Отзывы о работе в METRO Cash & Carry — Сургут

Стабильность , открытость, белая зарплата, качество товаров, страхование жизни, ДМС , обучение Очень часто меняются директора в торговых центрах, также необходимо повысить зарплату

Отличный коллектив, есть поддержка в ситуациях когда ты не знаешь что делать Лучше распределять время для работы.

Подвоз к месту работы, хороший коллектив, гибкий график, хорошие условия труда, хорошая столовая Заработная плата, количество рабочих

Скользящий график, дружный коллектив, карьерный рост, отношения начальства к подчинённым. Коммуникация между сотрудниками

Уровень зп, коллектив, возможность роста, обучение, соблюдение режима труда и отдыха Все на хорошем уровне, есть над чем работать, менять ни ни чего не надо

Такси до дома вечером, вкусный корпоративный обед в столовой. Необходимо повысить зп - 23-25 тысяч в месяц это просто смешно. Работа очень тяжёлая. Элементарно не хватает рохлей на складе. Много безумных задач - например во фризере условно 20 мест размещения, заказывается 40 палет товара. Вопрос куда девать оставшиеся двадцать мест быстро тающего товара (мороженное, пельмени и тд). Ответ руководства : пихайте куда хотите, на ветрину до отказа, друг над друга палеты и тд. Могут запросто отправить на улицу под дождём разбирать товар, типа автомобильных шин. График не удобный. 5/2 и то с утра, то с обеда, как попало.

Понимающие начальство, готовность сделать график под тебя из-за особых жизненных условий Пропускную систему для сотрудников, тк иногда можно забыть воспользоваться карточкой

Организация рабочего процесса, и не жалеют денег на сотрудников. Есть чем гордится когда работал в Метро Кеш энд керри. Ответственность, и руководителей, которые стоят во главе не потому что много платят, а потому что сам разделяет идеалы корпорации.

Строгий порядок на рабочем месте. Выплаты точно в срок. Горячее питание. Напрасные обещания о повышении. Флор менеджер уверяла что после прохождения внутреннего тестирования (quality check) автоматически идёт повышение на следующую ступень (как это было годом ранее), однако после успешного прохождения на собрании ничего не произошло, в последствии эту ступень убрали во всей сети. Мизерные доплаты во время пандемии при большом количестве коллег на карантине и большем объëме работы.