Свевременная выплата зарплаты, без задержек. Дружный коллектив (у меня был). Доступно решение вопросов с отделом кадров или с бухгалтерией, все объяснят, расскажут
Что можно улучшить?
Увеличить штат сотрудников. Улучшить программы для работы с товаром. Поставить охрану.
Офрмление по трудовой книжке.
Способность поменять смену магазина, если не получается сладится с коллективом.
Что можно улучшить?
Правильное оценивание рабочего времени сотрудником.
Произвести минимальные условия для достижения результатов по потерям товара.(Антикражные ворота, охранник)
Добавить персонал в магазины для того чтобы полностью принимать базу т.к. возможностей и прмнмимать и все выставить физически невозможно.
Устраивать полные реконструкции, т.к. при лайт реконструкциях страдают и покупатели и работники.
Изменить систему премирования и депримирования.
Стабильность в зарплате,
Возможность подработки брать, карьерный рост , хороший ргм.
Что можно улучшить?
Все устраивает.
Есть конечно отдельные индивидумки , которые начинают компостировать мозги , с которыми должен директор решать вопрос и она решала, в конце концов