Газпром нефть
3,9
Хорошо
77%
Рекомендуют
Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 09.11.2024
80% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 09.11.2024
74% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 09.11.2024
87% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 9 из 2 479 отзывов
По специальности «Специалист по performance-маркетингу»
Очистить фильтры

Отзывы сотрудников о компании Газпром нефть

Оценка компании
4,2
Очень хорошо
9 отзывов
6 2 1 0
77%
Рекомендуют работодателя

Руководитель программ по развитию семейств специальностей

Санкт-Петербург,
август 2024
Работал 5-10 лет
4,7
Что нравится?
Комфортный офис в центре города. Для обеда очень много вариантов, включая G-drive кафе в самом офисе. Относительно молодой коллектив. Ребята очень открыты, доброжелательны и креативны. Отличная социальная политика и возможности для саморазвития.
Что можно улучшить?
В 2019 г компания столкнулась с необходимостью трансформации. Процесс затянулся и, скорей всего, трансформация стала неотъемлемой частью деятельности компании. В результате выросла текучка кадров, включая текучку на руководящих позициях. Каждый новый руководитель хочет выделиться/запомниться. 2-3 года меняет процессы, потом на его место приходит новый. Процесс повторяется. На большинство специалистов это влияет отрицательно, снижается мотивация, выгорают.
Относительно невысокая зарплата.
Много бюрократии. Руководитель проекта (особенно цифрового/технологического), как правило, и экономист, и юрист.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Руководитель направления операционного маркетинга

Санкт-Петербург,
март 2024
Работаю 5-10 лет
4,8
Что нравится?
Возможности и развитие для персонала, условия труда и отдыха.
Что можно улучшить?
Небольшое отставание по оплате труда по рынку.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Главный специалист по продвижению

Санкт-Петербург,
январь 2024
Работал 3-5 лет
4,5
Что нравится?
Амбициозные задачи, гибридный формат работы, самостоятельность в постановке задач и управлении рабочими задачами.
Что можно улучшить?
Взаимодействие между кроссфункциональными подразделениями
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Оплата транспортных расходов
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия

Младший специалист отдела маркетинга

Санкт-Петербург,
сентябрь 2023
Работал меньше года
3,7
Что нравится?
Сильный бренд, комфортные условия труда, интересные проекты.
Что можно улучшить?
Сделать более прозрачные условия повышения
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Оплата больничного

Специалист по календарно-сетевому планированию

Москва,
март 2023
Работал 1-2 года
2,0
Что нравится?
Стабильная заработная плата без задержек, на этом плюсы заканчиваются
Что можно улучшить?
Менеджмент, атмосферу в коллективе
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда

Изучите отзывы по отделам

Все 3 Все 3
Маркетинг
4,5
6 отзывов
Продажи и развитие бизнеса
4,8
2 отзыва
Администрация и управление
2,0
1 отзыв

Руководитель направления маркетинга

Санкт-Петербург,
ноябрь 2022
Работал 1-2 года
3,7
Что нравится?
Ориентиры на инновации и амбициозные цели. Структурированность. Социальные гарантии.
Что можно улучшить?
Более комфортные рабочие места. Добавить места отдыха и питания
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Медицинское страхование
Компенсация питания

Руководитель по развитию

Тюмень,
август 2022
Работаю меньше года
5,0
Что нравится?
Удалённы график работы даже после окончания ковидных ограничений
Компенсация спорта
ДМС
Постоянные обучения и улучшения
Хорошее техническое обеспечение
Индексация зп относительно рынка вакансий и инфляции в стране
Лояльное и доступное руководство
Что можно улучшить?
Уменьшить бюрократическую нагрузку на менеджеров среднего звена
Внедрить нормальный электронный документооборот с использованием ЭЦП. Распечатывание приказа, его подпись, сканирование и отправка ну это совсем каменный век и нерациональный расход бумаги.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Медицинское страхование
Оплата больничного
Оплата транспортных расходов
Профессиональное обучение

Ведущий специалист по маркетингу

Екатеринбург,
ноябрь 2021
Работал меньше года
5,0
Что нравится?
Профиль компании, условия труда, коллектив, зарплата, курсы, обучение
Что можно улучшить?
Логистику материалов из офиса в точки продаж, работу автоматических заправок
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия

Маркетолог

Санкт-Петербург,
ноябрь 2018
Работаю в компании
5,0
Что нравится?
Устроился в Газпромнефть маркетологом. Работа непростая, требования были серьезные, но я решил пройти собеседование. Меня взяли. Уже полгода работаю, получаю хорошую зарплату, с объемом работы справляюсь.
Что можно улучшить?
Я знал, что это не бумажки в офисе перекладывать, к большому фронту работ был готов.

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Газпром нефть

Рекомендуют ли сотрудники компанию Газпром нефть для трудоустройства?

76.7% сотрудников рекомендуют компанию Газпром нефть для трудоустройства, на основании 2 479 оценок.

Сотрудники компании Газпром нефть оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 2 479 оценок.

Сотрудники компании Газпром нефть оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 2 479 оценок.

Сотрудники компании Газпром нефть оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 2 479 оценок.

«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром»,  лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации  - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов.  «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей). «Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России:  Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО.  Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан. КАРЬЕРА В КОМПАНИИ «Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов.  Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма.     «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности. Основными направлениями кадровой политики Компании являются:

  • ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
  • развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
  • мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.

Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.

Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить
Опрос по изучению отзывов