Отзывы сотрудников о компании Газпром нефть
Руководитель направления
Авторитарный стиль управления, премии и повышение зависят от симпатий руководства. Поэтому есть те, кто пашет и те, кто ничего не делает, но стабильно получает премии. Менее квалифицированные специалисты иногда занимают более высокие позиции просто из-за того, что нравятся руководству.
Есть и интриги, сплетни.
Рабочая этика на нуле. Отношение к людям как к ресурсу.
Много переработок.
Зарплата хорошая, но сотрудники на одинаковых должностях могут получать сильно разные суммы.
Из-за политики безопасности рабочие компьютеры бесполезны - невозможно пользоваться большинством программ и сайтов
Нет удаленки
Ведущий инженер
Руководитель направления
Оператор
Руководитель направления
Начальник отдела по управлению имуществом
Главный специалист по анализу рынка и контролю эффективности продаж
Руководитель направления по авторскому надзору
Руководитель направления
Руководитель направления по оценке персонала
Практикант
Руководитель подразделения
Оператор
Вы бы хотели работать в Газпром нефть?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Оператор
Руководитель направления
Руководитель направления
Руководитель направления по календарно-сетевому планированию
Главный специалист по комплектации
Инженер
Оператор
У меня было ужасное руководство, которое только требовало, ставило чересчур много смен и вычитало много из зарплаты.
Совсем нет возможности отдохнуть во время смены. Хорошо, если получится уйти и спокойно поесть минут за 15. А смена все таки 12 часов.
Еще смущает отсутствие охраны какой-либо. Я работала только в ночные смены и проблемных ситуаций было очень много, а гбр по кнопке приезжает только минут через 15-20.
Руководитель направления
Оператор
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Руководитель направления по формированию и использованию инженерной информации
Управляющая
Отзыв сотрудника
Руководитель направления по документационному и информационному обеспечению
Оператор 3го разряда
Senior industrial automation engineer
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Газпром нефть
Рекомендуют ли сотрудники компанию Газпром нефть для трудоустройства?
76.6% сотрудников рекомендуют компанию Газпром нефть для трудоустройства, на основании 2 556 оценок.
Какая оплата труда в компании Газпром нефть?
Сотрудники компании Газпром нефть оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 2 556 оценок.
Как сотрудники Газпром нефть оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Газпром нефть оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 2 556 оценок.
Как сотрудники Газпром нефть оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Газпром нефть оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 2 556 оценок.
«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром», лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов. «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей). «Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России: Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО. Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан. КАРЬЕРА В КОМПАНИИ «Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов. Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма. «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности. Основными направлениями кадровой политики Компании являются:
- ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
- развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
- мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.
Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.
Информация о Газпром нефть
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Нефть и газ