Хороший здоровый коллектив, интересные проекты, карьерные перспективы, приятные умные люди с хорошим чувством юмора, доступ к реально хорошему обучению, условия труда, гибридный график, плюшки от Сбера
Что можно улучшить?
Бюрократия: работа в сторону бо́льшей гибкости процессов идёт, но махина двигается долго. Функциональное качество выдаваемого ПО плохо влияет на имидж на рынке.
Хорошая зарплата, процессы правильные и работники хорошие. Руководство всегда на встречу и готовы выслушить тебя
Что можно улучшить?
Процессы между командами и интеграция разных направление и API. Много старого кода и часто бывает что некоторые команды не одыкватно оценивают технологии и процессы в IT что выбирают не те технологии или иструменты
Отличная современная компания с инновационными цифровыми процессами во всём! Приятная удобная и продуманная обстановка, сделанная для того, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя как дома. Компания с экосистемой опережающее время!
Главный инженер по разработке приложений на Android
Москва,
март 2024
Работал 3-5 лет
4,3
Что нравится?
Можно выбрать начало работы с 8 до 10 утра. В офисе есть спортзал, бывают митапы с новыми фреймворками, дают корпоративные ноутбуки
Что можно улучшить?
Можно работать только 3 месяца в год в другом регионе России, это не удобно. Служба кибербезопасности не должна спонтанно что-то запрещать, а потом решать, что с этим делать, откатывая свои запреты.
Здесь каждый может развить и реализовать свои возможности по максимуму, если найдет свое место в системе
Что можно улучшить?
Сложно сказать, что можно улучшить, и всё же над улучшениями работает каждый сотрудник Сбера в своём направлении. Основные направления - это предоставляемые клиентские сервисы и насколько клиент доволен этими сервисами.
Комфортные условия труда : наличие кулера , кофе машины, возможность использовать отдельные переговорные комнаты ,на каждом этаже кофе зоны с продажей кофе и снеков , качественная мебель на рабочем месте! Поздравление в виде шоу и презентаций на праздники Новый год , 23 февраля, 8 марта , день сотрудника Сбербанка. Виртуальные помощники, супер удобные приложения для работы с мобильного , личные аккаунты сотрудника.
Что можно улучшить?
Понятные карьерные возможности , профессиональный рост в вертикали по направлению. Непредвзятое повышение заработной платы ( индексация).
Возможность самостоятельно решать как развивать проект, адекватное руководство, лучшие коллеги, которые в любое время придут на помощь, большая база знаний и возможности обучаться онлайн и очно за счет ресурсов компании, прекрасный электронный документооборот, конкурентная зарплата
Что можно улучшить?
Хотелось бы более комфортабельный офис с большими столами, побольше корпоративных активностей и коммандировок
Нет ощущения что на тебе экономят. Компенсации, бонусы, тимбилдинг, выезды. Есть перекосы, но для такого монстра это нормально, под всех не подстроишься.
Что можно улучшить?
Неравномерность нагрузки. Они чилят, другие как белка в колесе. Исправить нереально, приспособленцы останутся, толковые уйдут.