Отзывы сотрудников о компании Luxoft

Попала на проект к очень хорошим коллегам. Часто проводятся различного рода тренинги, некоторые мне нужны были, какие-то проекту. Кофе безлимитный. Много плюшек дополнительных. Разные корпоративные (правда интересные) мероприятия. Программа ДМС, релокации. Пока предложений нет.

I have been working at Luxoft for 2 years, and I wanted to share my positive experience with this company. Luxoft is a leading global technology services and consulting provider, and I have found it to be a great place to work.


Work Environment and Culture:
The work environment at Luxoft is truly remarkable. The company fosters a culture of collaboration, innovation, and continuous learning. I have had the opportunity to work with talented professionals from diverse backgrounds, which has enriched my experience and broadened my perspective. Luxoft encourages open communication and provides a supportive atmosphere, making it a great place to grow both personally and professionally.


Professional Development:
One aspect that sets Luxoft apart is its commitment to employee development. The company offers various training programs, workshops, and certifications to enhance employees' skills and knowledge. I have benefited from these opportunities, which have helped me stay up-to-date with the latest industry trends and improve my expertise in my field.


Exciting Projects and Technologies:
Working at Luxoft has exposed me to a wide range of exciting projects and cutting-edge technologies. The company collaborates with leading clients across industries, allowing employees to work on diverse and challenging assignments. This exposure has not only expanded my skill set but also given me the chance to make a meaningful impact.


Teamwork and Support:
The spirit of teamwork is evident throughout Luxoft. Colleagues are always willing to lend a helping hand, and collaboration is encouraged at all levels. The company promotes a positive and inclusive work environment, fostering strong bonds among team members. I have felt supported and valued as part of the Luxoft family.


Management and Leadership:
The leadership at Luxoft is commendable. Managers and leaders are approachable, supportive, and genuinely invested in the growth and success of their teams. They provide guidance, recognition, and constructive feedback, ensuring a conducive work environment where everyones contributions are valued.


Conclusion:
In conclusion, my experience at Luxoft has been overwhelmingly positive. From the inclusive work culture to the professional development opportunities, Luxoft has provided me with an environment where I can thrive and contribute to meaningful projects. I would highly recommend Luxoft to anyone looking for a dynamic and rewarding workplace. I think I could get more for my position.
Also remove restrictions on remote work not only from the city/country where the office is located

Отличный коллектив. Это залог успеха) Много программ для профессионального роста и развития. Мед. страховка и оплата больничных. Все направлено на то, чтобы ты развивался сам и давал компании возможности для развития. Чем больше зарплата, тем лучше) Этот пункт всегда можно улучшать

I have had great work life balance after joining the company. Got to work with finest and high skilled professionals. The scope of learnings is immense. Colleagues and team members are supportive. Leave Policies can be improved. Only thing I am not so happy with

Приятный и дружеский коллектив, где царит уважение, тактичность и взаимопомощь. Кроме того, работодатель создает все условия для развития сотрудников: проводятся разнообразные тренинги и курсы. Возможно было бы хорошо чаще пересматривать зарплату для сотрудников

много проектов выбирай любой, есть возможность менять не только проект но и город. Нет бюрократии Внутренние ресурсы компании ( портал, емайл, VPN)

Все самое лучшее, что я искала в работодателе, я нашла здесь: уровень коммуникации, ЗП, возможности развития своих идей, масштаб На мой взгляд, все на отличном уровне, остается его только поддерживать

Возможность работать в с зарубежными заказчиками и современном стеком технологий Отношение к сотрудникам
Отношения внтури команд
Уровень зп
Компетенции
Курсы
Рабочее место

Все прозрачно, соц пакет, адекватное руководство, во многом европейский подход в работе компании. Уровень зп для корп сервисов, не только для айти подразделений. Возможности карьерного роста.

проекты
процесс
соц пакет повысить зп
возможности роста

Возможность смены проекта с последующим релокейтом в рамках одной компании. Большие очереди на обучающие курсы.

Хорошая компания с сильной корпоративной культурой. Баланс работы/отдыха, приятный коллектив и отзывчивые менеджеры. Сервисы внутренней тех поддержки

Свобода в графике, специалисты Премирование, рост ЗП

современный офис, удобное рабочее место, парк рядом размер оплаты труда, возможности обучения и карьерного роста

Большая и структурированная компания, отличный организационный и сервисный каркас. Множество проектов для работы, а также существенное количество self-study инструментов Уровень и вовлеченность руководства компании к работе сотрудников, более четкие критерии роста и их объективное транслирование сотрудникам

Удалённая работа, корпоративный портал, скидки мед страховка Заработную плату для москвы, меньше работы с холодным поиском

Учебный центр, свобода в выборе начала рабочего дня, удалённая работа, отсутствие переработок, правила взаимоотношений в компании, организационные процессы, таунхоллы, время при поиске нового проекта оплачивается Неожиданно может закончиться проект и попадаешь на бенч

Трудовые условия, руководство старается идти на встречу. Все переработки оплачиаются, есть компенсация фитнеса и анлийского языка. Много образовательных тренингов на учебной платформе. индексация заработной платы, больше мативации на рост со стороны руководителй среднего звена (менеджеров)

Гибкий график, отличный офис Зарплата могла бы быть и больше

Свобода выбора графика, адекватность руководства, передовые и гибкие технологии в ИТ Коммуникация между фронт и бэк офисом

удаленная работа, профессиональная команда нет

Отличный менеджмент и процессы Уровень дохода, снизить KPI по морже

Забота о сотрудниках, удобный график, достойная ЗП, помощь в различных вопросах и много всего еще. Пересмотр ЗП не раз в год, а раз в полгода)

Удобные отпуска, пересмотр зп каждый год (если не случится очередной фриз), соблюдение ТК, удаленная работа, возможность отлучиться по делам, оплачиваемые переработки (если согласованы заранее), возможность релокейта, дмс Повысить ответственность каждого члена команды; своевременное и адекватное реагирование руководства на тех, кто регулярно нарушает правила и перекладывает свои обязанности на коллег; давать возможность сотруднику развиваться, а не "пудрить мозги" пустыми обещаниями. Обязанности сотрудника должны соответствовать его специальности, а не докидывать их по желанию в любом количестве без согласия.

Много клиентов, проектов, отличный training center. Можно менять проекты локации. К сожалению, компания покидает РФ

Work-life Balance полностью соблюдён. Возможность полной удалёнки, мягкий гибрид с посещением офиса, когда там есть команда. Интернациональные команды и проекты. Встречи по мониторингу настроения. Иногда сложно поменять проект в рамках компании.

Международная компания, выстроенные процессы. Возможности роста, баланс работы и личной жизни Отсутствует корпоративная культура, возможно из-за удаление было такое чувство

Удобный офис, нестрогий график, дружеская атмосфера. наличие большой учебной базы для улучшения навыков и обретения новых не встретил явных недостатков.

Крупная компания: стабильный заработок, прозрачные условия труда и возможность карьерного роста. Уровень зарплат линейных сотрудников

Полностью удаленный режим работы. Хорошее оснащение сотрудника для работы. Честная белая зарплата своевременно. Уровень дохода зависит от вашего города. На одной и той же специальности сотрудник в Омске и Москве получается совершенно разную зарплату, при этом время работы и функционал одинаковый. Отношение к сотрудникам осуществляющим административную функцию очень сильно отличается от сотрудников производства (приносящих доход), хотя компания позиционирует себя справедливым и дорожащим всеми одинаково работодателем (раздрадает это лицемерие), можно было бы просто честно сказать кто есть кто в компании, а не вешать лапшу на уши. Система ДМС не особо прозрачная и изначально воспринимается как что-то "крутое" хотя по факту не особо интерсный бонус, особенно для сотрудников с низким доходом. Один из самых главных минусов это "показуха", что касается тех же правил и политик компании, которые работают только там где это выгодно или не работают там где это не выгодно, и преподносится как "исключение ". Многочисленные правила работают далеко не всего. Список минусов можно продолжать.

Классный офис, потрясающая команда, заграничный командировки, открытое руководство. Не могу сказать - такой вопрос ни разу не возник, всё на высшем уровне