Мне безумно понравилось место работы, мне очень повезло с коллективом и главное с директором. Наверное это было главное, руководитель нас всех всегда понимал.
Были всякие плюшки в течении работы, типа подарочной карты на Новый год на сумму 1000р в азбуке, мы могли бесплатно пить кофе ночью
Бесплатное питание, вкусное, свежее
Я работала в ночную смену, впренципе все успевала сделать и не скажу что это было прям очень тяжелой работой
Никаких тяжестей нет, за просрочку ты не ответственен материально, касса удобная можно быстро научится
Что можно улучшить?
Впренципе зарплата меня устраивал, мне хватало оплатить все что хотелось, но я приезжая была из Омска в Москву, поэтому наверное для Москвы это не большая зарплата
Питание для сотрудников. Доп выплаты для разных ситуаций. Приятные льготы.скидка для сотрудников
Что можно улучшить?
График работы,часто приходишь с одним графиком,в итоге работаешь совсем в другом. Начальство будто не понимает что все мы люди. Могут попросить выйти в свой же выходной. Обещают одну оплату труда выходить совсем по-другому.
Хороший контингент покупателей, вкусное и бесплатное питание, кофе. Дружный коллектив, в котором мне повезло оказаться. Относительно неплохая з/п при выполнении определенных условий вроде плана и хорошей личной оценки.
Что можно улучшить?
Количество сотрудников, в моем магазине не хватало их -› приходилось работать за двоих. Также проводить хотя бы какую-то беседу при трудоустройстве, рассказывая о ключевых моментах регламента, влияющих на оценку, а следовательно, з/п. Заработную плату можно было бы поднять на 15-20%. Помимо этого снабдить сотрудников новой формой, хотя бы чистой...
Всё условия труда соблюдены,но з/п не соответствует .работала в магазине МФНБ-31.на данный момент директор магазина супер! Я проработала с ней с самого начала (своего начала в компании).умничка,знает своё дело...
Что можно улучшить?
Нужно ценить свой персонал,который работает не один год.компания не дорожит своими сотрудниками,которые отдали не один год компании.на данный момент з/п не соответствует реальности,в которой мы живём.нужно рассматривать повышение плана там,где это действительно может быть...такое чувство,что это всё специально сделано, чтобы не платить сотрудникам их честно заработанные деньги.39000₽ з/п - это просто смешно.никогда бы не подумала,что в Азбуке такое может быть...увы
Стабильность, мотивация, хорошие условия труда, карьерный рост
Что можно улучшить?
Заработную плату. Тайный покупатель это конечно отличная идея для поддержания хорошего сервиса, но это не должно быть настолько часто и так жестко бить по карману сотрудников магазина.
- Близость к дому
- Учёба, перед выходом на работу
- Покупка собственной продукции со скидкой 70℅, правда практически просроченной.
Что можно улучшить?
- Самое главное, это мизерная з/п, чтобы получить премию надо сделать план, а супервайзер ставит не выполнимую планку, За полгода только один раз планка была достигнута. Как будто продавцы виноваты, что товар не покупают по бешенным ценам.
- За 12 часов, присесть получается только в обед ( кстати, кормят там мягко говоря, не очень вкусно)
- Списанку даже попробовать не разрешают, а тупо под надзором выкидывают в мусор
- Плюс слежка, наблюдения за тобой, штрафы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Азбука вкуса
Рекомендуют ли сотрудники компанию Азбука вкуса для трудоустройства?
70.2% сотрудников рекомендуют компанию Азбука вкуса для трудоустройства, на основании 1 511 оценки.
Какая оплата труда в компании Азбука вкуса?
Сотрудники компании Азбука вкуса оценивают оплату труда на 3.5 из 5, на основании 1 511 оценки.
Как сотрудники Азбука вкуса оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Азбука вкуса оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 1 511 оценки.
Как сотрудники Азбука вкуса оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Азбука вкуса оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 1 511 оценки.
«Азбука вкуса» — не просто сеть продуктовых магазинов, а целая экосистема питания. У нас — собственное производство, ферма, ресторанная служба, Энотеки (магазины или отделы алкогольной продукции), мини-, супер- и гипермаркеты и другие подразделения в Москве и Санкт-Петербурге.
Входит в топ-100 работодателей России рейтинга ведущего сайта по поиску персонала и в топ-200 крупнейших частных компаний России по версии Forbes.
27 лет «Азбука вкуса» развивает культуру еды, отбирая лучшие продукты со всего мира, производя собственную продукцию высокого качества и создавая внутри розничных магазинов лучший клиентский опыт. Высокий уровень эмоционального сервиса — неотъемлемая часть образа компании.
В компании больше 12 тыс. Сотрудников. Каждому гарантированы официальное оформление, консультации с психологом и юристом, скидки и льготы от наших партнёров, корпоративный спорт и другие возможности. Мы ценим людей, открываем новое, стремимся к идеалу и остаёмся искренними. Поэтому в «Азбуке вкуса» так интересно и комфортно работать.