Вовлечённость персонала в свое дело, тщательный подбор кадров на штатные должности. Помощь и поддержка новых сотрудников. Множественные поощрения сотрудников.
Что можно улучшить?
Больше обучающих моментов по рабочему плану, для большей компетенции сотрудников.
Зарплата хорошая для моего города. Выплаты без задержек, все стабильно, для меня, как и для многих, это один из главных доводов в пользу работодателя. Есть ДМС, также оплачивают прохождение медкнижки, она нужна всем, кто на складе или производстве. Есть возможность брать свежую молочку домой. На работе кормят. Отношения хорошие с коллегами и начальством, в коллективе доброжелательная атмосфера, всегда поддержат. Проводится много разных корпоративных мероприятий, конкурсы, награждают по итогам. Также могу отметить оснащение склада, нормальные погрузчики и другое оборудование. Для отдыха тоже есть места, где просто посидеть или поесть можно.
Что можно улучшить?
Прислушиваться к отзывам сотрудников Данон, которые просят поменяться графиками. Некоторые хотят работать только в день, кто-то только в ночные. Но возможности меняться нет.
Из всех мест работы, где довелось трудиться, Данон нравится больше всех.Здесь трудоустроили в первый же рабочий день по договору, на производстве все показали, помогли освоиться. Коллектив тут собрался хороший, соответственно к новичкам отношение нормальное. Помогали первое время, никто не отмахивался. Сейчас сам стараюсь тоже новеньким помогать.Деньги платят хорошие и вовремя, за все время, что я здесь, ни единой задержки. Даже в казалось бы такие непростые сегодняшние времена.Еще могу отметить отличное оснащение склада и комнат для персонала, мало кто из прошлых работодателей так заморачивался, чтобы сотрудникам было комфортно. А Данон создал комфортные условия.
Что можно улучшить?
Перед устройством было аж 2 собеседования, где проверяли удостоверение, много расспрашивали о прошлых местах работы, даже про образование спросили. Хотя казалось бы, какая разница какое образование. Я же водителем погрузчика устраиваюсь, а не на руководящие позиции. Потом еще ждал результатов проверки от СБ. Отбор показался строгим, странно, что в отзывах сотрудники Данон об этом почти не говорят.
График работы-удаленный; предоставляют оборудование в пользование; при работе в офисе-чай/кофе бесплатно.
Что можно улучшить?
Оплату труда! Руководство не компетентно в некоторых отделах, нет субординации. Переработки не оплачиваются. Многозадачность во всей ее красе-вы просто морально и физически не справитесь с тем объемом задач( потому как помимо основной работы, вас будут отвлекать бесконечными тренингами, тестами,собраниями, отчетами,проверками).
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Health & Nutrition
Рекомендуют ли сотрудники компанию Health & Nutrition для трудоустройства?
79.3% сотрудников рекомендуют компанию Health & Nutrition для трудоустройства, на основании 850 оценок.
Какая оплата труда в компании Health & Nutrition?
Сотрудники компании Health & Nutrition оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 850 оценок.
Как сотрудники Health & Nutrition оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Health & Nutrition оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 850 оценок.
Как сотрудники Health & Nutrition оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Health & Nutrition оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 850 оценок.
Health & Nutrition — FMCG-лидер в производстве молочных продуктов. Компания придерживается подхода, в основе которого — сочетание успешного бизнеса и забота о сотрудниках и обществе в целом.
Согласно рейтингу 600 крупнейших компаний России по объему реализации продукции, подготовленному агентством Raex, входит в тройку лидеров пищевого сектора.
Компания производит продукцию под такими брендами, как:
АктиБио, Даниссимо, Простоквашино, Растишка, Тёма, Actimuno, BioБаланс, Planto, Петмол, Актуаль и другие.
Наша философия: обеспечивать здоровым питанием максимальное число людей на протяжении всей их жизни.
Наши ценности – это Гуманизм, Открытость, Близость и Энтузиазм. Это ориентиры, на которые мы опираемся в решении бизнес-задач, общении с потребителями и местными сообществами.
Наши преимущества:
Работа в компании #1 по производству свежих молочных продуктов;
Задачи, которые тебя развивают;
Бизнес со смыслом;
Амбициозные задачи
Корпоративная культура:
Мы придерживаемся подхода, в основе которого — сочетание успешного бизнеса и забота о сотрудниках и обществе в целом.
Компания входит в Топ-50 лучших работодателей в рейтинге работодателей России по версии HeadHunter среди крупнейших компаний.
В компании комфортная рабочая среда, а форма одежды может быть почти любой — Health & Nutrition за разнообразие, гибкость и свободу.
Сотрудники общаются на «ты», позитивно настроены, работают в open-space (да, все — и директора тоже) и открыты — всегда можно найти возможность задать вопрос топ-менеджеру в неформальной обстановке.
Компания заботится об окружающей среде. Мы выстраиваем комплексный подход, направленный на снижение негативного воздействия на самом первом этапе производства продукции — на фермах.