Достойная и своевременно з/по, хороший коллектив, чуткий и уважающий непосредственный начальник, а именно управляющая АЗС, где работала я. Если бы не жизненные обстоятельства, я бы не уволилась
Что можно улучшить?
Меня устраивало все, только одно, если бы вернули лечение и протезирование зубов, как было
Белая зарплата, 13 зарплата, подарки детям на новый год, дмс
Что можно улучшить?
Коммуникация между заправками и офисом, повышение зарплаты, адекватный поиск кадровых единиц( на данный момент из 10 кандидатов на рядовые должности, на собеседование доходит 1, а то и не одного)
Изменение подхода к обучению и проверке знаний, сейчас это выглядит неадекватно(обучения как такого нет, а требования к знаниям весьма серьёзные). Слишком большое колличество проверяющих на 1 квадратный метр.
Коллектив хороший. Управляющая и зам управляющей очень мне нравятся.
Что можно улучшить?
Поменяла бы форму на синюю! График стабильный хотелось бы ! Наймите персонал для уборки помещения! Оператор не всегда справляется со всеми обязанностями!
Положительных моментов в компании нет, кроме официального трудоустройства
Что можно улучшить?
Улучшить необходимо именно лояльное отношение со стороны руководства, условия труда, своевременную выплату всех начислений. Уровень оплаты труда и объема работ абсолютно не соответствует
Близость к дому. Полис ДМС. Управляющая относится с пониманием.
Что можно улучшить?
Проверками замучили, куча обязанностей, ты и кассир и продавец и уборщик и все за 1зарплату. А речевой модуль, это вообще жесть, ты как попугай тараторишь, клиент хочет что нибудь спросить, а тебе ответить некогда, вдруг что нибудь не скажешь из модуля лишат денег не только тебя а весь коллектив. Хотят супер сервис, а туалетную бумагу выпрашивать надо. Работников не ценят. Отпускных не хватит даже на местную базу отдыха.
Повезло с коллективом и начальством.
Остальное кошмар: ты и оператор, и повар, уборщица. Проверка за проверкой. Зп без задержек, дмс есть, но что бы вылечить зубы это надо постараемся выпросить разрешение что бы это было страховым случаем🤦♀️
Коллектив хороший. ЗП выплачивают вовремя, без задержек 2раза в месяц. ДМС. 13-я ЗП.
Что можно улучшить?
Форму выдают не по размеру. Работа одни стрессы + постоянно на ногах. График не нормированный может измениться в любой момент. Нельзя ничего заранее планировать. Руководство постоянно жалеет денег на ремонт оборудования или усовершенствование. Что сказывается на замедление рабочего процесса и приводит к недовольствам клиентов.