Московский метрополитен: отзывы о работе на должности
Дежурный по станции

Стабильность,близость к дому,карьерный рост,большой отпуск, возможность отдыха по путевкам Коммуникация между сотрудниками, график работы

Стабильная зп. Хорошее отношение коллег к новеньким. Красивая форма. Работа с пассажирами. Возможность обучения и карьерного роста. Бесплатный проезд в метро. Неуважительное отношение начальства к работникам любого стажа. Не соблюдается график отпусков, могут перенести отпуск ибо "не согласовали". Убрать лишние журналы и бюрократию, которая душит всех работников. Докапываются до мелочей в журналах. Наладить снабжение концтоваров (журналы, бумага и прочее работники покупают за свой счет! Другие службы так же покупают инструмент за свой счет) Взаимодействие между службами "из под палки", много конфликтов. Увеличить количество полицейских на станциях, чтобы не было одного поста на 3-6 станций, ибо работа очень завязана на полицую.

Стабильность, своевременные выплаты, соцпакет, компенсация проезда. Зарплата, отношение к работникам. Условия труда- обеспечиваем всем сами себя. Людей и так нет- разбегаются, а другие потом работают без выходных и без отпусков.

Заработная плата, возможность карьерного роста, большой отпуск,профсоюз Оцифровка бумажных носителей, зону приёма пищи, установка душевых

Трудоустройство по ТК, коллективный договор, большой отпуск, хороший начальник станции Условия труда, заработная плата

Возможность постоянного обучения. Условия труда и оплата.

Стабильные выплаты з/п, оплата проезда метро и жд Улучшать нужно всё. От условий труда, до заработанной платы

Солидное предприятие, гарантии, в в том числе социальные, соблюдение законности Единое руководство на станции, а не куча смежных служб, между которыми никакого взаимодействия

Близость к дому, бесплатный проезд в метро, оплата проезда в электричках Заработная плата должна быть выше , отношение к работникам лучше

Близость к дому, стабильный доход, большой отпуск, возможность карьерного роста Все по немногу : отношение и з.п

Стабильный заработок, нормированный график, если есть желание и понимание ответсвенности можно рости дальше Увеличить заработную плату, и набрать сотрудников

Бесплатный проезд, 13 зарплата, новые знакомства с интересными людьми 1. Повысить зарплату
2. Сократить возложенные обязанности на сотрудников
3. Улучшить профсоюз
4. Улучшить условия труда,форму
5. Добавить ДМС
6. Иногородним помощь с жильем

13 зарплата,оплата проезда ж/д.Бесплатный проезд в метрополитене. Улучшения рабочих мест,шумоизоляция,теплоизоляция,кондиционирования.

Стабильность, полный соцпакет Заработную плату и отдых сотрудникам

Стабильность, больше добавить ничего к сожалению Заработную плату на всех линиях, кроме БКЛ, поднять до уровня БКЛ, работа одна, заработная плата намного ниже БКЛ

Компенсация транспортных расходов, стабильность. Выдача форменной одежды Пересмотр политики компании, улучшение условий труда

Стабильный доход, средняя зарплата, если повезёт то работа недалеко от дома Коммуникацию между сотрудникамт

Должностные обязанности, возможность карьерного роста, возможность обучения с отрывом от производства Уровень заработной платы ниже плинтуса, должностные обязанности+поручения руководства+наседания департамента транспорта занимают времени на столе много рабочего времени, что буквально живя на рабочем месте времени не хватает. Мотивация работать присутствует формально.

Социальный пакет, можно брать донорские дни все оплачивается. Взаимодействие между службами и руководством на дистанции,а так же наладить работу между руководством на дистанции и работниками на линии (не допукать 3-х сменок) иметь возможность работать согласно своего графика сменности,своевременно информировать и проводить обучение для работников,чтобы после ночи не ехать на дистанцию и сдавать экзамены, сидеть на тех.учебе.Организовать нормальное рабочее место.

Близко к дому высокая зарплата
Руководящий состав всегда подскажет, расскажет и объяснит все не понятные моменты Стабильный доход, официальное трудоустройство, обучение, возможность карьерного роста. Уверенность в завтрашнем дне, уровень заработной платы и компетентность руководителей Возможность совмещать работу с учёбой, 44 дня отпуска, бесплатный проезд в метро. Начальство, искоренить "кумовство", необходимость самим покупать расходники, канцтовары и рочее. Спецодежда, коллектив

Коммуникацию между сотрудниками, снизить требования и депремирование.

Стабильный доход, официальное трудоустройство, обучение, возможность карьерного роста. Коммуникацию между сотрудниками, снизить требования и депремирование.

Близость работы к дому. Двойная выплата за выход в свой выходной и праздничный день. График работы. Уменьшить должностные обязанности и зону ответственности.

Близость к дому, з/п без задержек, официальное трудоустройство, возможность роста Коммуникация среди сотрудников, увеличение зарплаты

Единственное - вовремя выплачивалась зарплата. Если платёжный день выпадал на выходные, зп приходила в пятницу. Отношение руководства к младшим сотрудникам
Пересмотрение некоторых трудовых обязанностей по отношению к дсппо. 11 часов стоять на платформе не самое приятное чувство.
Проводить обучение более плавно, а не в сжатые сроки, сажая людей на оклад 15-20 тысяч при трудоустройстве, на 3 месяца с 50% шансом вылететь с работы, так и не устроившись на нее

Стабильность, бесплатный проезд (после обучения и принятия на работу) Изменить отношение к работнику при обучении, изучать контингент, который пришёл, прежде чем разговаривать в такой манере (сменить тон да доброжелательный). Индивидуальный подход к обучающихся, а не тоталитаоный. Если не будет такой угнетающей обстановки, то и не будет падать мотивация к обучению

Близко к дому, стабильная з/п, дружный коллектив, внимательное и справедливое начальство. Кондиционеры в рабочей зоне

Близость к дому, сменный график, условия для роста, лояльное, справедливое руководство. Условия отдыха, коммуникации с сотрудниками, сделать не большой ремонт.

Оплата проезда до места работы, возможность учебы, профсоюз. Условия труда, график.

Стабильная маленькая зарплата, большой оплачиваемый отпуск, бесплатный проезд на метро Поднять зарплату, обеспечить расходными материалами( которые приходится покупать самостоятельно), обеспечить нормальными условиями (например, туалет). Ещё было бы неплохо научить руководство нормально разговаривать, а именно без мата, оскорблений и унижений работников. Сделать бесконечные экзамены, проверки знаний в рабочее время, тк в свой один выходной ездить по рабочим делам крайне неудобно.

Стабильность, 100% трудоустройство после окончания курсов обучения, соцпакет Индексация заработной платы не сильно осуществима, есть над чем подумать