Отзывы о работе на должности Продавец-кассир в компании BNS Group — Москва

Конкурсы и мотивация для сотрудников, конкурентная заработная плата с личными продажами, потолка нет Коммуникация между руководством и персоналом

Близость к дому,лояльность, подход к сотрудникам,заработная плата Меня все устраивает,все качества которые должны преобладать на данной должности комфортны

Множество положительных условий для работников.Дисциплина всех работников компании в целом.Масштаб компании восхищал.Привилегии от компании и магазина,в котором работала,скидки,потрясная дорогая форма,обучение.Если видят потенциал ,никогда не упустят его! Ничего не меняла бы,была бы рада и дальше работать,если не переезд)

Нравился график, который не выходил за пределы предложенного - 2/2. Очень нравилось, что начальство всегда прислушивалось и относилось ко многим вещам лояльно. Минусы как и в любых розничных направлениях: не критичные. Можно было бы поднять зарплату немного и было бы вообще супер!

Стабильная зарплата. Принадлежность к знаменитому бренду. Выплата премии при открытии нового магазина. Защиту от краж, чтобы продавцы не страдали после инвентаризаций.

Свобода в выборе графика, близость к дому. Понимающий коллектив, который всегда готов поддержать. Ввести больше курсов для сотрудников

Легко можно отпросится, доброжелательные, не далеко от дома, слаженный коллектив Индексация зарплаты и премии

Близость к дому, коллектив молодой, график, как везде, зарплата белая, оформление белое Повысить заработную плату

Коллектив. Всегда везло с новеньким ребятами, не было жадных продаж и драк за покупателей. Все было честно и у всех ровно. Это только заслуга управляющих, которые выстраивали правила. Зона для отдыха отсутствует вообще. Ты работаешь в магазине на ногах по 12 часов в день, нельзя присесть, только во время обеда. Но во время обеда ты не сидишь и отдыхаешь, а бежишь на фуд-корт покупаешь себе еду, быстро ешь и бежишь обратно в магазин. Всё опять на ногах. Компания могла заключится с каким-то кафе в торговых центрах и выдавать корпоративные карты на питания сотрудникам. Как итог, спустя два года работы у меня было кучу проблем с ногами, в связи с чем мне пришлось уволиться. Компания могла так же понимая, что абсолютно все сотрудники работающие в залах убивают свое здоровье и ноги, выдавать как-то поход к подологу раз в год и оплачивать стельки сотрудникам.

Потрясающий радушный коллектив. Возможность карьерного роста Чаще проводить обучение сотрудников

Близко к дому, заработная плата, коллектив, карьерный рост, тренинги Условия работы, заработная плата

Интересная работа, возможность карьерного роста, доплата за переработки Коммуникация между сотрудниками

Комфортные условия труда, согласованный график, в основном хороший коллектив Более тщательно выбирать сотрудников для должности администратора

Оформление в трудоустройте Отношение к персоналу, убрать предвзятость

Мне нравится свобода выбора в личном графике, возможность подработок в других магазинах. Повысить проценты с продаж, увеличить часовые ставки.

Отличный коллектив и руководство, возможность погрузиться в современные тренды, близкое расположение к дому, отличная дисконтная система для сотрудников Организация тимбилдинговых мероприятий

Хорошая скидка сотрудника , бесплатная рабочая форма , хорошее руководство Заработная плата, премирование

Лояльное отношение к сотрудникам, вовремя выплата заработной платы, возможность получения обучения, возможность скидки для сотрудников Условия труда, условия отдыха, премии

Удобный график, заработанная плата, шикарный коллектив, шикарный управляющий Все было супер.
Кроме того, что после закрытия на ремонт нас не и обратно , просто отказав всему коллективу

Близость к дому, приветливый коллектив, легкое направление работы с простым обучением Не хватает карьерного роста и мотивации, для того, чтобы оставаться в компании

График работы можно корректировать со своими коллегами. Отличный карьерный рост, руководство в этом плане очень помогают. Работа совсем несложная. Коллектив отличный, все понимающие и очень дружелюбные. Различные тренинги, которые дают полезную информацию и иногда поощряются призами. К сожалению, зарплата зависит не только от руководства, но и от людей и проходимости трц, а в наше в время с этим небольшие проблемы. Компанию советую, тем более для начинания своей карьеры Рабочая программа navision очень тупит

Лояльное руководство. Понятная система премии, можно посчитать зп самому. Форма каждые пол года Чуть увеличить процент доплаты за продажи и добавить ДМС

Близость к дому, оформление официальное Комнату отдыха, перерывы в день хотя бы 2 часа в общей сложности так как сложнотехнический ногах 10 часов стоять не выходя из зала

Руководство готово идти навстречу, а так же помочь в тяжелые моменты времени, всегда вовремя выплачивают зарплату, в компании приятная атмосфера и форма обучения в том или ином бренде! Служба безопасности подозревает тебя во всех кражах и несчастьях магазина, хотя ты ни в чем и не виноват в большинстве случаев, моментами ощущаешь себя охранником в Престижном бренде..
В целом все и так прекрасно.

Свобода в выборе собственного графика, хорошие отпускные Коммуникацию между сотрудниками

Гибкий график, оплата труда, коллектив, выше стоящие руководство В принципе нечего глобального, я бы уделил внимание форме сотрудников

Расположение магазинов, удобно добираться, доход хороший, корпоративные скидки Работодатель некомпетентный, злоупотребляет своим должностным положением, не умеет коммуницировать совсем, не обучает ничему

Белая зп,лояльное грамотное руководство,интересная сфера деятельности Улучишь зону отдыха, не стоять на ногах по 12 часов

Возможность хорошо зарабатывать. Лояльность компании. Хороший коллектив Условия отдыха. Сделать более комфортные места для перерывов

Возможность корпоративных скидок ,больше к сожалению ничего! Заработную плату,условия труда,форму сотрудников