Отзывы сотрудников о компании СИНЕРГИЯ

Светлый, просторный офис. Официальное трудоустройство с первого дня, корпоративное обучение. Университет постоянно развивается и сотрудники растут вместе с ним. Есть возможность карьерного роста, знакомство и общение с интересными людьми на различных мероприятиях. Отличный коллектив и лояльное руководство. Одним словом-работа мечты! На данном этапе всем довольна и рада быть частью такой мощной команды!

Стабильная выплата фиксированной части , оплата с первого дня стажировки Не понятная система выплат бонусов, задержка выплат бонусной части.

Удобное месторасположение, комфортные условия труда. Дружный коллектив, адекватное руководство. Находясь в регионе, в отдаленности от МСК, слабо вовлечен в корпоративную культуру.

Очень хороший коллектив, понимающие начальство. Удобное и уютное место работы. Своевременная оплата труда. Своевременное индексирование заработной платы. В остальном всё устраиват

Комфортная атмосфера, своевременные выплаты, возможность пользоваться продуктами корпорации со скидкой. Сделать ДМС для всех сотрудников. Делать корпоративы для всей корпорации

Отличное место в плане работы. стабильный доход, удобный график работы, официальное трудоустройство, дружный коллектив. Все хорошо, все нравится. За время работы не было проблем, которые бы не было возможности решить.

Работаю второй год, очень нравится коллектив и руководитель в Благовещенском филиале. Хотелось бы, чтобы льготы для сотрудников (например скидки на посещение спорт залов и прочее), различные мероприятия, тимбилдинги, были не только для Московских коллег, но и для регионов тоже.

Работаю в корпорации Синергия 8 лет. Выросла с должности менеджера по продажам до руководителя отдела продаж. В компании очень сильное корпоративное обучение. За годы работы прошла множество обучающих тренингов и ворк шопов, что помогло мне эффективно работать и продвигаться по карьерной леснице. Возможность карьерного роста. Своевременные выплаты зарплаты и бонусов. Все устраивает как есть. Есть факт многозадачности, но это нормально для сферы продаж в наше время. В остальном очень сильная и надежная корпорация.

Коллектив, Руководители Барнаульского филиала.( Помогают в работе, определяют точки роста, поддержка ...) Взаимосвязь между структурными подразделениями Холдинга. Ускорение процессов согласования документов из Москвы.( Как взаимосвязь между отделами.)

Стабильная заработная плата, полностью белая.
Чистый офис, дружелюбный коллектив. Добавить ДМС.
Улучшить коммуникацию с вышестоящим руководством в Москве. Улучшить техническое обслуживание

Хороший работодатель, оформление в белую. Начальство адекватное. Периодически бывают задачи с пометкой «сделать вчера», с их планированием руководству в Мск надо поработать

Индивидуальный подход к каждому сотруднику, удобный график работы, удобное расположение филиала. Поднять заработную плату, снять с кураторов работу, которая не прописана в должностной инструкции, улучшить техническое обслуживание рабочего места, предоставить социальный пакет работнику.

Удобный график работы, отличный коллектив, хороший руководитель, профессионал своего дела. повышение заработной оплаты труда, предоставить социальный пакет для сотрудников.

Удобное расположение офиса,руководитель, который всегда помогает, самостоятельное планирование дня-назначение и проведение презентаций. Добавить ДМС,как во всех крупных корпорациях.

Официальное оформление, своевременная зарплата. В 2020 году это была моя первая работа в Москве, мне повезло с руководителем и департаментом.
Огромный плюс, что в пандемию не закрылись и дали возможность работать в обычном ритме. Прохождение полиграфа при оформлении, не оплачиваемые переработки, строгий график работы (нельзя опаздывать ни на минуту, если опоздал - пиши объяснение)
Не было зон приема пищи, только столовая в главном корпусе (не удобно).
С 2020 года прошло уже достаточно времени, думаю, уже многое изменилось, даю свою оценку исходя из воспоминаний.

Интересные проекты, замечательная команда, стабильный доход, командообразующие мероприятия Хотелось бы ускорения некоторых рабочих процессов, по согласованию затрат.

Обучения сотрудников, что очень ценно. Трудоустройство по ТК, стабильность прозрачность ЗП, индивидуальный подход руководителя к каждому сотруднику, лояльность коллектива, офис в центре города. добавить выходные на праздники мусульман: Ураза байрам и Курбан Байрам. В остальном все отлично.

Быстрое и прозрачное оформление по ТК РФ. Хорошие условия труда. Стаж, белая зп. Устраивает всё. Можно, конечно, поднять тарифную ставку по зп. И в регионах (филиалы ) проводить больше корпоративов/ выездных мероприятий для коллектива за счёт организации

Близость к дому, удобный график работы, индивидуальный подход к каждому сотруднику Увеличить уровень дохода (заработную плату)
Обеспечить сотрудников рабочей техникой.

Удобный график. Руководитель Благовещенского филиала очень грамотный специалист, всегда поддерживает выполнение рабочих задач. Техническое оснащение рабочего места. Увеличить уровень дохода.

Удобный график работы, индивидуальный подход руководителя к каждому сотруднику Увеличить оклад, проиндексировать заработную плату в корпорации во всех регионах. Улучшить условия труда ( обеспечить орг.техникой)

Прохожу обучение ,все нравится,прекрасный руководитель и коллектив ,хорошее местоположение офиса Программы для работы устаревшие ,но научиться работать в них не так трудно👏

Работоспособность и отзывчивость .

Пунктуальность , а так же поддержка в трудную минуту. Технику для работы
Своевременные ответы на вопросы сотрудников .

Не более того.

В Корпорации соблюдаются корпоративные ценности: непрерывное обучение, возможности для карьерного роста и личностной ориентации, полный социальный пакет, возможность участия в эффективных проектах, возможность получения бесплатного образования для сотрудников и членов их семей. Ввести ежегодное увеличение заработной платы на процент индексации.
Полис ДМС.

В Корпорации соблюдаются базовые корпоративные ценности: непрерывное обучение, возможности для карьерного роста и личностной ориентации, полный социальный пакет, возможность участия в эффективных проектах, возможность получения бесплатного образования для сотрудников и членов их семей. Автоматическое повышение заработной платы на определенный индекс ежегодно.
ДМС.

удобный алгоритм работы. Системность . Отличный коллектив . Сплоченность коллектива . Можно было бы повысить заработную плату .по сравнению с менеджерами у кураторов больше работы ,а оплата меньше .

Очень рада, что пришла работать в Синергию. Прекрасное руководство, условия труда, график работы и многое другое! Есть с чем сравнить и просто в восторге, что работаю именно здесь и сейчас. Всё хорошо, на данный момент затрудняюсь ответить, что можно было бы улучшить. Время покажет.

Официальное трудоустройство, белая зарплата, обучение сотрудников, возможность карьерного роста. Как и в любой работе, хочется иметь выше оклад, больше финансирования в рекламу, оплату расходов на передвижения, когда например менеджер ездит на дальние расстояния по работе, оплата обеда.

системный подход, качественная образовательная платформа, командообразование, сплоченность коллектива повысить уровень заработной платы (для кураторов низкая мотивация к привлеченного нового контингента для бонусирования)

Хочу оставить отзыв о текущем месте работе. В Университете Синергия, а именно Саратовский филиала работал уже год. При собеседовании, директор Саратовского филиала оценил мой прежний опыт работы в отделе продаж и меня взяли на должность Ведущего менеджера по продажам. Вступление в должность проходит на специальной карте успеха нового сотрудника, где все понятно. Мои коллеги также оказывали помощь при прохождении обучения, а также рассказывали об особенностях работы. Всегда можно получить ответ и информацию от коллег из разных отделов расположенных не только на территории России, но и за рубежом. Корпорация Синергия большое внимание уделяет постоянному развитию своих сотрудников: проводит тренинги, вебинарные встречи, интеллектуальные игры. В ходе работы познакомился с множеством проектов, которые реализуются Университетом Синергия и которые помогают нашим будущим студентам в реализации их интересов по получению образования. Оформление по ТК, заработная плата чистая. Коллектив очень приятный, под моим руководством работаю сотрудники с которыми всегда приятно иметь дело, не только на работе, но и в проведении досуговых мероприятий. Постоянное совершенствование работы в CRM и 1С упрощает многие рабочие процессы, что делает работу еще интереснее. Сама работа также подразумевает проведение встреч с компетентными руководителями коммерческих и некоммерческих организаций, руководителям правоохранительных ведомств и структур, руководителям образовательных учреждений и др., а также с сотрудниками, рабочими, учащимися, что в свою очередь отражается на увеличение знакомств и повышения компетентности при решении вопросов при получении образования. Несмотря на то, что в Университет Синергия можно получать достойную заработную плату, но вместе с тем, никто не будет против, если ее повысят.

Компания предоставила широкую линейку продуктов и возможности по её реализации, прозрачную и понятную мотивацию, проявляет внимание к росту и развитию сотрудников. Рабочим местом доволен. Рекомендую! Коллектив Филиала постоянно развивает бизнес в регионе и финансовый достаток своих сотрудников, все что можно улучшить - улучшаем командными действиями))