Московский метрополитен: отзывы о работе на должности
Электромеханик

Близость к дому, удачный коллектив, компенсация питания и проезда. Это все плюсы. Маленькая зарплата, не соответствие уровня зарплаты и уровня ответственности, не слишком удобный график.

Доброта, честность, понимание, справедливость, уважение к сотрудникам. Коммуникацию между работниками

+ повышенный отпуск
+ своевременно ЗП
+коллектив
+ возможность работать рядом с домом
+ бесплатный проезд и компенсации поезда в М.О -Оплату труда по уровню рынка и инфляции
-обеспечение работников удобной обувью и спец одеждой.
-компенсация питания Всём работникам.
- перейти на 21 век и вести полностью Электронный оборот документации.
- уйти от ненужной бумажной рутины на линиях и подразделений.
- не экономить на вакансии и их срезания для повышения экономического показателя.
-вернуть надбавку за совмещения обязанностей.

Возможность карьерного роста. Отношения с руководством. Отличный коллектив. Заработную плату хотелось бы проиндексировать

Коллектив, в основном все хорошие люди и отзывчивые, даже с других, не смежных служб помогут и откликнутся
Руководство- это редкость, но мне с ним повезло, стараются всем дать отпуска кому как надо, выходные без проблем, всякие бонусы и надбавки выбивают. Да и в целом отзывчивые очень, можно позвонить начальнику дистанции и он спокойно объяснит, без всяких "у тебя че своего старшего нeт?!"
Зарплата всегда вовремя, 13-ая за, отпуск 44дн, надбавки за стаж. Можно устроиться без опыта и образования, а в процессе получить за счет Мосметро. Но опыта вы здесь не получите
Карьерный рост достаточно быстрый, вот только разнице в зарплате нет, бывает слесарь получит больше механика, а старший механик или гл. Инженер получают немного больше обычного механика, разница тысяч 10-20 Компенсацию за транспорт.
Если вы арендуйте квартиру, и в паспорте нет штампа о прописке в ней, то вам не компенсируют деньги за электрички.


Спецодежда, закупать нормальную спецовку и обувь, неудобное и плохого качества, боты ношу свои.


БУМАЖНАЯ ВОЛОКИТА, это самое главное, что раздражает, сама работа мне нравится, но вот пол дня заполняешь какие то журналы, делаешь отписки, которые бесполезные, по факту делают все фикцию, но добавляются же якобы для контроля работ.
Из-за этого, нет времени выполнять непосредную работу...


Еще круто что обеды добавили, компенсацию 300р в день, но покушать можно только в депо, а мы на линии и добираться туда дороже встанет)
Ну и компенсация дается только в конце месяца, если потратил

Бесплатный проезд в метро. Появилась возможность бесплатно питаться в столовой работодаделя, потраченные деньги потом возвращают, но столовых мало, не у всех есть возможность туда добираться чтобы покушать. Много старого оборудования которое давно выработало свой срок службы. И когда оно выходит из строя то наказывают простых работяг которые якобы плохо его (старое оборудование) обслуживают. Подавляющее большинство ( возможно все, со всеми не знаком) высоких руководителей не заботятся об условиях труда простых работников. Штат "управленцев" раздут и зарплаты неплохие. А на участках работать не кому. Молодёжи почти нет. Зарплаты мизерные.

Длительный отпуск, 13 зарплата, возможность карьерного роста Отношение к работникам, обеспечение запчастями и расходным материалом, увеличение зарплаты

Стабильнось, бесплатный проезд, компенсация обедов, лояльность, 13я зарплата, выслуга лет Повышение заработной платы слесарям, повышения процента индексации

Близость к дому, удобный, ночной график работ, бесплатный проезд в метро, отпуск 45 дней, наличие 13 зп. Повысить зп, так же сделать бесплатным пользование наземным транспортом, выделить больше современного оборудования для обслуживания подстанций.

Оперативность,контроль,хорошее отношение к подчиненным.
Хороший карьерный рост. Зарплату,предоставление рабочего материала.

Стабильный заработок, социальный пакет, 13 зарплата, оплачиваемый отпуск, частичная компенсация проезда Увеличение заработной платы. Набор штата, т.к. сильная нехватка персонала на местах

Коллектив, взаимовыручка, всегда есть к кому обратиться за помощью Невозможность жить без телефона постоянное и незамедлительное участие в каких либо вопросах

Своевременные выплаты зарплаты и пособий.Возможность влиять на свой доход. Условия отдыха,фиксированый оклад.

Всегда в срок выплачивают З/П, есть 13 зарплаты, оплачивается обед, устойчивая и целеустремленная организация. Люди которые помогут с познаванием работы. Заработная платы, карьерный рос, оплата проезда на автобусе, трамвае и электричках.

График труда и вовремя выплата заработной платы. Возможность карьерного роста Возможность выбрать отпуска в то время какое хотелось бы и оплата столовой.

Своевременная оплата труда,13 зарплата,увеличенный отпуск, компенсация проезда на пригородных электричках,бесплатный проход в метро Индексация зарплаты есть,но смешная. Несоблюдение режима труда и отдыха,после ночной смены приходится работать дома за компьютером. Огромное количество журналов, отсутствие инструмента.Руководство ставит задачи не относящиеся к должностной инструкции,будете и расчет пожарной нагрузки помещений делать,и электросхемы чертить.Некомпетентные руководители. Абсолютная незаинтересованность в людях,на возражения один ответ-не нравится,уходи,никто не держит.

Удобное расположение. Ваканси много, можно найти работу на близлежайшей станции Наблюдается отток специалистов, зарплату поднимают на 5% в год. Люди уходят, оставшиеся работают больше

Стабильность, социальный пакет.
Должность мне моя нравится, коллектив дружелюбный Оплату труда, отношение от руководства

Удобный график, своевременная выплата денежных средств, возможность обучаться. Оплату труда, условия после рабочего отдыха

Близость к дому. Стабильность. 13-я зарплата. Отношение начальства к подчинённым, умение выслушать и решить проблему

Условия труда и отдыха.
Всегда всё чётко.
Уверенность в завтрашнем дне. Поднять заработную плату.

Стабильность, соцпакет, здравоохранение, ежегодная индексация заработной платы. Единственное, что можно было бы улучшить — снизить требования к состоянию здоровья и повысить возрастную планку.

Стабильность, тринадцатая зарплата, график день ночь отсыпной выходной Взаимодействие с другими организациями, обучение и повышение квалификации

Нет задержек по зарплате. Большой отпуск. Предоставляют проездные. Уровень заработной платы.

Как правило ночная работа может быть кому-то удобна. Ну и скорее всего это будет хороший коллектив на участке Ужасная система мотивации и огромное количество документооборота

Стабильность в зарплате Отношения между руководителями и работниками

Заработная плата чуть выше конкурентов, бесплатный проезд, отпуск 44 дня, доплата за вредность, 13-я зп, возможность роста Увеличить процент ежегодной индексации зарплаты, расширить соц пакет, поднять зарплаты особенно рабочему персоналу, набрать больше людей, улучшить работу отдела кадров, коммуникацию между службами

Оплата труда, коллектив, опыт работы, время отдыха, руководство, бесплатный проезд, карьерный рост. Обеспечение СИЗ, спец одеждой, инструментом, логистикой рабочего персонала

Стабильная заработная плата и не каких чёрных или в конверте, приходит лист квиток, в котором все указано как и почему.
Бесплатный проезд в общественном транспорте.
Карьерный рост более мене хороший Более ответственно подойти к подбору персонала и к отношению ныне имеющемуся. Так же хотелось бы добавить, что более ответсвеного относиться к поиску материалов для работы, а так же правильное распределение сроков работы и не 1 или пол дня, а логичные сроки для более серьёзной задачи.

Стабильность в минимальной зарплате и большого обьема работы Отношение руководства к подчинённым, поднять зарплату для привлечения новых кадров, ускорить процесс закупки материалов для обслуживания электромеханического оборудования и перестать направлять сотрудников в леруа мерлен для покупки материалов из своего кармана (не компенсируется)