Отзывы о работе в СИНЕРГИЯ — Москва

Работаю в компании 8 месяц. Именно здесь поняла, что такое, когда в сотрудников действительно вкладываются. Для каждого настроена система адаптации, благодаря которой вход в должность проходит максимально комфортно. Так же постоянно проводятся бизнес тренинги для повышения качества работы сотрудников. Оплата труда по Московским меркам для начинающих специалистов выше среднего, тот, кто заинтересован в росте и доходе - действительно может тут зарабатывать. У меня очень приятный коллектив, коллеги всегда готовы прийти на помощь и подсказать. Если говорить про руководство, то я очень благодарна своим руководителям за понимание, лояльное отношение и готовность всегда помочь каждому члену команды. Очень хочу продолжить работу и вырасти именно тут как специалист. Хотелось бы видеть больше офисов по Москве, чтобы было доступнее добираться

Близость к дому
Наличие наставника во время периода адаптации Во время обучения желательно предоставлять 'живую' базу, так как это влияет на полноценный выход в работу. Невозможно продать какой-либо продукт клиентам, чьи номера уже несколько лет не обслуживаются.
Коммуникация между сотрудником и руководителем
Сократить количество совещаний
Организовать место для отдыха или хотя бы обеденную зону

Свобода в выборе рабочего графика. Начальство прислушивается к советам и замечаниям Все отлично. Приятный коллектив отличное начальство

Хороший спорт клуб. Кафе Неро и химчистка прямо на территории. Люди с которыми довелось работать. Улучшить всегда что-то можно, порой даже нужно. Но так как я в настоящее время там не работаю, то и не считаю корректным здесь указывать на то, на что сам в настоящее время не могу никак повлиять. Желаю компании успехов и процветания.

Близость к дому, официальное оформление. Хорошая столовая. Выплаты в срок, без задержек За все применяют штрафы, отработки в выходные. Поэтому и ушла, сложно заработать бонус

Очень приятная атмосфера рабочая, есть куллер, можно поговорить с коллегами в свободное время на любые темы. Есть небольшое профессиональное развитие и при этом люди в коллективе очень доброжелательны Условия труда для сотрудников. Оборудование вечно ломается, работать очень неудобно. Не очень щедры люди на доступы к сетевым и внутренним ресурсам. Чтобы получить доступ к чему-нибудь важному и необходимому нужно пережить минное поле из бюрократии. Я смог этого избежать благодаря мега крутому руководителю, но вот остальным не повезло.

Работаю в корпорации полтора года, за это время удалось вырасти от линейного сотрудника аналитика до руководителя отдела аналитики.
Из плюсов:
- Довольно широкий перечень задач, за счет этого работа не монотонная и очень интересная, есть возможность развития и роста в разных направлениях.
- Хорошее техническое оснащение рабочего места (мощное железо, 2 27-дюймовых монитора)
- Удобная транспортная доступность
- Гибридный формат работы
- Хорошая команда Как и в любой компании есть свои зоны роста, но каждый сам решает что для него важно, для было бы важно и приятно получить:
- Более современные офисы;
- ДМС

Не ожидала, что будет так много разных активностей. Я пришла на работу в маркетинг, а через пару месяцев оказалась на Пушкинском балу! Такого я точно не ожидала, но это был классный опыт, особенно когда ты бесплатно участвуешь в мероприятиях с блогерами Очень довольна этим работодателем. Лично у меня претензий нет.

Близость к дому.
Большое количство классных специалистов и отличный нетворкинг. Внутреннее взаимодействие, бюрократия, микро менеджмент, доверие и контроль, корпаративная культура, ценности, количество совещаний

Хороший и сплоченный коллектив, пятидневная рабочая неделя, возможность обучаться Занимаются демпингом зарпалаты, на разных этапах собеседования озвучивают разные зп, то сначала высокую, затем чуть ниже. Когда уже согласился работать, сказали, что к сожалению, на эту должность выделена определенная сумма, которая была меньше оговоренной, а я уже согласился с ними работать и отказался от других предложений. То есть ставят человека перед выбором, когда он уже выбрал их и отказался от других предложений

Гибкий график, уютный офис и кафе, коммуникация между отделами Руководство (некоторое, но в большинстве), зарплата ниже оговоренного

Удобный график , официальное трудоустройство, удобное местоположение Наладить коммуникацию руководителя и сотрудника

Возможность реализации новых идей и стартапов. Относительно высокие зарплаты (у определенного круга лиц) Коммуникация между подразделениям, отношение к сотрудникам со стороны вышестоящего руководства, исполнение озвученной материальной мотивации, организация комфортного рабочего места

Работаю в компании почти пол год в должности Веб-аналитика, а до этого этого несколько лет назад работал в продажах.
Обратил внимание, что многое поменялось. Компания стала больше, выстроились прозрачные процессы, больше внимания стали уделять заботе о сотрудниках, как это бывает в крупных компаниях.
Из основных плюсов выделю:
- Возможности для роста. Тк в компании довольно высокие темпы развития и амбициозные цели, не обязательно сидеть годами на своей должности, чтобы расти по карьере. Многие из моих бывших коллег руководят отделами или собственными проектами в рамках компании.
- Как бы банально не звучало, но в компании нет жесткой бюрократии в процессах. Мне есть с чем сравнивать, тк сталкивался в корпорациях с тем, что при возникновении задачи которая не описана в процессах коллеги впадали в ступор и выполнения затягивалось из-за нежелания взять на себя дополнительную ответственность.
В синергии, не смотря на большой размер из-за специфики компании сохраняется дух "стартапа", поэтому любые проекты и идеи всегда принимаются с позитивом. Отсюда кстати и вытекает пункт 1.
- Ребята из кадрового резерва. Во многих отделах руководители - это студенты из синергии, которые во-первых очень давно работают в компании и знают большую часть процессов, а во-вторых вместе учились и знакомы между собой, что как раз и делает процессы внутри компании более "живыми".
На практике - это молодые ребята, лояльные к компании, которые готовы помочь тебе влиться в команду и помочь решить проблему или реализовать проект.
Ранее я работал в структурах полугосударственного банка, где дальше своего отдела начинается темный лес, что сильно затрудняет коммуникацию.


Если резюмировать, то в компании будет комфортно работать тем, кто хочет реализовать свои амбиции, идеи или проекты. Это требует активной работы и участия в жизни компании, но и результат того стоит. Нужно понимать, что это в первую очередь университет, а не it компания.
Соответственно нет того офиса и плюшек к которым привыкли сотрудники it сферы, но есть другие плюсы, о которых описал выше.
Это вполне нормальный выбор каждого.

В компании постоянно что-то происходит: конкурсы, мероприятия, тренинги. Это создаёт ощущение, что ты не просто приходишь на работу, а становишься частью команды. Недавно запустили конкурс "Нейропрорыв", в котором участвует много сотрудников. Атмосфера в компании неплохая, особенно если любишь двигаться вперед

Хорошее место для роста и развития. Руководство всегда открыто к новым идеям и готово их реализовывать. Есть бонусы для сотрудников. Лично мне нравится, что есть спорт зал на территории и можно записаться в него со скидкой.


Также сотрудникам предоставляются дополнительные оплачиваемые выходные, у меня такое первый раз на практике, очень понравился этот бонус.


За время моей работы (более года) уже проводили несколько масштабных конкурсов для сотрудников и постоянно приглашают на обучение.


Зарплата всегда без задержек, это плюс, особенно для людей с обязательствами. Вы можете быть уверены на 100%, что все придет вовремя. В целом все ок. Каких-то критичных минусов для себя не выявила

Синергия - моя первая организация, где я вырос как руководитель. Мне приятно, что мой труд, мою вовлеченность в работу и неравнодушие заметило руководство и предложило взять на себя еще больше ответственности и стать руководителем группы. Сначала мне было немного страшно, но мой руководитель меня постоянно поддерживал. В итоге работаю руководителем группы продаж уже полгода и могу с уверенностью сказать, что очень рада, что нахожусь здесь и сейчас. Я вижу, как растет моя экспертиза и какой вклад я вношу в общий результат. Еще нравятся мероприятия Синергии, на которые часто приглашают сотрудников бесплатно. Еще немаловажно, что на территории есть спорт зал по очень хорошей цене, которую вы в Москве нигде больше не найдете. Поэтому удается поддерживать здоровый образ жизни - после работы в спортзал. В общем, я доволен. Всё нравится.Считаю что ничего не нужно улучшать. Побольше корпоративных мероприятий.

Удаленная работа. Свобода выбора графика. Свобода выбора графика. Коммуникацию между сотрудниками. Разница во времени. Разница во времени

Интересные задачи
Возможность реализовывать интересные проекты
Помощь коллег
Руководство идет на встречу
Рост во всех сферах деятельности Зарплату
Систему грейдирования
Центролизовать все подразделения

Очень интересная, динамичная работа и атмосфера, руководство и коллеги всегда идут на встречу. Дружелюбная обстановка, все на ты. Есть перспектива для любого роста, карьерного и профессионального, все гибко, много доступов к обучающим курсам, можно бесплатно учиться у профессионалов. Вс отлично, не вижу критичных недостатков, которые нужно улучшать

Коллектив вышка, люди с которыми приходится работать профессионалы своего дела без преувеличения. Руководитель тоже топ, мы с ним на одной волне, а это редкость в наше время. Задачи выполнимые, адекватные и главное, что здесь учитывается и твое мнение. Варианты для карьерного роста есть, главное прикладывать усилия и проявлять свою вовлеченность и заинтересовать. Офисы, сделать места для отдыха, по сути это наверное все, что хотелось бы улучшить.

Это лучшее место где я работала! У меня замечательное руководство и коллеги! Место для активных и коммуникабельных соискателей, в котором получаешь драйв, эмоции, бесценный профессиональный опыт, достойный уровень оплаты труда и конечно настоящих друзей! 1.Ввести режим обязательного посещения спортивного зала
2. Организовывать большее количество корпоративных мероприятий, событий
3. Внедрить автоматизацию процессов
4. Уменьшить количество внутренних согласований
5. Организовать зону отдыха
6. Внедрить коллективные выездные мероприятия по обучению

Дружный коллектив, хорошее руководство
Быстрое решение вопросов
Профессиональный рост
Бесплатное обучение для сотрудников
Возможность работать с гос.проектами Автоматическое повышение заработной платы на определенный индекс ежегодно как в других компаниях
Удаленная работа
оформление ДМС
Компенсация питания

Работаю в компании 8 месяц. Именно здесь поняла, что такое, когда в сотрудников действительно вкладываются. Для каждого настроена система адаптации, благодаря которой вход в должность проходит максимально комфортно. Так же постоянно проводятся бизнес тренинги для повышения качества работы сотрудников. Оплата труда по Московским меркам для начинающих специалистов выше среднего, тот, кто заинтересован в росте и доходе - действительно может тут зарабатывать. У меня очень приятный коллектив, коллеги всегда готовы прийти на помощь и подсказать. Если говорить про руководство, то я очень благодарна своим руководителям за понимание, лояльное отношение и готовность всегда помочь каждому члену команды. Очень хочу продолжить работу и вырасти именно тут как специалист. Хотелось бы побольше офисов, чтобы добираться было ближе, в остальном все устраивает.

Коллектив, отношение руководителя к сотрудникам, помощь в адаптационный период, оформление по ТК РФ, комфортный рабочий график Окладную часть на определенные позиции в корпорации, больше комнат для отдыха

Компания отличная, душевная. Отличный доход и лояльное руководство больше тимбилдинга оплачиваемого хотелось бы) а в целом все устравиает

Коллектив, общая миссия и направление развития корпорации, а так же разнообразие в сферах бизнеса Комфортное рабочее пространство: Обеспечение удобных рабочих мест


Программы по поддержанию здоровья сотрудников, включая медитацию и психологическую поддержку.


Системы поощрения за достижения, включая как материальные, так и нематериальные формы признания


Внедрение устойчивых практик, которые показывают заботу о планете и могут повысить моральный дух сотрудников.

Во-первых, компания заботится о своих сотрудниках, предоставляя комфортные рабочие пространства, оснащенные всем необходимым для продуктивной работы. Офисы светлые и современные, что создает приятную атмосферу.


Во-вторых, "Синергия" предлагает гибкий график работы, что позволяет находить баланс между профессиональной и личной жизнью. Это особенно важно в наше время, когда многие стремятся к гармонии в жизни.


Кроме того, компания активно поддерживает развитие сотрудников: регулярно проводятся тренинги и семинары, которые помогают нам расти и развиваться в своей профессии. Я чувствую, что мои усилия ценятся, и это вдохновляет меня на новые достижения. Программы здоровья и благополучия: Внедрение программ по поддержке физического и психического здоровья, таких как занятия спортом, медитация или консультации с психологами.


Устойчивое развитие: Внедрение экологически чистых практик в офисе, таких как переработка отходов и использование энергосберегающих технологий.


Улучшение условий в офисе: Модернизация оборудования, улучшение эргономики рабочих мест (например, предоставление регулируемых столов и удобных кресел).

Дают большое кол-во контента для развития навыков
Дружелюбный коллектив
Хорошее руководство Было бы прекрасно повысить заработную плату
И рассмотреть дополнительные премации сотрудников

Работаю в Корпорации Синергия полтора года, и могу сказать, что мне здесь очень нравится! Коллектив молодой и классный — все заряжены амбициями и готовы помогать друг другу.
Задачи всегда интересные, скучать не приходится. В компании действительно есть возможность расти и развиваться. Большая часть руководителей выросли внутри компании.
В общем, Синергия — отличное место, где можно реализовать себя. Рекомендую! Однако, есть несколько аспектов, которые можно улучшить. Например, было бы здорово увеличить количество корпоративных мероприятий для сплочения команды.