Единственным плюсом за все 8 лет моей работы был коллектив магазина. Уровень ЗП побольше,чем в других сетевых магазинах, но за такой конский труд, и этого мало
Что можно улучшить?
Кондиционера нет, отопления нормального нет, менеджер решает только свою личную жизнь, магазин работает сам по себе (благо все с опытом и справляются)миллиард отчётов поминутно, иначе штраф, сто групп в вотсап ,не перепутай куда что в какую секунду отправить, каждый день огромные сообщения о том, какиев магазинах все плохие работники и нас всех уволят. Уровень ЗП - смех. Мерчец нет, кассиров нет - успей всё за 40к, разгрузки нет(парковка жилого дома), перетаскивайте девочки сами паллеты с улицы на склад 👌вопрос с парковкой тоже никто не решает.
За ксо следи, за ворами в зале следи(ктз тоже не присылают почти год), на кассе обслужи, товар выложи, порядок наведёт, миллион фотоотчёты, отписок отправь. Людям поесть и сходить в уборную некогда. Кажется, кому то от короны передавало мозги.
И да, если вы кассир - никаких премий вы не получите. Ни за план, ни за ревизии) надрывайте спины за "спасибо". У меня всё, самая ужасная компания, работала только из-за коллектива
Близость к дому, удобный сменный график, коллектив как попадется.
Что можно улучшить?
Кондиционеры установить, а зимой чтобы в магазинах было тепло, а не как на Аляске. Летом в обморок падали и покупатели и работники, потому что ни в одном фиксе где я работала, не было кондиционеров. Столько жалоб было, а толку ноль.
Уверенность в себе и коллективе, справедливость. Коммуникабельность.
Что можно улучшить?
Место для отдыха, и полномочия каждый должен выполнять свою работу,а не работать за одну ЗП.и за уборщицу и в некоторых магазинах за охрану.и на счёт не обоснованных штрафов не за что.