Хороший сплоченный коллектив, расширенный ДМС, обучение за счет работодателя, карьерный рост. Ежемесячное премирование сотрудников, а не квартальное

Клиенты есть, но достучаться сейчас - на грани возможного. Есть возможности для обучения Менее хаотичное и более подробное обучение, попадаешь с корабля на бал за несколько часов, что неприятно для старта

Наличие ДМС, стабильная ЗП В период моей работы нагрузка на сотрудника была гораздо больше оплаты
Сейчас, возможно, ситуация другая

Стабильная и прозрачная зарплата, ДМС, компенсация питания, надёжность работодателя. Более чёткое разделение обязанностей и распределение нагрузки; возможность карьерного роста.

Хорошее руководство, коллектив. В целом условия труда очень даже приемлемые уровень дохода, чуть больше возможностей карьерного роста

Перспектива роста, развитие сотрудников, командировки, реальные планы. Слишком часто меняется руководство компании.

Выбор графика работы, корпоративное обучение, организация праздников для детей, выезды с целью сплочения коллектива Подбор персонала, убрать личные отношения руководитель - работник. Предвзятые отношения между сотрудниками, например лицом не вышел или одет не по бренду. Оценивать только по результатам работы

есть дмс, офис всем оборудован увеличение заработной платы