Мне очень нравится, что компания поддерживает развитие своих сотрудников. Я ценю дружелюбную атмосферу в коллективе и открытость руководства. Для меня особенно ценно, что у нас есть гибкий график работы и возможность работать удаленно. Четко определены цели и задачи.
Что можно улучшить?
Хотелось бы ДМС. Хотелось бы четкого плана как я могу развиваться в рамках компании
График работы, возможность удаленки, отношения как среди сотрудников, так и со стороны начальства.
Что можно улучшить?
Эх было бы еще поближе к дому , а так, в принципе всё устраивает. Можно было бы, конечно, кофе-чай и что-то к ним в кухню закупать, а так каждый со своим.
Хороший рабочий график, возможность работать как удалённо, так и в офисе.
Что можно улучшить?
Хорошо бы чай, кофе в офисе были бы для сотрудников, фрукты, а в идеале обеды.
Нет Дмс. Хорошо бы обновить компьютеры и мониторы.
При работе на удаленке не дают расходники: мышь, клавиатуру, наушники...
Хорошо бы фирма позаботилась о здоровье и организовала корпоративный фитнес для сотрудников с бассеном, при сидячей работе, это просто необходимо.
Удаленный формат работы + постоянно стараются как-то развивать сотрудников, устраивая онлайн обучающие митапы
Что можно улучшить?
Заработная плата!!!! И без того была чуть ниже среднего по рынку (так как они не выплачивают премии). Но сейчас, в период такой дикой инфляции, когда цены на каждый товар выросли x2, не индексировать ЗП сотрудникам - ну это свинство.
Программа ДМС - полный отстой, хотя и есть стоматология, но страховая компания - ВСК, а в их корпоративной программе половина медицинских учреждений - государственные бюджетные) топовых клиник нет вообще, все с отзывами на 3/5
Питания в офисе нет, только яблоки, бананы и кофемашина. Даже печенья нет.
График зависит от отдела и должности , есть 5/2 и 2/2 и ночные смены. Удобный офис, чистый, просторный. Туалеты, столовая без нареканий. Последние три года перешли на удаленный доступ, с выходом в офис один два раза в неделю. Выплата зп без задержек и обмана. Есть материальная помощь. Подарки детям и сотрудникам на НГ. Обалденные корпоративы раз в год. В последние годы появились поездки, экскурсии, посвященные дню защиты детей (на экскурсионных автобусах, дорога за счёт компании, оплачивали только входные билеты на экскурсию). В общем могу смело рекомендовать, остались только положительные воспоминания. Ушла по собственной инициативе с связи с семейными обстоятельствами.
Надёжно, выплаты стабильные, труд честный. Всем советую идти сюда, если вам нужна стабильная и не сильно напряжная работа
Что можно улучшить?
Даже не знаю, что добавить. В тульском офисе всё на высшем уровне. Идите, не пожалеете. Зарплаты разве что хотя бы тыщ на пять больше сделать – уже будет круто
Возможность работать удаленно или гибрид. Data-Driven компания, всё строится вокруг работы с данными, что очень интересно. Оптимальный размер штата сотрудников, низкая текучка кадров (много сотрудников проработавших 10+ лет).
Что можно улучшить?
Обучение новых сотрудников организовано несколько хаотично, наставничество почти отсутствует.
Сам выбираю, откуда работать, невероятно чуткое руководства, прекрасная атмосфера в коллективе, ребята никогда не бросят, направят в нужное русло, вся критика конструктивная, благодаря этому месту становлюсь умнее
Что можно улучшить?
Вернуть в офис вкусняхи и гранты на доп курсы и обучение
Возможность работать удалённо, приятный небольшой коллектив, забота о сотрудниках в виде корпоративных встреч, фруктов и десертов в офисе, ДМС, внутренние курсы повышения квалификации/обучения.
В начале работы помогают старшие менеджеры, хороший скрипт для звонка
Что можно улучшить?
Повысить зарплату, сделать перерывы дольше, дать другим интервьюерам право выбора уговаривать респондента, который использует нецензурную брань или отключиться, а не заставлять пытаться заинтересовать человек, который посылает куда только можно обзывает как только можно.
Отличный коллектив и руководство просто супер. Гендир и HRD просто ван лав
Сотрудников ценят и по возможности стараются приходить на помощь. Зп в рынке, но если не сильно засиживаешься в компании. Приятная атмосфера в компании.
Что можно улучшить?
Чаще проводить встречи руководителям со своими сотрудниками и повышать зп пропорционально росту на рынке.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Mediascope
Рекомендуют ли сотрудники компанию Mediascope для трудоустройства?
78.9% сотрудников рекомендуют компанию Mediascope для трудоустройства, на основании 71 оценки.
Какая оплата труда в компании Mediascope?
Сотрудники компании Mediascope оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 71 оценки.
Как сотрудники Mediascope оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Mediascope оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 71 оценки.
Как сотрудники Mediascope оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Mediascope оценивают возможности карьерного роста на 3.2 из 5, на основании 71 оценки.
Mediascope – технологичная исследовательская компания, лидер российского рынка медиаисследований, мониторинга рекламы и СМИ. Более 25 лет мы создаем продукты, которые помогают всем участникам медиа-рекламного рынка принимать стратегические решения и заключать сделки на основе данных.
Mediascope измеряет аудиторию всех медиа в России - ТВ, интернета, радио и прессы, а также проводит индустриальные исследования потребительских предпочтений жителей страны.
Под брендом Mediascope сегодня работают АО «Медиаскоп» и ее дочерняя компания АО «ЭДФАКТ».
Наши исследования построены на международных и отраслевых стандартах: ISO, ESOMAR, ОИРОМ, IAB Russia. Клиенты компании – рекламные агентства и группы, медиахолдинги, телеканалы, интернет-компании, радиостанции, издательские дома и компании-рекламодатели.
Сегодня мы создаем гибридные медиаизмерения в России, основанные на многолетнем опыте панельных исследований, современных технологиях для сбора и обработки данных о контактах человека с медиа и рекламой, интеграции внешних партнерских данных о медиапотреблении.
В 2020 году компания запустила собственную платформу для анализа больших данных – Mediascope Data Platform, которая помогает внутренним пользователям
и клиентам компании работать с данными на уровне «сырья» и создавать новые продукты. Мы не только трансформируем медиаисследования в России, но и создаем новый индустриальный стандарт для работы с данными на рынке медиа и рекламы.
Начиная работать в Mediascope, Вы присоединяетесь к успешной команде профессионалов. А Ваш опыт, знания и профессиональные навыки станут прекрасным дополнением профессиональной экспертизы Mediascope на российском исследовательском рынке.