Отзывы сотрудников о компании Московский метрополитен
Отзыв сотрудника
Специалист по охране труда 1 категории
Инженер (эколог)
Инженер по транспортной безопасности
Специалист по охране труда
Специалист по охране труда
Инженер-эколог
Специалист по охране труда
Ведущий инженер по охране окружающей среды
Интересные задачи, так как метрополитен уникальный объект.
Ведущий специалист по охране труда
Бесплатный проезд
И 13 зп только если ты целый год отработал
2. Картридж на принтер покупаешь сам за свои деньги,все в курсе-всем все равно,не устраивает- пиши заявление,завтра придет другой,которого устроит.
3. Получить что то новое(мышку,клавиатуру и тем более принтер) нет возможности,на любую заявку пишут стандартный ответ «как появится так дадим,сейчас этого нет»(так же за свои деньги покупай)
4. Начальники подразделений и их замы в 4/5 случаях сидят там просто потому что за них кто то выше попросил,пробиваться самому-можно забыть об этом,без связей сиди обычным(ведущим) специалистом вечность
5. Если у тебя какие то проблемы с персоналом который ты консультируешь в своем вопросе - это твои проблемы,ты не можешь с ними договорится,значит ты не коммуникабельный а не они не хотят работать
6. Конкретно в сфере ОТ ты только и делаешь что пишешь протоколы что кого то надо лишить премии,правильно зачем что либо объяснять-лучше сразу наказывать-так же проще
7. Руководство(даже самое высшее) не хочет вникать в работу абсолютно,даже с тем учетом что по их же правилам они ее и курируют,у каждого зама и зама его зама по 3-5 бесполезных совещаний в день и чтоб получить чью то подпись ты сам ездишь по всей Москве и ищешь их,это же тебе надо а не им
8. Введена внутренним стандартом какая аттестация по охране труда у начальника службы охраны труда метрополитена,ты можешь знать все НПА но если ты ей не понравился- ты не сдашь аттестацию никогда.
9. Везде не хватка специалистов по ОТ на 3700 работников приходится 3(а по факту 2) специалиста и если ты не успеваешь выполнять работу-тебя лишают премии,если сидишь после рабочего дня и пытаешься успеть-всем пофигу,переработки это твое решение никто их тебе не оплатит
10. Есть профсоюз но они всегда на стороне работодателя-никто вас не защитит
11. По приходу на работу будь готов доделать работу которая не делалась до тебя годами нет такого что все более менее в хорошем состоянии(потому что люди бегут в другие компании)
12. Если выше тебя есть начальство (по моей специфике было аж несколько подразделений выше меня) то они будут сидеть на месте а ты должен будешь бегать по всей Москве и собирать бумажки и не важно что это общая проблема-они же выше тебя,хотя зачастую моложе,см.п.4
В общем о минусах писать можно бесконечно долго,крайне не рекомендую данную организацию,обходите ее стороной и тем более не верьте на собеседовании,сам обжегся-надеюсь хоть кому то поможет.
Ведущий специалист по охране труда
Инспектор по техническому надзору
Специалист по охране труда
Вы бы хотели работать в Московский метрополитен?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Специалист по охране труда
Специалист по охране труда
Специалист по охране труда 1 категории
Главный специалист по охране труда
Старший инспектор пожарной безопасности
Специалист по охране труда
Специалист по охране труда
Хорошая возможность получить первый опыт по специальности, разобраться в профессии.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Московский метрополитен
Рекомендуют ли сотрудники компанию Московский метрополитен для трудоустройства?
59.1% сотрудников рекомендуют компанию Московский метрополитен для трудоустройства, на основании 2 187 оценок.
Какая оплата труда в компании Московский метрополитен?
Сотрудники компании Московский метрополитен оценивают оплату труда на 3.1 из 5, на основании 2 187 оценок.
Как сотрудники Московский метрополитен оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Московский метрополитен оценивают работу руководства на 3.2 из 5, на основании 2 187 оценок.
Как сотрудники Московский метрополитен оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Московский метрополитен оценивают возможности карьерного роста на 3.1 из 5, на основании 2 187 оценок.
Московский метрополитен сочетает богатую историю и традиции с динамичным развитием и самыми современными технологиями и подходами. Из года в год мы занимаем лидирующие позиции в Европе и мире по важнейшим показателям – объемам перевозок, удовлетворенности пассажиров, интенсивности и точности движения, надежности, масштабам строительства. Сегодня столичная подземка вместе с Московским центральным кольцом (МЦК) насчитывает 278 станций. Их обслуживает 20 электродепо.
Численность персонала московского метро к концу 2020 года составила более 66 тысяч человек. Это представители более чем 200 профессий/специальностей.
Со дня создания предприятия в 1935 году интересы сотрудников для нас стоят на первом месте. Это главная неизменная ценность. Мы создаем здоровые и безопасные условия труда, вовремя платим зарплату и индексируем ее, предоставляем дополнительный соцпакет, растим кадровый резерв, используем новые технологии, оптимизируем процессы, предоставляем возможность обучаться и профессионально расти. Так, ежегодно более 23 тысячи человек проходят обучение в Учебно-производственном центре метро.
Работники знают, что социально защищены, поэтому остаются в компании надолго. Каждый второй сотрудник с нами уже более 5 лет. Почти 6 тысяч человек проработали в метро свыше 20 лет. Метрополитен выбирают дети и внуки работников – у нас 108 трудовых династий с суммарным стажем более 13 тысяч лет.
Мы выстраиваем цепочку подготовки кадров со школьной скамьи. В метро действуют развивающий клуб для подростков, студенческий отряд, совет молодежи и совет ветеранов.
У нас сформированы мотивирующие и объединяющие традиции: конкурсы лучших по профессии, спортивные соревнования, интеллектуальные турниры, волонтерские акции и другие совместные мероприятия. В метро можно насчитать более десятка сообществ по интересам: хор, клубы реставраторов, реконструкторов, коллекционеров, КВН и многие другие.
Мы взаимодействуем в атмосфере доверия и уважения, поддерживаем коллег, открыты для предложений, готовы обсуждать вопросы. Каждый член коллектива представляет собой не набор компетенций, а часть сплоченной команды, которую объединяет единая миссия – чтобы гигантская транспортная система метро Москвы надежно работала и эффективно развивалась.
Информация о Московский метрополитен
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Сайт: http://job.mosmetro.ru/
Категория: Перевозки, логистика, склад, ВЭД