Точное исполнение обязанностей перед работником. Создание неплохих рабочих условий.
Что можно улучшить?
Наладку коммуникации с новыми работниками и стажёрами/лаборантами. Помощь молодым сотрудникам в обретении уверенности - путь к успешному выполнению поставленых задач.
Интересная работа, ответственная компания, дружелюбный коллектив состоящий в том числе из иностранных специалистов, горячее питание на объекте, хороший заработок.
Престижная и сильная строительная компания с мировым именем. За спиной строительство международных проектов. Работодатель не жалеет ресурсы на обеспечение требований охраны труда работников. Покупает самую дорогую спецодежду и обувь. Есть возможность карьерного роста
На заводе освоился быстро. Да и ребята помогали в работе, когда вопросы возникали. Работаем на современных аппаратах. Медосмотр бесплатно проходим, на питание в столовке 150руб в день дают. От завода частенько мероприятия всякие бывают, можно поучаствовать в благотворительности
Пойти на завод посоветовал друг. На старой работе у меня возникли конфликты с начальством, да и зарплата была копеечная. На газ устроился маляром. Обязанности для меня не новые, а вот условия труда радуют. Зп, аванс стабильно выплачиваются. Причем по деньгам не зажимают. Выплачивается обещанная сумма. Есть скидки от завода, в тот же фитнес-клуб. Все думаю начать ходить, коллеги уже вовсю используют этот бонус. Медосмотр у нас бесплатный. Еще и несколько раз сыновей в летний лагерь отправлял по путевке от завода. Причем оба приезжали домой довольные.
Что можно улучшить?
Хотелось чтоб было больше душевых. Частенько приходится в очереди стоять чтоб помыться
Коммуникацию между сотрудниками, тимбилдинг, пространства для культурного общения в офисе компании (буккроссинг, например, с возможностью обсуждения книг), выезды на природу, языковые курсы, обратная связь и обсуждение результатов работы.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Ренконс
Рекомендуют ли сотрудники компанию Ренконс для трудоустройства?
83% сотрудников рекомендуют компанию Ренконс для трудоустройства, на основании 253 оценок.
Какая оплата труда в компании Ренконс?
Сотрудники компании Ренконс оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 253 оценок.
Как сотрудники Ренконс оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Ренконс оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 253 оценок.
Как сотрудники Ренконс оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Ренконс оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 253 оценок.
Строительная компания "Ренконс", основанная в Санкт-Петербурге в 1993 году, специализируется на выполнении проектов и долгосрочных программ по строительству и реконструкции гражданских и промышленных объектов на территории РФ и стран СНГ. За 20 лет успешной работы в России компанией реализовано более 430 проектов общей площадью 6 млн. кв.м.