Доволен системой стимулирования. Заработная плата фиксированная, есть возможность получить дополнительные выплаты. График работы комфортный, руководство всегда готово к сотрудничеству, я доволен.
Что можно улучшить?
Под конец месяца, когда нужно закрывать все показатели, то в офисе бывает небольшая сумятица, но сильно работа не усложняется.
На позиции менеджера по продажам главное вовлечённость. Если работаешь с душой, результаты не заставляют ждать. Зарплата достойная, руководство поддерживает, а что еще нужно?
Что можно улучшить?
Бывают не лучшие клиенты, когда тратишь на них много времени, но ничего не получаешь в итоге. Но такое редко
Научился работать с клиентами и вести переговоры, раньше этого не умел. Коллеги охотно делятся опытом. Зарплата соответствует усилиям, приятно видеть рост дохода. Мне нравится
Что можно улучшить?
По началу было конечно трудновато во все вникнуть, много чему нудно научиться, но коллеги помогли.
Оформление по трудовой, все условия соблюдаются. Работаю в отделе продаж, планы вполне реальные. Бонусы помогают чувствовать себя уверенно. Начальство всегда готово дать совет.
Что можно улучшить?
Иногда проблемно добираться до работы, часто в последнее время начали копать дорогу к работе.
Менеджером по продажам работаешь с полной отдачей, но это того стоит. Зарплата достойная, бонусы за перевыполнение плана радуют. Обучения много, всегда есть что-то полезное. Расположение также устраивает, как и парковка.
Что можно улучшить?
Иногда приходится с головой включаться в работу, особенно под конец месяца, но бонусы радуют.
В компании ценят инициативу. Часто участвовал в новых проектах, это помогло вырасти в профессиональном плане. Оформление строго по ТК, зарплата стабильная, коллеги приятные.
Что можно улучшить?
Одно время не устраивала комната отдыха, была какая-то серая, совсем недавно же провели ремонт и сейчас даже не знаю, что сказать)
Работа рекрутером оказалась интересной и динамичной. Постоянно что то новое, скучать некогда. Зарплата белая, всегда вовремя. Коллектив дружелюбный, легко влился в команду
Что можно улучшить?
Единственное иногда бывают дни, когда много бумажной работы, что бывает напрягает из-за однообразия, но случается такое нечасто.
Хорошее место. Качественно подходят к обучению новых сотрудников. Вскоре смог получать очень солидные деньги. Ну и с коллективом нашли общий язык. До дома близко, это также немало важно.
Что можно улучшить?
Ну например поставить кофеавтомат с более качественным кофе.
Ну достойное предприятие. Хорошо, что платят сразу, везде где работала до постоянно задерживали. Да и по объему отлично. А вот объем работы, тоже небольшой, выручает также комната отдыха, всегда нахожу время расслабиться.
Что можно улучшить?
Каких-то критичных не замечала. Но вот если что, то сломается, то чинят долговато.
Отличная фирма, работается с ними спокойно. хоть и коллеги веселые. Нравится, что с некоторыми стали друзьями и в жизни. Хорошая зарплата при этом также мотивирует.
Что можно улучшить?
Ну добираться далеко и неудобно. Парковка такая себе, но ладно.
Сразу видно, что компания серьезная и растущая. Заботится о сотрудниках, присутствует неплохое обучение. Начальство всегда вникает в мои проблемы и если, что помогает по мере сил.
Что можно улучшить?
Кресла не самые лучшие, под конец дня немного устает пятая точка.
Работаем вместе уже полгода, всё отлично. Рад, что обратился именно сюда. Быстро нашел с начальником общий язык, особо работой не грузит, все по началу объяснял, поэтому каких-то тягот работы не чувствую. Платят хорошо, с этим проблем также нет
Что можно улучшить?
Обеденная зона здесь не самая большая, часто поэтому едим в кабинете.
Сильные стороны компании включают в себя поддержку развития сотрудников, возможность удалённой работы, а также индивидуальный подход к каждому члену команды. Поддержка развития проявляется через разнообразные обучающие программы и курсы, а также возможность посещать профессиональные конференции и семинары. Это создаёт благоприятные условия для профессионального роста и развития навыков. Удалённая работа — ещё один значительный плюс, что позволяет эффективно сочетать работу и личную жизнь. Индивидуальный подход к сотрудникам выражается в том, что руководство всегда открыто к обсуждению и учитывает личные предпочтения и потребности при распределении задач и проектов. Это помогает чувствовать себя ценным членом команды и вносить максимальный вклад в общий успех. В заключение хочется сказать, что компания даст каждому то, что он ищет.
Что можно улучшить?
Как и у любой другой компании, у Кадры Онлайн есть точки роста. Например, нечёткое распределение полномочий между некоторыми сотрудниками. Иногда это приводит к путанице в ответственности и задачах, что может замедлять процесс работы. Однако сущностное отличие этого Работодателя от многих других в том, что он открыт к критике, поощряет конструктивные инициативы, готов к изменениям и находится в постоянном процессе совершенствования.
У меня только положительные впечатления о работодателе! Компания предлагает удаленный формат работы и офиц. трудоустройство, руководство всегда готово к диалогу и изменению процессов. Практически все процессы автоматизированы. Вакансии в подборе сложные, но интересные! Я получила за короткий срок колоссальные знания и опыт в рекрутинге, общении с клиентами-заказчиками и анализе вакансий, кандидатов и рынка соискателей. Ребята, вы МЕГА-ПРОФЕССИОНАЛЫ . Я рада, что была частью крутой команды. Спасибо!
Что можно улучшить?
при трудоустройстве огромный поток информации , программ , стандартов обслуживания. Адаптация и изучение основ должно занимать не менее 2 недель.
Белая заработная плата
Официальное оформление
Комфортная дружеская атмосфера
Автоматизированные процессы
Лояльное руководство
Возможности роста как в карьере, так и в доходе
Что можно улучшить?
Проводить больше неформальных встреч онлайн (обучение, тренинги, корпоративы)
Очень отзывчивый и грамотный руководитель, в меру требовательный. Идет навстречу, учитывает пожелания. Рабочее место оборудовано достойно. Есть четкое разделение обязанностей. Коммуникации внутри коллектива налажены, общение непринужденно деловое, коллеги настроены доброжелательно, всегда есть возможность получить квалифицированную помощь или консультацию по рабочему вопросу. В работе используются хорошие наработки, данные актуализируются. График работы стандартный, при этом достаточно комфортный. Мобильная связь и поездки по работе оплачиваются. Есть всё для комфортного отдыха сотрудников: микроволновка, холодильник, кофемашина, электрический чайник. Также есть возможность работать по гибридному графику. Зарплата средняя по рынку. Было интересно и познавательно)
Что можно улучшить?
Было бы отлично составить более четкий регламент взаимодействия с клиентами.
Компания которая ответственно подходит как к клиентам, так и к сотрудникам. Работая в данной сфере добилась хорошего результата.
Больше количество лидов для звонков. Удобное рабочее место, все необходимое предоставляется. Имеется возможность карьерного роста и отзывчивые коллеги. В офисе имеется кухня, можно подогреть еду (чай, кофе). Оформление по ТК. На территории есть столовая (бюджетно и вкусно), кафе, не далеко есть супермаркет. Оплачивают некоторые транспортные расходы.
Что можно улучшить?
Въезд на территорию платный, так как это промзона, но есть вариант оплатить карточку на месяц и ездить.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Кадры Онлайн
Рекомендуют ли сотрудники компанию Кадры Онлайн для трудоустройства?
97% сотрудников рекомендуют компанию Кадры Онлайн для трудоустройства, на основании 33 оценок.
Какая оплата труда в компании Кадры Онлайн?
Сотрудники компании Кадры Онлайн оценивают оплату труда на 4.7 из 5, на основании 33 оценок.
Как сотрудники Кадры Онлайн оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Кадры Онлайн оценивают работу руководства на 4.8 из 5, на основании 33 оценок.
Как сотрудники Кадры Онлайн оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Кадры Онлайн оценивают возможности карьерного роста на 4.9 из 5, на основании 33 оценок.
ООО "Кадры Онлайн" - команда профессионалов, оказывающих для бизнеса консалтинговые услуги в области трудового законодательства. Основной услугой является Директор по персоналу на аутсорсинге. Внедряем или налаживаем кадровый учет, создаем эффективную воронку подбора персонала, оказываем аутсорсинг охраны труда. Бизнес наших клиентов становится управляемым, понятным и безопасным. Персонал мотивированным и отвечающим за свои действия. Компания - юридически защищенной, которой не страшны никакие проверки.
ООО "Кадры Онлайн" - специализируется на точечном подборе специалистов в Москве и области. Нашей задачей является качественный подбор персонала, который не только пройдет испытательный срок, но и будет расти вместе с бизнесом наших клиентов!
По версии медиахолдинга Комсомольская правда, в 2024 году мы вошли в ТОП-10 лучших кадровых агентств Москвы.