Нравится практически все, был отличный коллектив и корпоративная культура. ДМС, премии квартальные и годовые, различные мероприятия, никогда не было скучно. Адекватное руководство. Быстрый карьерный рост.
Что можно улучшить?
Конечно были и тяжелые периоды в работе, но как таковых минусов я не помню. Всегда были лояльны к работникам, можно было договориться.
Не считая вышестоящего руководства над нашими руководителями, там все было построже и не всегда обоснованные изменения «к лучшему», хотя и так все было хорошо.
По настоящему комфортные условия, начиная от личного рабочего места, заканчивая наличием бюджетной, но вкусной столовой, и бесплатного спортзала.
Уровень ЗП на старших должностях выше рынка. А при условии, что работа не сильно интеллектуальная, а больше механическая, то это шикарно
Множество корпоративных активностей, на любой вкус
Что можно улучшить?
Автоматизация и алгоритмизация линейных процессов.
Исключить механику в функционале старших должностей (ну правда, нецелевое использование ФОТ повсеместно)
Соблюдение баланса работа-жизнь
Исключить принудиловку на участие в корпоративных активностях
Развитие персонала не для галочки
Развитие системы ДМС
Стабильность во всем, начиная от заработной платы и заканчивая условиями труда для сотрудников. Офисы оборудованы кофетериями, где сотрудник может навести кофе/чай, погреть еду. Есть комнаты отдыха с массажными креслами. Большая столовая, пункты самообслуживания, где можно взять кофе из автоматов и сладости у ним. Карьерный рост, поступают предложения для перевода на другую позицию в другое подразделение, также рост в своем секторе. Все вопросы можно решить с руководителем, отпуска, отгулы, дополнительный рабочий день при необходимости. Все легко и прозрачно.