FIX PRICE: отзывы о работе на должности
Администратор-кассир

Доход, есть возможность работать рядом с домом, можно чему то научится Относится с понимаем к своим сотрудникам, улучшить условия работы

Единственным плюсом за все 8 лет моей работы был коллектив магазина. Уровень ЗП побольше,чем в других сетевых магазинах, но за такой конский труд, и этого мало Кондиционера нет, отопления нормального нет, менеджер решает только свою личную жизнь, магазин работает сам по себе (благо все с опытом и справляются)миллиард отчётов поминутно, иначе штраф, сто групп в вотсап ,не перепутай куда что в какую секунду отправить, каждый день огромные сообщения о том, какиев магазинах все плохие работники и нас всех уволят. Уровень ЗП - смех. Мерчец нет, кассиров нет - успей всё за 40к, разгрузки нет(парковка жилого дома), перетаскивайте девочки сами паллеты с улицы на склад 👌вопрос с парковкой тоже никто не решает.
За ксо следи, за ворами в зале следи(ктз тоже не присылают почти год), на кассе обслужи, товар выложи, порядок наведёт, миллион фотоотчёты, отписок отправь. Людям поесть и сходить в уборную некогда. Кажется, кому то от короны передавало мозги.
И да, если вы кассир - никаких премий вы не получите. Ни за план, ни за ревизии) надрывайте спины за "спасибо". У меня всё, самая ужасная компания, работала только из-за коллектива

Своевременные выплаты зарплаты, приятные премии сезонные. Совсем не сложно в обучении Зарплаты много не бывает

Близость к дому, удобный сменный график, коллектив как попадется. Кондиционеры установить, а зимой чтобы в магазинах было тепло, а не как на Аляске. Летом в обморок падали и покупатели и работники, потому что ни в одном фиксе где я работала, не было кондиционеров. Столько жалоб было, а толку ноль.

Уверенность в себе и коллективе, справедливость. Коммуникабельность. Место для отдыха, и полномочия каждый должен выполнять свою работу,а не работать за одну ЗП.и за уборщицу и в некоторых магазинах за охрану.и на счёт не обоснованных штрафов не за что.

Компания отличная, заработная плата достойная, особенно у администрации Продолжила бы там работать, но поменялась заведующая и ушёл весь коллектив. Из минусов: не хватает уборщиц

Идет всегда навстречу,готов помочь что в его в силах,понимает ,уважает ,ценит Отплату труда ,и хороший график

Своевременная заработная плата Брать побольше персонала

Реальный карьерный рост, нет задержки ЗП, бонусы, возможность работать рядом с домом, премия за хороший учет Минусы(недочёты работодателя):
1. КОПЕЙКИ В ЦЕНАХ. Это очень неудобно! Уже никто не использует копейки! Ты на кассе должен сдать сдачу вместе с копейками. Где их брать? Сдаём больше нужного, чтобы не обманывать покупателей. За целый день стоя за кассой приличная сумма набирается(учитываем пересчет касс несколько раз за смену), умножаем на количество смен в месяц = тратишь свои же заработанные деньги на то, чтобы в кассе не было минуса. Либо вводите функцию обнуление копеек за наличный расчет, либо делайте целые цены . ИСПРАВЬТЕ, ПОЖАЛУЙСТА! ОЧЕНЬ НЕУДОБНО!
2. ТОРМРЗЯТ КАССЫ. Когда проводишь бонусную карту, касса может зависнуть на несколько минут! (по техн.причинам возможно только начисление баллов). Хочется быстро рассчитывать покупателя, в итоге стоишь и задерживаешь людей, выслушивая негатив. ИСПРАВЬТЕ!
3. Сборка Сбер. Почему мы должны тратить свое рабочее время на сборку их заказов? У нас есть свои заказы, плюс приёмка поставки, выкладка товара, работа с покупателями, подготовка к учёту/видеоотчету. Аудит не присылает уведомление о заказе, а если присылает, то "пустые" (таких заказов нет). Приходится каждые 15 минут проверять почту.
4. ВИДЕОКАМЕРЫ. Сейчас на новые магазины предоставляют камеры слежения, но установка их за СВОЙ СЧЕТ(в основном заведующие платят). А раньше вообще все сами приобретали. ИСПРАВЬТЕ!
5. НЕТ ВОЗМОЖНОСТИ СТАРЫЕ КОЛЛЕКЦИИ(ТОВАРЫ) СПИСЫВАТЬ ИЛИ ОТПРАВЛЯТЬ НА РЦ. Присылают много ненужных товаров(в основном посуда или ужасная одежда), которые никто никогда не купит. В итоге, очень много старой посуды/одежды хранится на складе, без возможности перемещения на РЦ или списания, захламляя склад.
6. Некорректная работа автозаказа. Привозят по "500" коробок однинакового товара, который хранится непонятно сколько/уходит в просрочку.
7. Нет уценки товара с подходящим сроком годности. Было бы намного удобнее, если бы была уценка. Намного меньше товара уходило бы на списание просрочки = хороший процент списания в учёт.
8. Повышение зарплаты. Недавно повысили зарплату. Это очень хорошо, но можно было бы больше сумму прибавить и желательно в окладную часть, а не в премию. Сейчас у всех кредиты/ипотеки, дети. Выше зарплата = больше кандидатов работать в нашей компании = меньше текучки с кадрами.
9. Нет расходных материалов. Добавьте расходники: тряпки, моющие ср-ва, фасовочные мешки, ручки итд.
Видно, что компания старается развиваться. Приятно здесь работать. Сравниваю с другими компаниями, в которых работала.

Работа рядом с домом, выплаты ЗП без задержек, бонусы, хороший ассортимент товаров. Видеокамеры приобретать нужно самим(хотя, на новых магазинах уже выдаются, но устанавливать их за свой счет), некорректно работает автозаказ( много приходит одинакового или совсем не нужного товара, который годами хранится, нет возможности "старье" отправить на РЦ, (списывать у магазинов нет возможности в таких количествах), нет уценки подходящего по срокам товара(итог - списание), уберите копейки с цен, это просто НЕВЫНОСИМО! Уже нигде нет копеек в ценах! Ужас, в итоге работаешь на кассе себе в минус, потому что сдаешь больше покупателям. К концу рабочего дня, с несколькими пересчётами касс набирается приличная сумма * ее на количество смен = теряешь свои заработанные деньги. Сделали сборку заказов для Сбера. Ну, это тоже ужас. У нас есть свои дела. Подготовка к учётам, видео отчётам, приёмка машины, выкладка товара, работа с покупателями, почему мы должны тратить время на курьеров Сбера? У нас есть и свои заказы. Аудит работает некорректно, не приходят оповещения о заказах, а если приходят, то "пустые"(заказов таких нет). Увеличение ЗП, конечно, хорошо, но можно было и больше прибавить. У нас в магазинах такая текучка! Все просят выйти на подработку. Нет стульев на кассе. Работа кассы ужасная , когда проводишь бонусную карту. Может очень долго висеть (только накопление, техн.причины) , покупатели хотят списать, а ничего не получается, потом весь негатив на сотрудников. Итог, испорченное настроение. Нет ценникодержателей (запаса никакого), форма пришла: майки короткие живот видно, руки поднимаешь, какие то маленькие размеры, быстро рвется)

Близость к дому, хороший директор, хорошее отношение к сотрудникам Коммуникация между сотрудниками

Близость к дому, хороший коллектив, если проходишь по % соотношению по кражам, то достойная оплата после инвентаризации Нехватка персонала, особенно мерчей

Близость к дому,график.Оплата труда, выплачивается своевременно. Условия ужасные,летом в духоте,зимой как в морозилке.Спец одежду не дождешься.Хотелось бы работать в канфорте с кондиционером.

Свобода в выборе графика работы, близость к дому, хороший коллектив. Улучшить охрану торгового зала

Близко к дому. Хороший коллектив. Своевременная выплаты з/п. Установить камеры во всех магазинах.

Карьерный рост в офис Москвы с проживание и хорошей зарплатой Доступность и предоставление жилья

Дружный коллектив. Руководитель всегда поддерживает сотрудников, чётко ставит задачи, помогает с их выполнением. Складское помещение маловато. Место для обеденного перерыва тоже.

Понятность требований, простота обязанностей, стабильная зарплата, хороший коллектив Отношение начальства к работникам (иногда бредовые задачи, но всё ещё выполнимые)

Близко к дому, лёгкость в работе, хорошее начальство, удобный график Заработную плату да и все

Близость к дому, удобный график, зарплата достойная, дружелюбный коллектив,официальное трудоустройство. Увеличение штата, и лояльность со стороны руководителя, дополнительные бонусы для сотрудников.

График 2 через 2, близость к дому, зарплата во время без задержек. Отпуск можно взять всего дней на 10. Ты в отпуске другой кассир админ за тебя каждый день втухает с подменами тяжело

Отличный работодатель, серьёзные руководители, реальная возможность карьерного роста, при реальном желании работать. Наличие в каждом магазине контролёра или охранника, с целью уменьшения воровства.

Возможность работать рядом с домом, удобный график работы... Отношение руководителя к персоналу.

Коллектив, руководство Обед дольше не 10 мин

График работы , близость к дому Условия отдыха сотрудников

зарплата во время, интересная работа, карьерный рост, фирменная одежда зарплата, отношение к персоналу

Близость к дому, карьерный рост. Место отдыха, хороший коллектив Оплату труда, график работы, руководство, отношения руководителя с коллегами и многое другое