Отзывы сотрудников о компании РА Звезда

Открытость компании. всегда идут на встречу. Честный подход.
Достойная зп.
Месторасположение офиса и его уют. Коммуникации между сотрудниками, корпоративы, отклик от руководителей отделов.

Гибкий график дает возможность выстроить свой рабочий день под себя: если вы умеете грамотно планировать время, то для вас это будет удобно. Организация питания в офисе и наличие кухни - тоже плюс. Расположение офиса в центре города, удобно добираться. Есть возможность перехода на удаленный режим.
Оплата строго в срок, без задержек, и ровно столько, сколько обещали - большое преимущество по сравнению с гос.структурами, где какие-то премии/надбавки/компенсации - и в итоге ты вообще не понимаешь, сколько должен получать. Не хватает тимбилдинговых мероприятий - со многими коллегами общаешься только в онлайне, а хотелось хотя бы раз увидеть вживую.

Месторасположение офиса, график работы, функционал. Общение с иностранными исполнителями. Общение между отделами, добавить корпоративные мероприятия по интересам, добавить обучение языкам или новой профессиональной деятельности

1) гибкий график с плавающим началом рабочего дня
2) рутинная, понятная работа, которую можно делать быстро, если привыкнуть
3) удалёнка 1) из плюсов вытекают и минусы- гибкий график- значит правки вам могут выслать ночью и в выходные
2) раз справляетесь и успеваете делать вовремя, значит можете взять себе дополнительные задачи за тех, кто не успевает
3) нет адекватно прописанного пайплайна и требований, поэтому руководству проще собрать созвон и полтора часа спрашивать вас о том, есть ли у вас какие-то идеи по улучшению, потому что сейчас все рисуют некрасиво, а как красиво- сами же объяснить не могут
4) отсутствие нормальных коммуникаций между отделами и менеджментом- на возникающие проблемы только две реакции- либо полный игнор (могут прочитать и просто не ответить), либо: "разбирайтесь сами, мне не до того". А когда проблемы уже достигают критической точки- собирается созвон и начинается разнос. Все вышеперечисленное приправлено низким уровнем культуры и после каждого контакта с менеджментом, сидишь и обтекаешь

1) Удаленка
2) Своевременные выплаты
3) Плавающий график- можно приступать к работе в комфортное время (что и плюс и минус) 1) Относиться к художникам с бОльшим уважением и перестать их винить абсолютно во всех косяках производства
2) Пересмотреть культуру общения между менеджментом и подчинёнными и перестать употреблять на созвонах уничижительные комментарии в адрес работы своих подчинённых
3) Начать отвечать в рабочее время на обращения подчинённых, и вообще принимать меры по устранению возникающих проблем, а не надеяться, что починится как-то само, и орать потом, почему не починилось
4) Перестать высылать правки по ночам, и уже начать укладываться в рамки рабочих часов
5) Не рекомендую этого работодателя, только если совсем уж некуда пойти, и как временное место работы

Обучают кое-чему. Проверки видео на авторство и тд. Больше ничего хорошего сказать не могу Коммуникацию между руководством и сотрудниками
Перестать смотреть на них сверху вниз

Удаленная работа, некоторые работники отзывчивые, хорошо помогают Нет доступного объяснения процесса для новых сотрудников

Удаленная работа, хорошее руководство, хороший коллектив, все объясняют доходчиво и понятно. Пересмотреть систему работы.

Хорошая зарплата без задержек
Отличный руководитель отдела
Удаленная работа Коммуникацию между отделами
Отказаться от шаблонов
Более прозрачная система оценки работы

Свобода в выборе рабочего графика, приемлемая заработная плата Прощание сотрудников, карьерный рост, различные задачи

Работа из дома
Интересные задачи Коммуникация между сотрудником и руководителями, уточнение всех деталей рабочего процесса.
Улучшить сам рабочий процесс и использовать нормальный софт, для его выстраивания.
Улучшить онбординг и адаптацию новичка
Подготовить нормальные гайды по стилистике и правила
Подготовить сотрудников и научить их давать нормальную обратную связь и правки по задачам.
Четче и понятнее разъяснять условия работы для соискателя

Удобный график работы, своевременная оплата труда без задержек На старте платят меньше чем указанный минимум в вакансии.
Большая текучка.
Сильно ограниченная система мотивации.
Очень короткий отпуск в течении года.
Команда держится старым составом и крайне холодно общается с новыми коллегами.
Мотивируют сотрудников лучше и качественнее работать угрозой увольнения.

Не стала бы рекомендовать данного работодателя своим друзьям и знакомым, собираюсь уходить и уже смотрю новую работу.

Отзывчивость, помощь в решении различных проблем, понимание, стабильность Создание раздела карьерного роста. (в котором будет расписано, что нужно изучить и тп)

Комфортный офис в центре города.
Удобный график.
Молодой дружный коллектив.
Интересная работа (но специфическая, точно не для всех).
Руководители всегда идут навстречу сотрудникам. Короткий отпуск.
Про выходные в праздничные дни забудьте.

1. Рабочий процесс
Рабочий процесс благодать для любознательного интроверта.
Работа не трудоемкая, не энергозатратная, не требующая особых умственных усилий и в целом, будучи сотрудником низшего звена, по истечению рабочего времени, можно встать с рабочего места и забыть о том, что происходило с тобой в течение дня, что для многих будет большим плюсом.
(P.s. несмотря на простоту действий необходимо работать. Крайне ошибочна и губительна мысль, что с такими задачами кто угодно справится и не вкладываться в работу первые стажировочный и учебные месяцы.)
Переработки есть. Хорошо оплачиваются и за рядом исключений имеют сугубо добровольную основу. Тут уж всё зависит лично от вас и вашего отношения.
Есть хорошие премии, но для них нужно хорошо работать. Есть большая вероятность, что первые полгода получаться не будет.
Рабочий процесс монотонный и однообразный. Каждый день - день сурка.

2. Коллектив
Ваша стрессоустойчивость вам не понадобится. Руководители отдела легки на подъём и всегда в легкой и доступной форме всё объяснят, научат и покажут. Метод кнута не используется.
Коллектив молодой, приветливый и насыщен весьма интересными ребятами. Есть хорошая традиция раз в месяц выбираться в свет для неформального общения.

3. Прочие плюшки
Имеется компенсация обедов. Еду привозят в офис. Йога для сотрудников. 1. Отпуск
Основной минус - отпуска. Они есть, они оплачиваются, но брать можно только неделю и таких недель у вас, не считая недели на новый год, всего две, что для такой монотонной работы мало. Мысль, что за неделю отпуска ты максимум успел выполнить дела, которые давно откладывал, а следующая отпускная неделя не скоро весьма удручающе. Такое не всем подойдет.

2. Компенсация питания
Сложновато уложиться в сумму ежедневной компенсации питания. Небольшая сумма всё же будет накапливаться и вычитаться из зп. Мелочь, но кому-то может быть важно.

3. Карьерный рост
Возможность расти по карьерной лестнице за рядом исключений и в зависимости от отдела практически отсутствует. Зарабатывать можно, но только на премиях.

+предоставлены все условия для работы в комфорте
+руководство всегда идет навстречу
+хорошо оплачиваются переработки
+зп выше среднего
+интересная работа
+возможность работать удаленно
+хорошее обучение на первых этапах работы -короткий отпуск
-отсутствие корпоративов
-отсутствие выходных в праздники

З/п выше средней, комфортный, уютный офис в центре и удобное рабочее место, молодой дружный коллектив, компенсация обедов, йоги, отсутствие переработок при выполнении плана на день Коммуникацию между отделами и с руководством, отпуск побольше, выходные дни по праздникам

приятная атмосфера в коллективе, комфортный офис в центре города, компенсация обедов, занятия йогой, возможность удаленной работы, оплачиваемые переработки по желанию корпоратив хотя бы раз в год

Отличный коллектив, достойная зп, удобный график работы. Интересные рабочие задачи. Возможность обучаться за счет компании. Руководители всегда готовы к диалогу, к обсуждению и решению проблем. хотелось бы, чтобы отпуск был дольше.

Хорошее расположение, удобное рабочее место, интересные задачи, хороший коллектив, занятия йогой 3 раза в неделю, наставник во время испытательного срока. Нет грамотного менеджмента и видения, тз могло состоять из одного слова. Если хотите создавать оригинальный авторский материал - вам точно не сюда. Отношение к художникам, как к низшему звену. Большое моральное давление со стороны руководства - нужно было иметь очень крепкие личные границы, чтобы вовремя уходить с работы. Праздники только на новый год и то не полностью, чтобы уйти в отпуск нужно сначала поработать 2х. Спасибо этой фирме за опыт, с какими работодателями не стоит сотрудничать.

Удобное расположение офиса в центре города. Офис уютный, всегда есть чай, кофе.
Возможность работы из дома. Предоставляют компьютер, гарнитуру, удобный офисный стул.
Молодой коллектив. На первых этапах казалось, что интересная должность и обязанности. Не встречала таких вакансий до этого на рынке, но первые радостные эмоции быстро сменились на негативные. Нет возможности расти дальше в этом направлении и, соответственно, рассчитывать на повышение зарплаты.
Обучение на первых этапах практически отсутствовало, лично я почти всегда была предоставлена сама себе, приходилось все узнавать через личный опыт и ошибки (за которые естественно прилетало от начальства).
Руководители не заинтересованы в твоем обучении, в твоем возможном развитии внутри компании.
На любую твою ошибку повышение голоса, переход на крик, нецензурная лексика.
Обстановка в офисе достаточно напряженная, работать было некомфортно. Коллектив не понравился, все были настроены холодно, держались своим старым составом и не принимали новеньких. Текучка большая.

Уютный офис, чай/кофе, корпоративное питание и йога, оплачиваемые переработки, замечательные коллеги Бывают сложности с коммуникацией между отделами

Уровень ЗП выше среднерыночной.
Компенсация обедов, йоги.
Молодой коллектив.
Возможность обучения. Коммуникацию между отделами.
Заблаговременно предупреждать об кадровых изменениях.

гибкий график, стабильная выплата маленькой зарплаты, много не оплачиваемом работы, слишком много требовании не совместимых с оплатои Доход, и условия работы

- расположение офиса в центре города, комфортные рабочие места, оснащённые необходимой техникой
- отзывчивость руководства на приобретение необходимого софта
- возможности для удаленки и гибридного формата работы
- компенсации за обед и йога - коллектив прекрасный, но отсутствуют возможности для внерабочей коммуникации между отделами
- короткий отпуск
- оповещение сотрудников об изменениях/достижениях внутри компании

Удаленная работа.
Минимум коммуникаций с другими отделами.
Выходные дни. Плохие условия труда.
Минусы:
Маленькая ЗП.
Маленькие отпуска.
Текучка кадров.

Заработная плата, комфортный офис Система обучения, отношение начальства к сотрудникам, открытость информации, связанной с трудоустройством