Отзывы о работе в Тинькофф — Петрозаводск

Мне нравится тот уровень дохода, на который я вышел работая представителем в Тинькофф, устраивает стабильный график работы, постоянная обеспеченность встречами, почти всегда день забит, наличие офферов по почти каждой встрече, а значит возможность на ней заработать, по оплате все вовремя, коллектив отличный, готовы прийти на помощь Убрать мелкие лаги бота со статистикой, починить телефонию, чтобы номер не определялся антиспамами клиентов как нежелательный, нормально объяснять клиенту все условия по продукту, потому что для полноценной консультации при количестве встреч от 20 в день времени мало.

Работаю в Тинькофф на доставке карт и документов, хотя должность представителя больше с продажами связана, потому что именно за них капает больше вознаграждения, собственно из-за высокого дохода сюда и пришел, первое время не так радужно все выходило, потом втянулся и начало получаться. Решить логистические проблемы, потому что катать по всему городу не особо рационально, расходы больше, успеваешь меньше…

Лучшие условия работы но это все за счет Леруа Мерлена в котором мы и работали
Экосистема у них на уровне Оформление по ГПХ, нету оплаты больничных, отпуска только 1 неделя после 3х месяцев работы и так далее, и то можно взять только строго с пн по вс. За 10 месяцев работы зарплату только пытались понизить, пытались ввести неоплачиваемые смены, повышали планы в 5 раз. В целом за 10 месяцев работы на улучшение небыло сделано ничего. Руководство не стесняясь говорит одно а делает совсем другое, начиная от низших управленцев заканчивая верхушкой. Могут сказать что ты будешь повышен, приехать представить тебя как Заместителя руководителя а через месяц сказать что ты не подходишь и готовы дать 3 месяца испытательного без мотивации повышеной (которая подразумевается под этой должностью), и через 2 дня взять на руководителя человека без опыта руководства и опыта в продажах и через неделю его уволить

Обучения, которые не только учат скриптам, а помогают становиться стрессоустойчивее. Хорошее отношение со стороны руководителя, не просто разбирает ошибки, а подбадривает, после общения с ним появляются силы снова работать... Пока еще не привыкла работать с таким контингентом, хотя в работе с клиентами уже 5 лет, и в колл центре был опыт. В общем трудновато на первых порах...

Да почти все! График как мне удобно, работа связана на 50% с дорогой и на 50% с общением, 2 моих любимых занятия :) По оплате не жалуюсь, задержки денег ни разу не видел. Качество приложения для работы и остальные мелкие нюансы тоже устраивает. Не отказался бы от пересмотра выплат в большую сторону

Система мотивации в целом неплохая. Нормально консультируешь, предлагаешь еще что-то полезное, делаешь хорошие продажи - получаешь бонусы. С опытом и развитием навыка коммуникации и увеличения продаж соответственно зп растет. Обучение в целом полезное, которое проходишь уже потом, по ходу работы, но время затраченное на него не оплачивается.

Я работаю в постоянном контакте с людьми! с хорошими перспективами для роста и отсутствием риска деградации! Планировал поработать с полгода, в итоге остался надолго, думаю! Просто хорошая ЗП из фиксы и премии, которая даже больше выходит. Стабильно, никогда выплаты не задерживают. Полный соц.пакет, официалка, все как положено! Скорректировать курсы, часто прохожу все то, что уже знаю, хочется больше новой информации для саморазвития в том числе!

Спокойная несложная работа, к которой я уже давно привыкла. Зарабатываю примерно одни и те же деньги, стабильно. У нас в городе мне больше заработать нереально. А тут все привычно, работаю из дома, график удобный. У меня трое детей, получается и работать нормально, и все по дому успевать, т.к. не надо на дорогу время тратить, на сборы и т.д. Чтобы четко показывалась инфа онлайн по счетчикам, чтобы понимать точно какая премия будет в это месяце, что улучшить чтобы была больше конкретно сейчас. Мне это важно, мотивировало бы хорошо.

Свобода в выборе рабочего графика, дистанционная работа , возможность работать дома Более гибкий подход к скорости работы сотрудников

Свобода в выборе рабочего графика, работа на дому, компенсация оборудования (гарнитуры). Повысить заработную плату.

классное обучение. удаленность. зарплата вовремя убрать коэффициенты на понижение.