Отзывы о работе на должности Финансовый менеджер в компании Банк Русский Стандарт — Москва

Близость к дому, своевременная выплата заработной платы, лояльность Повысить заработную плату до уровня рынка

Легко устроиться, долго не мучают обучениями и сразу проходишь тест для работы. Действительно есть возможность идти на повышение. Даже слишком легко Отношение к своим сотрудникам, зону отдыха и время на отдых, график работы

Свобода выбора графика, близость, вовремя начисление зарплаты Оплачиваемый обед сотрудникам, больше подвижности в работе

Хороший коллектив, лояльное руководство , возможность роста, своевременная выплата заработной платы Минусов не заметила, все понятно

позитив,понимание,внимание к новым сотрудником,умение зарабатывать и учить стажеров тому же Ничего, мне все нравится все на высшем уровне

Официальное трудоустройство и на этом все. Скидки у партнеров . Банковский опыт который скорее помешает дальнейшему трудоустройству в этой сфере . Отвратитегтнвц коллектив . 80 процентов времени вы будете сидеть на звонках . Которых всегда мало . Опыт работы в банковских программах вы будете набирать если другие сотрудники не заняты и у них есть настроение следить за вашей работой , и то если успеете взять нужную заявку быстрее старых сотрудников . В отпуск вам так же предложат пойти в те дни когда уже весь коллектив проставил график отпусков а не когда вам было бы удобно . В свои выходные дни вы будете приезжать на обзвон дополнительно если не успеваете сделать план по заявкам . И у руководства странное отношение к тому сколько должно быть заявок - не выполнил не подходишь .

Возможность карьерного роста, грамотный подход к каждому кандидату Все прекрасно, пока предложений по улучшению нет

Близость к дому, тренинги, регулирование своего дохода, возможность карьерного роста. Нормирование рабочего времени, компенсация питания, поездок, ДМС для сотрудников, распределение обязанностей, отсутствие сверхурочных.

Выбор графика, нравится коллектив когда не сталкивают лбами всё отлично. Нет понимания , интерес к качеству продаж отсутствует, стремление получить результат не зависимо от качества.

Хороший коллектив мне было комфортно, и руководитель отделения тоже хороший был достаточно Улучшить можно уровень дохода, хотелось бы чтобы оклад у менеджеров был минимум 79 000 до НДФЛ, плюс та же система мотивации. Иначе нет мотивации целый день на звонках обзванивать клиентов, ну лично у меня это мое мнение

Отличный коллектив, постоянные обучения, близость к дому, руководство всегда старается помочь. Поднять зп менеджерам, слишком низкая оплата для такой работы. Рост будет очень долгим и многого не даёт

Высокий доход, быстрый карьерный рост, удобное программное обеспечение. Уменьшить колличество звонков клиентам, полностью исключить переработки.

Коллектив, зарплата без задержек, частые обучения, возможность карьерного роста Качество баз, график, отношение вышестоящего руководства, уровень зарплаты, ДМС

положительный взгляд на жизнь, молодой возраст, малое количество запретов на рабочем месте коммуникация с сотрудниками, уровень стрессоустойчивости, понимание о наличии личной жизни у сотрудников

Выбор графика , удобство в расположение работы (можно выбрать отделение ближе к дому ) , стабильный заработок , оплачиваемый отпуск , больничный. Отношение к менеджерам.

Карьерный рост и база обучения Организация отдыха сотрудников