Газпром нефть
3,9
Хорошо
77%
Рекомендуют
Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 14.11.2024
80% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 14.11.2024
74% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 14.11.2024
87% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 13 из 2 489 отзывов
По специальности «Супервайзер по бурению»
Очистить фильтры

Отзывы сотрудников о компании Газпром нефть

Оценка компании
3,7
Хорошо
13 отзывов
8 5 1 2
77%
Рекомендуют работодателя

Ведущий инженер-технолог

Омск,
июль 2024
Работаю 1-2 года
3,0
Что нравится?
Адекватность большинства сотрудников и руководителей среднего звена
Стабильность компании
Социальные гарантии
Что можно улучшить?
Конкурентная заработная плата
Прозрачность оценки и начисления доплат и бонусов
Предсказуемый и понятный карьерный рост
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания

Главный технолог

Санкт-Петербург,
июнь 2024
Работал 5-10 лет
3,7
Что нравится?
Работа с подрядными организациями на месторождениях, конрактование
Что можно улучшить?
Оплату труда на предприятиях непосредственно на объектах добычи нефти
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Медицинское страхование
Профессиональное обучение

Инженер-механик

Ангарск,
декабрь 2023
Работал больше 10 лет
2,8
Что нравится?
Стабильность, законность, авторитет, стиль, логотип
Что можно улучшить?
Искоренить КУМОВСТВО
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративный транспорт

Инженер по наладке и испытаниям

Ноябрьск,
ноябрь 2023
Работаю 1-2 года
3,0
Что нравится?
График работы можно при необходимости корректировать. Вахта 30/30
Что можно улучшить?
Организация работ, снабжение материалами, инструментами, приборами.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов

Инженер по эксплуатации оборудования

Волгоград,
июль 2023
Работаю 1-2 года
4,2
Что нравится?
Хорошая заработная плата если смотреть по региону, присутствует возможность роста
Что можно улучшить?
Иногда действия руководства не несут логики, и приходится переделывать одну и туже работу по несколько раз
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия

Ведущий технолог

Оренбург,
июнь 2023
Работал больше 10 лет
4,7
Что нравится?
Организация труда,развитие персонала и возможности личностного роста, социальная поддержка
Что можно улучшить?
Коммуникации между службами
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Технолог

Стрежевой,
июнь 2023
Работал 1-2 года
1,7
Что нравится?
Может повезти с рабочим коллективом. В компании работает много достойных людей, но этот плюс никак не перекрывает минусы
Что можно улучшить?
- Очень частые переработки
- Отношение руководства
- Работа аутсорсинга
- Огромное количество специалистов сейчас покидают компанию

Инженер-технолог

Оренбург,
май 2023
Работаю 5-10 лет
1,7
Что нравится?
Зарплата во время, больничные, предоставляется транспорт (развозка), отпуск увеличен
Что можно улучшить?
Отношения к сотрудникам
Объем работы большой, времени мало
Условия для отдыха
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративный транспорт

Инженер-механик

Омск,
март 2023
Работаю 3-5 лет
4,3
Что нравится?
График работы, понимание руководителя, дружный коллектив, корпоративный дух
Что можно улучшить?
Мотивацию, дополнительную оплату труда за дежурства
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Оплата транспортных расходов
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия

Главный специалист производственно-технического отдела

Тюмень,
ноябрь 2022
Работаю 5-10 лет
5,0
Что нравится?
Стабильность, постоянная возможность роста
Что можно улучшить?
Подход к управлению персоналом
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Корпоративные мероприятия

Технолог

Оренбург,
май 2022
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится?
График работы, соц. пакет, дружный коллектив, достойная оплата труда, возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Улучшить матрицу трудовых обязанностей
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания

Технолог

Мегион,
февраль 2022
Работал 5-10 лет
5,0
Что нравится?
Высокая эффективность, командный дух, заработная плата
Что можно улучшить?
Качество работы столовых в месторждениях
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Гибкий рабочий график
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт

Инженер-технолог

Муравленко,
ноябрь 2021
Работал меньше года
3,5
Что нравится?
Доставка к месту работы на автобусе, понятные задачи, доступность необходимой информпции и данных.
Что можно улучшить?
Уровень оплаты труда - для района приравненного к условиям Крайнего Севера 30-50 тыс. рублей это очень мало.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Газпром нефть

Рекомендуют ли сотрудники компанию Газпром нефть для трудоустройства?

76.7% сотрудников рекомендуют компанию Газпром нефть для трудоустройства, на основании 2 489 оценок.

Сотрудники компании Газпром нефть оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 2 489 оценок.

Сотрудники компании Газпром нефть оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 2 489 оценок.

Сотрудники компании Газпром нефть оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 2 489 оценок.

«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром»,  лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации  - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов.  «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей). «Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России:  Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО.  Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан. КАРЬЕРА В КОМПАНИИ «Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов.  Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма.     «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности. Основными направлениями кадровой политики Компании являются:

  • ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
  • развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
  • мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.

Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.

Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить