Отзывы сотрудников о компании T2
Специалист КЦ
Специалист телемаркетинга
Специалист телемаркетинга
Отличный коллектив, условия великолепные
Специалист телемаркетинга
Оператор КЦ
Оператор КЦ
Специалист КЦ
Оператор КЦ
Специалист КЦ
Специалист КЦ
Плюшки от компании , ДМС.
Специалист КЦ
Специалист КЦ
Специалист КЦ
Вы бы хотели работать в T2?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Оператор КЦ
Специалист отдела телемаркетинга
Оператор КЦ
Оператор СЦ
Оператор call-центра
Эксперт контактного центра
Оператор call-центра
Менеджер по безопасности макрорегиона
Оператор call-центра
Специалист КЦ
Работа в центре города
Оператор КЦ
Оператор call-центра
2. Условия работы (кондиционеры по всему офису, комната приема пищи оборудована кофеваркой, двумя микроволновками и и тремя холодильниками, так же есть аппарат с дешёвыми снеками, комнате отдыха есть PS5, настольный теннис)
3. Льготы (ДМС со стоматологией для рядового персонала, много разных клиник, разнообразные компенсации, даже за регистрацию брака)
4. Заработная плата (для человека без опыта зарплата 30к+kpi это хорошая зарплата для Челябинска. В совокупии может выходить от 40к.)
5. Корпоративная культура (для многих "семья" в работе - это ред флаг, в данном случае начальство не называет тебя семьёй, но это ты ощущаешь сам и коллектив действительно хочется назвать своей семьёй. Проводятся разнообразные тренинги, субботники, корпоративы, мероприятия. К слову, среди нашего коллектива не только молодые люди, но и люди 40+ возраста.
Специалист контакт-центра
Оператор call-центра
Менеджер 1 линии
Стабильная зп
Комфортный офис
Отличный коллектив
Можно было расширить парковку по это не критично
Специалист отдела телемаркетинга
Оператор call-центра
Руководитель.
Коллектив.
Требуют слишком много
Часто задаваемые вопросы о работе в компании T2
Рекомендуют ли сотрудники компанию T2 для трудоустройства?
86.4% сотрудников рекомендуют компанию T2 для трудоустройства, на основании 2 918 оценок.
Какая оплата труда в компании T2?
Сотрудники компании T2 оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 2 918 оценок.
Как сотрудники T2 оценивают руководство компании?
Сотрудники компании T2 оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 2 918 оценок.
Как сотрудники T2 оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании T2 оценивают возможности карьерного роста на 4.2 из 5, на основании 2 918 оценок.
Tele2 – наиболее быстрорастущий оператор сотовой связи в России. Компания работает более чем в 60 регионах и обслуживает 35 миллионов абонентов.
Основной ценностью Tele2 являются ее сотрудники, так как именно от их профессионализма зависит успех Tele2. Штат Tele2 насчитывает 8 000 человек, большинство сотрудников работает в компании в течение долгого времени.
Tele2 регулярно проводит исследования внутри компании, позволяющие оценить информированность и вовлеченность сотрудников. По итогам 2014 года уровень информированности о стратегии, целях и миссии Tele2 достиг 98%, уровень мотивации и вовлеченности – 95%. Уровень развития и карьеры составил 85%.
Если Вы хотите работать в Tele2, вам необходимо обратить внимание на несколько ключевых принципов нашей работы.
Прежде всего, исключительное внимание в Tele2 уделяется абонентам. Ориентация на клиента – важнейший фактор успешной работы в Tele2, независимо от позиции, на которой работает сотрудник, региона или продолжительности работы.
Чтобы добиться успеха в Tele2, вы должны разделять наши ценности: открытость, гибкость, бережливость.
Реализуя долгосрочную стратегию, Tele2 оперативно реагирует на изменения рынка, поэтому мы уделяем особое внимание лидерским качествам сотрудников и кандидатов. В Tele2 нет жесткой иерархии. Деятельность наших менеджеров основывается на принципах максимального делегирования полномочий, что позволяет быть ближе к клиентам и сотрудникам компании. Ключевыми задачами для них также являются обучение сотрудников и передача знаний.
Профессиональное развитие является еще одним важным критерием успешности сотрудника Tele2.
Мы уверены в том, что реальная работа - основа для саморазвития. Лучшая компетенция достигается путем совершенствования навыков в ходе самостоятельной работы и командного взаимодействия. Однако Tele2, поддерживая стремление людей к получению дополнительных навыков и знаний, организует тренинги, курсы, семинары.
Профессиональное развитие также включает ежегодную оценку, подразумевающую обсуждение итогов работы и планирование новых целей, активностей, обучения.
Tele2 растет стремительными темпами, новые позиции появляются постоянно, и это шанс: для соискателей стать важной частью одной из крупнейших телекоммуникационных компаний Европы, а для сотрудников компании – ответить на профессиональный вызов.
Более подробную информацию о Компании Tele2 можно найти:
Tele2 tele2.ru
Facebook facebook.com/TELE2Russia
Twitter https://twitter.com/Tele2Russia
«ВКонтакте» http://vk.com/tele2
Информация о T2
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Сайт: http://www.t2.ru
Категория: Телекоммуникации, связь