Газпром нефть
3,9
Хорошо
77%
Рекомендуют
Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 08.11.2024
80% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 08.11.2024
74% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 08.11.2024
88% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 12 из 2 479 отзывов
По специальности «Ведущий специалист»
Очистить фильтры

Отзывы сотрудников о компании Газпром нефть

Оценка компании
4,0
Очень хорошо
12 отзывов
8 3 3 0
77%
Рекомендуют работодателя

Специалист по промышленной экологической безопасности и охране труда

Санкт-Петербург,
ноябрь 2024
Работаю меньше года
2,7
Что нравится?
Близость к дому. Дружные специалисты которые находятся в других филиалов. Помогут подскажут.
Что можно улучшить?
1. В вагончике где сидят специалисты, хотя бы установить оргтехнику, которая выполняет, как распечатку документов так и сканирование документов. Приходилось сканировать через, телефон, а потом отправлять на почту.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного

Руководитель направления по безопасности полетов

Санкт-Петербург,
сентябрь 2024
Работал 1-2 года
3,7
Что нравится?
Высокий уровень оплаты труда, большие командировочные, прекрасный офис, мощное и современное оборудование для работы, отличная система премирования, действующий дмс
Что можно улучшить?
Коммуникация между руководством и сотрудниками, отсутствие возможностей карьерного роста
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Место для парковки
Оплата мобильной связи

Специалист по ПЭБ и ОТ

Омск,
июль 2024
Работаю 1-2 года
4,8
Что нравится?
Высокий уровень организации труда. Достойная заработная плата
Что можно улучшить?
Большой объем задач на одного специалиста

Ведущий инженер по охране труда

Мегион,
октябрь 2023
Работал меньше года
2,0
Что нравится?
Хорошая организация рабочих мест, отзывчивый коллектив в Обществе, но не в отделе, хорошая организацией мероприятий, открытых дверей, субботниктв
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудников, оценивание трудовой нагрузки, меньше сплетен и переходов на личность,

Главный специалист по ПБ и ОТ

Санкт-Петербург,
октябрь 2023
Работал 1-2 года
2,8
Что нравится?
Четко выстроены и регламентированы производственные процессы
Что можно улучшить?
Снизить тенденцию к текучести кадров.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Профессиональное обучение

Специалист производственной безопасности

Ишим,
апрель 2023
Работаю 3-5 лет
5,0
Что нравится?
Близость к дому. Достойная заработная плата. Сплоченный коллектив.
Что можно улучшить?
Сохранить нефтебазу в нашем городе.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Система наставничества

Главный специалист по охране труда

Омск,
сентябрь 2022
Работал 1-2 года
4,3
Что нравится?
Стабильность, высокие ценности. Приверженность безопасности труда и соблюдение всех требований охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды. Привлечение иностранных специалистов для повышения уровня развития проектов и возможности реализовать решения европейских инженеров.
Что можно улучшить?
Необходимо поднять уровень заработной платы местным специалистам, и разработать систему денежной мотивации в проектных офисах для локальных специалистов. А так же предоставлять возможность обучения с выездом в другие города.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Корпоративный транспорт
Место для парковки
Корпоративные мероприятия

Ведущий специалист по охране труда

Томск,
июль 2022
Работал 1-2 года
5,0
Что нравится?
организация рабочего процесса, решение производственных проблем, возможность высказать свое мнение по тому или иному поводу
Что можно улучшить?
почаще летать на месторождения
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия

Специалист по охране труда и промышленной безопасности

Санкт-Петербург,
июнь 2022
Работал меньше года
3,2
Что нравится?
Условия труда, отличный офис, комфортные современные лаунж-зоны, ресторан при офисе
Что можно улучшить?
Увеличить заработные платы
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Корпоративные мероприятия

Ведущий специалист по охране труда

Омск,
апрель 2022
Работаю меньше года
3,5
Что нравится?
График работы, стабильность, льготы и компенсации, но для того чтобы заработать нужно перерабатывать.
Что можно улучшить?
Увеличить заработную плату, она крайне низкая из-за отсутствия конкурентных работодателей в Омске
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Место для парковки

Ведущий специалист по охране труда

Санкт-Петербург,
апрель 2022
Работал 1-2 года
4,5
Что нравится?
Близость к дому,направленность,возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Заработную плату, возможность работы на дому
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Специалист по охране труда

Санкт-Петербург,
октябрь 2021
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика
Карьерный рост
Высокий уровень зарплаты
Что можно улучшить?
Взять меня на постоянку
Дружный коллектив

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Газпром нефть

Рекомендуют ли сотрудники компанию Газпром нефть для трудоустройства?

76.7% сотрудников рекомендуют компанию Газпром нефть для трудоустройства, на основании 2 479 оценок.

Сотрудники компании Газпром нефть оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 2 479 оценок.

Сотрудники компании Газпром нефть оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 2 479 оценок.

Сотрудники компании Газпром нефть оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 2 479 оценок.

«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром»,  лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации  - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов.  «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей). «Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России:  Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО.  Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан. КАРЬЕРА В КОМПАНИИ «Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов.  Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма.     «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности. Основными направлениями кадровой политики Компании являются:

  • ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
  • развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
  • мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.

Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.

Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить
Опрос по изучению отзывов