Своевременная зарплата, наличие страхового медицинского полиса, чистый офис
Что можно улучшить?
Кадровую политику. Внедрять современные методы работы не на бумаге, обучать этому, упразднять бюрократию, а не наращивать. Ориентироваться на эффективность бизнеса и его результаты, а не на длительность процессов и их сложность.
Современный офис в Сити. Можно работать из офиса РСХБ Интех на Теплом стане. Для оформленных в Интех есть возможность работать в гибриде
Что можно улучшить?
Очень специфичное руководство и принимаемые решения. Работал в ЦРФТ.
Зарплата ниже чем по рынку.
Персппктив роста по сути нет.
Банк в целом, работает немного в прошлом. Забота о клиенте есть только в презентациях)
В Сити было странное решение, что нельзя выходить из башни с 10-12 и 15-17 часов.
Для новых сотрудников выплата квартального бонуса происходит только за квартал, где не было испытательного срока. Если вас взяли в феврале, исп срок закончится во 2м квартале, то бонус выплатят только за 3й квартал в конце 4го квартала.
В принципе, что касается платформы Все Своё (Своё родное, Своё фермерство и т д), стэк технологий там продвинутый, процессы не закостенелые. При желании можно продвигать свои предложения. Про остальной банк такого сказать не могу.
Что можно улучшить?
Стоит поработать над внедрением Agile. Или любой другой методологии или системы управления. Без системы и выстроенных процессов все выглядит хаотично.
Низкий стресс в рамках рабочих задач, разумная доля авральных дней. Адекватный подход к дедлайнам. Неплохой опен-спейс. Хорошая организация корпоративного питания.
Что можно улучшить?
Возможность гибрида вместо очной формы работы. Корпоративный спорт можно улучшить.
Близость к дому, наличие ДМС, в остальном банк проигрывает конкурентам.
Что можно улучшить?
В банке не принято индексировать зарплату и не важно какая инфляция в стране. Премии платят крайне редко и в маленьком объеме.
Все операции в ручную, как будто не 22 век на земле.
Не рекомендую для устройства.
При трудоустройстве проверяют сотрудника 3-4 месяца, не торопятся, все работают спустя рукава.
Возможность роста в ИТ и связанных направлениях, достойный уровень оплаты труда, наличие сильных специалистов.
Что можно улучшить?
Ужасающая бюрократия; отсутствие удаленного режима работы; не желание руководства помогать в адаптации, слабая постановка задач; переработки - стандарт для банка (об этом даже в учебных материалах пишут!); отсутствие регулярной, качественной обратной связи от руководства; слишком жесткая иерархичность и почитание руководства.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Россельхозбанк
Рекомендуют ли сотрудники компанию Россельхозбанк для трудоустройства?
64.5% сотрудников рекомендуют компанию Россельхозбанк для трудоустройства, на основании 4 077 оценок.
Какая оплата труда в компании Россельхозбанк?
Сотрудники компании Россельхозбанк оценивают оплату труда на 3.3 из 5, на основании 4 077 оценок.
Как сотрудники Россельхозбанк оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Россельхозбанк оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 4 077 оценок.
Как сотрудники Россельхозбанк оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Россельхозбанк оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 4 077 оценок.
Акционерное общество «Российский Сельскохозяйственный банк» — один из крупнейших банков в России. Созданный в 2000 году в целях развития национальной кредитно-финансовой системы агропромышленного сектора и сельских территорий Российской Федерации, сегодня это универсальный коммерческий банк, предоставляющий все виды банковских услуг и занимающий лидирующие позиции в финансировании агропромышленного комплекса России. 100% голосующих акций Банка принадлежат Российской Федерации в лице Федерального агентства по управлению государственным имуществом.
АО «Россельхозбанк» является агентом Правительства Российской Федерации по выполнению федеральных целевых программ в аграрном комплексе. Банк располагает широкой и оптимально сформированной корреспондентской сетью, насчитывающей более 100 иностранных банков-партнеров и позволяющей обеспечивать полный спектр услуг клиентам по международным расчетам и связанному кредитованию и совершать прочие межбанковские операции.
АО «Россельхозбанк» - надежный работодатель, который заботится о развитии, мотивации и социальной защищенности персонала, поощряет стремление приобретать новые знания и навыки. Мы приглашаем энергичных, целеустремленных кандидатов, стремящихся к профессиональному развитию и успешной карьере, ориентированных в своей работе на достижение высоких результатов и командную работу. Работникам Банка предлагается конкурентоспособная заработная плата, обширная программа социальных преференций, а также интересная работа в сплоченной команде.