Отзывы о работе в Россельхозбанк — Иркутск

Зарплата, выбор графика, хороший коллектив и понимающее начальство. Обеспечение сотрудников канцтоварами,нехватка сотрудников.

Дружный, отзывчивый, коллектив, отличные условия труда. График работы. Заработную плату, и обучение новичков

Стабильность (входит в банки с господдержкой), офис в центре города Увеличить зарплаты вдвое как минимум, хорошие специалисты не задерживаются из-за низких зп

График работы с 9 до 6, близко расположенно к дому, в выходные не беспокоят Зарплату, коммуникацию между сотрудниками

Адекватное руководство, сплоченный коллектив, стабильная выплата з/п и ежемесячная премия Для удобства сотрудников включить лифт

Хорошие условия труда, отличный коллектив, зарплата без задержек, установленное время для отдыха, обеда, возможность выбора графика работы. Хотелось бы получать компенсацию за обеды, а так же, возможно, пересмотреть места отдыха.

Близость к дому, самостоятельное планирование работы, дружный коллектив. Улучшение процессов в компании. Надо еще увеличить штат компании.

Стабильность, перспективы продвижения внутри банка. Без задержек зп. Хочется больше энтузиазма от руководства по поводу продвижения сотрудников, можно долго сидеть на одном месте.

Возможность работать с новыми технологиями и учиться на новейших инструментах. Взаимопомощь с коллегами - все готовы помочь, если встречаешься с трудностями. Гибкий график работы также является большим преимуществом, особенно для тех, кто комбинирует работу с учебой или имеет семью. Время от времени сталкиваюсь с нехваткой обратной связи от руководства. Иногда тяжело понять, хорошо ли я справляюсь с работой. Также несколько раз сталкивался с ситуацией, когда меня внезапно переводили на другие задачи, не завершив текущие. От этого была неразбериха.

Своевременная и достойная оплата труда, включая премию и социальный пакет. Отличный коллектив и общественная жизнь в компании. Мне хотелось бы видеть больше возможностей для профессионального развития и обучения. Было бы также хорошо, если бы у нас был больше диалога с высшим руководством компании, нужно донести некоторые проблемы.

Близость к дому, хороший коллектив, хорошие наставники, понимающий начальник Коммуникация между сотрудниками, оплату труда, выплаты премий

Руководитель моего подразделения отзывчивый и коммуникабельный, готовый помочь в любом вопросе быстро. Добивается результата всего коллектива, стремится развить в коллективе работу в команде и целеустремленность. Также ему не безразлично как работники выполняют свою работу и готов помочь выполнить индивидуальные планы и преодолеть пороги по премированию. Сделать работу каждого сотрудника универсальной, чтобы каждый сотрудник получал премию за все продажи.

Коллектив, график работы, хорошие отношения руководителя структурного подразделения с подчиненными Заработную плату

Работа стабильная с хорошей внутренней структурой. Однако объем работы - жесткий!!! Если хотите устроиться к этот банк, будьте готовы к тому, что пинать балду тут не будете. Работа в рсхб не легкая уж точно. Коллектив зависит от отдела, как повезет, у меня неплохой. С заработной платой все хорошо, но хотелось бы чтобы вовремя приходила премия.

Стабильность, социальные гарантии, брэнд Скорость интернета! Программа висит, из-за этого качество обслуживания страдает.

Не плохой работодатель, есть соц.пакеты. Но минус в материальном стимулировании. Если ты решил уйти , то за прошлые периоды , то что было тобой заработано (премия) тебе просто не заплатят. Причем даже на обращение на сайте банка не ответили. Вообщем ни какой ценности, люди для них только ресурс достижения целевых показателей . Хотя бы раз в год индексировать заработную плату. Выплачивать уволенным сотрудникам премию, которую они заработали.

Режим работы, социальные гарантии, место расположения офиса, руководитель группы, обучение. Прислушиваться к инициативам и улучшениям

Наличие регламентов. Отсутствие задержек в выплате заработной платы. Условия труда, материально-технрческое обеспечение, отношение руководства

Лояльное руководство, хороший коллектив. Продуктовая линейка Уровень оплаты труда, выплату премий, а также прозрачность дохода.

Своевременная оплата труда, лояльное руководство, неплохой коллектив Условия труда, более прозрачную систему мотивации.. премии не дождаться, да и еще меняются нормативы задним числом. Самая низкая з/п по рынку банковской сферы

Выбор графика работы, а также перенос отпуска. Увеличение заработной платы, связь с сотрудниками линии поддержки.

Удобное расположение, современный эргономичный офис, программа медицинского страхования, корпоративная пенсия. Коммуникация между структурами, упрощение бюрократических процессов, ускорить отклик на изменение законодательных актов.