Здравствуйте. Компания шикарная как и была всю жизнь! Работал в филиале города Майкоп и достойнейшей зарплаты я не встречал там. Что копается коллектива это большая семья, никто плохо в чей-то адрес не скажет. Если где-то напортачил, укажут ошибки, а потом просто по-дружески подшутят. Локация это был центр города, все магазины аптеки и банкоматы всё в близости.
Что можно улучшить?
Для улучшения продаж можно всего лишь обновить магазин, а именно сделать его чуть больше.
Скидка,много зависит и от конкретного магазина,от руководства магазина а не только от вышестоящего
Что можно улучшить?
Справедливость по отношению к отделу склада и простым продавцам.Да и к линейным руководителям.Это что такое?!Во время отправки не сезонного товара если не хватает людей и чисто физически не реально всё в сроки вовремя выполнить,то все дополнительные часы потраченные на доделывает люди делают за даром! Должно вдвойне оплачиваться,а тут даже не по стандарту,а ноль!Нужен более честный уровень оплаты труда, особенно для кладовщиков
Нормалье сотрудники.
Нормальное руководство.
Есть корпоративная жизнь ( соревнования, праздники)
Есть систима обучения сотрудника, даже если не поймёшь что-нибудь более опытный сотрудник подскажет.
Что можно улучшить?
Повысить уровень зарплат и увеличение штата.очень сильно бывает не хватает штата
Удобный график, близко к дому, легко можно перевестись в другой магазин при переезде. Хорошие условия труда, кухня м обеденная зона для персонала. Премии за KPI
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками была хорошей, разве что администраторы сильно загружены, из-за этого некоторые вопросы решались не так оперативно
Примерно до 2020 года было неплохо, хороший коллектив и руководство, условия труда
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты всех сотрудников, качество обучения сотрудников и повышения их квалификации, мотивацию руководства и сотрудников, лояльность компании к сотрудникам, ДМС для всех сотрудников, возможность карьерного роста
Гибкий график работы, заработная плата, карьерный рост, приятный коллектив
Что можно улучшить?
Оптимизировать управление запасами, чтобы сократить случаи отсутствия популярных товаров в наличии, внедрение системы персонализированных рекомендаций и скидок на основе предпочтений и истории покупок клиента
Коллектив, условия работы, заработная плата, хороший график для работы и восстановления
Что можно улучшить?
Обучение сотрудников мягким навыкам, таким как вежливость, помощь в выборе товаров, а также умению ориентироваться в ассортименте и консультировать клиентов в соответствии с их нуждами, улучшить хранение на складе
дружный коллектив, гибкий график, стабильность компании хорошая зарплата, комфортные условия, удобное местоположение, соответствие должности фактическим задачам, руководство,
социальный пакет и другие бонусы для сотрудников.
Что можно улучшить?
Все нравилось ничего улучшать не нужно и так все хорошо. Ваше настроение.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Спортмастер
Рекомендуют ли сотрудники компанию Спортмастер для трудоустройства?
80.4% сотрудников рекомендуют компанию Спортмастер для трудоустройства, на основании 8 219 оценок.
Какая оплата труда в компании Спортмастер?
Сотрудники компании Спортмастер оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 8 219 оценок.
Как сотрудники Спортмастер оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Спортмастер оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 8 219 оценок.
Как сотрудники Спортмастер оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Спортмастер оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 8 219 оценок.
Компания СПОРТМАСТЕР
СПОРТМАСТЕР - это компания, которая представляет самый известный магазин спортивных товаров, название которого приходит в голову сразу же, как только мы принимаем решение купить спортивную одежду, инвентарь или подарок другу-спортсмену. Появившись в 1992 году, Спортмастер уже 30 лет успешно работает на рынке спортивных товаров России и стран СНГ. Спортмастер - это около 500 магазинов более чем в 200 городах России, десятки магазинов на территории Белоруссии и Казахстана. Сегодня компания является крупнейшим дистрибьютором ведущих мировых брендов спортивных товаров, как среди российских, так и среди ведущих мировых компаний. В магазинах Спортмастер можно найти такие марки, как Nike, Columbia, Kappa, Speedo и многие другие.
Конечно, СПОРТМАСТЕР - это магазины, которые вошли в топ-10 мировых розничных спортивных сетей, но за этим брендом стоит ещё и команда профессионалов, которые работают не только в магазинах, но и в головной компании и на наших складах. Всего в компании СПОРТМАСТЕР работает более 10 000 человек.
Сотрудники - это основной ресурс компании: без идей экспертов по разработке нового спортивного оборудования или без грамотных консультантов в наших магазинах СПОРТМАСТЕР вряд ли бы достиг таких серьёзных результатов и был бы сейчас самым узнаваемым брендом среди продавцов спортивных товаров в России.
СПОРТМАСТЕР - это компания, в которой хочется работать! Каждый день идти на работу для нас - это возможность обмениваться ценными идеями, наработанным опытом, знаниями и получать удовлетворение от осознания важности своей работы, ведь мы делаем всё, чтобы люди могли по-настоящему наслаждаться активным образом жизни, а это здоровье, хорошее настроение и долголетие для наших покупателей!
Работа в СПОРТМАСТЕР - это возможность получать стабильную заработную плату, напрямую зависящую от ваших достижений, овладеть новейшими технологиями в сфере розничной торговли или приобрести реальный практический опыт построения и развития бизнеса, пользоваться существенными скидками в магазинах СПОРТМАСТЕР.
В команде СПОРТМАСТЕР тебе под силу достичь любых вершин успеха! Дерзайте!
