Отзывы о работе в КАМАЗ — Москва

Хороший график,во время платят заработную плату, различные бонусы, Отдых, выбор отпусков

Оформление по ТК, выплата без задержек. Есть 13. Пожалуй все . Отсутствует инструмент в ремзонах . Организация рабочих процессов ужасная. Можно устроится на одну площадку, работать будите куда пошлют . Спецодежда, если найдут ещё, отвратительного качества. Все это касается работы в ремзонах. Про офис нечего сказать не могу .

Можно выбрать время работы, все очень честно. За переработки отдыхаешь, - деньги не платят. Все открыто и честно.
Коллектив отзывчивый, дружный, рабочая обстановка имеется.
Работа есть всегда, всему научат и всегда подскажут.
ДМС после испытательного также есть. Месторасположение.
В ИЦ Сколково нет бесплатных парковок, а если вы их найдёте, то их закроют бетонными блоками. Работают эвакуаторы ЦОДД.
На общественном транспорте - метро, электричка с иногда странным расписанием, потом автобус, который ездит раз в 10 минут.
Либо от славянского бульвара на подмосковном старинном автобусе, расписание которого не известно даже водителям.
Вокруг работы нет ни магазинов, ни аптек. Есть столовая с приемлемым обедом за 300 рублей.
Сколково - пустошь.

Коллектив хороший и мастер Порядок работы и условия труда

Близость к дому. Заработная плата вовремя. Рабочий коллектив. Условия труда. График работы.

Все плохо! Не рекомендую! Коллектив неплохой! Условия труда плохие! Условия труда и отношение к сотрудникам сервисного обслуживания!

Близость к дому. Отношение мастеров к подчинённым (когда нет начальства) Отношение к сотрудникам от начальника СТО и начальника мастеров СТО.

Оформление по трудовому кодексу, наличие инструмента и запчастей, обеспечение спецодеждой Слишком маленькая зарплата при слишком большом требовании к качеству и большому объёму работы.

У меня был прекрасный коллектив. Коллеги делают огромную работу с полным энтузиазмом. Это мотивировало быть в потоке и улучшать то, что создавали все вместе.
Дружный коллектив. Офис очень эстетично выглядит. Работу по оценке заработной платы.

Предоставляют спец одежду, средства для рук, перчатки, зарплата своевременна, остальное оставляет желать лучшего. Практически всë, начиная от условий труда, ремзоны, руководства и отношения к работникам

Честный работодатель. Ежегодное индексирование заработной платы. Ускорить обеспечение сотрудников всём необходимым для качественного и быстрого решения поставленных задач.

Люблю запчасти. Хороший коллектив. Местоработы Систематизировать работу склада и работу смен. Зарплата на уровне рынка ,но никто не задерживается. Рядовые сотрудники больше переживают за склад чем руководители среднего звена,которых назначают не понятно за что. Люди не умеют поставить задачи. Паникуют и истерят. Кладовщиков не ценят и не слышат.