Я управляю командой видеомонтажеров - это невероятно крутой опыт! Несмотря на скорость компании, я просто горю своими задачами, без преувеличения! Работа не надоедает, задачи всегда новые, интересные, с вызовами и отражают смелость компании, нашу дерзость в хорошем смысл этого слова)
Что можно улучшить?
Как написала выше - скорость точно не для всех. Наверное я бы рекомендовала работу в ЕЛ тем, кто сам по себе быстро принимает решения, долго не размышляет, больше делает, чем говорит. Компания таких принимает и взращивает)
Хорошая компания с правильными ценностями и молодыми амбициозными ребятами, большой штат, от этого иногда не понимаешь к кому обращаться, но работа в этом направлении активно велась - планерки, посты, кружочки об отделах и сотрудниках
Что можно улучшить?
Отсутствуют регламенты процессов, думаю что было бы очень полезно это внедрить
Работать в команде — это просто анриал))
- Все поддерживают друг друга
- Помогают с генерацией идей
- Для команды и сотрудников организуют различные активности и розыгрыши
- И тд
Что можно улучшить?
Иногда возникают конфликты, потому что людей в отделе много, у каждого свое видение и своя позиция. Но мы ищем что-то общее и быстро их решаем.
Я бывший сотрудник, но не смотря на это на 100% рекомендую ЕЛ для трудоустройства. Отличные возможности роста, кайфовый коллектив, приятная корпоративная культура)
Тут себя точно можно реализовать, если прикладывать достаточно усилий.
Что можно улучшить?
Заказчики по найму ввиду загруженности частенько игнорят) Хорошо прокачивается терпение и упорство) но если серьёзно - это точка роста
Здесь реально классно! Я обожаю свою работу, потому что у нас очень креативная команда. Каждый день - это возможность придумать что-то новенькое. Плюс, есть много проектов, за которые можно взяться. Атмосфера доверия и поддержки просто огонь, что позволяет работать на максимум
Что можно улучшить?
Иногда дедлайны становятся прям критическими, задачу могут упасть в любой момент, ворк лайф бэлэнс иногда теряется. Но если ты уменьншить планировать время, то и это решаемый вопрос
свобода в выборе рабочего графика, возможен карьерный рост, очень приятное окружение, где тебя понимают. всегда встают на твою сторону. оплаты своевременные и соответствуют количеству задач
Что можно улучшить?
очень много отчетов, которые непонятно, для чего созданы. отчеты ради отчетов. большие требования к общению с детьми, нужно набирать минимум сообщений за неделю в группе - если дети не общительные, у вас из-за этого будет -зп
Работаю в техподдержке, и мне нравится. Быстрое решение проблем +++ возможность учиться новому каждый день.
Что можно улучшить?
Что можно из прям явных минусов выделить... наверное это больше операционка и внутрянка, но там мы работаем над закрытием пробелов. + если прям по должности иногда бывает ну уж слишком много запросов, но это нормально
Крутая, современная команда, которая ореинтируется на результат, постоянный рост и возможность получения новых навыков, компания думает о своих сотрудниках и прислушивается к их мнению
Что можно улучшить?
я думаючто у любой компании есть недостатки, но пока я работал здесь, не было ничего катигоричного, что можно было бы записать Ред флаги
Отличный hr отдел, с ними приятно общаться. Вовремя приходит зп
Что можно улучшить?
Руководство и большинство сотрудников, это вчерашние школьники, многие учатся еще в вузах. Ни одна договоренность что были обговорены на собеседовании не выполнилась. Ребята создают в начале ощущение семьи, где ты можешь быть уверен в завтрашнем дне, но по итогу тебя могут уволить одним днем и все. Так что никакой семьи там нет в некоторых отделах. В отделе контента все дергают с микро задачами ночью и в любое время.
Конкурентная заработная плата по сравнению с другими онлайн-школами, возможность донести инициативу или скорректировать неудобства через руководство
Что можно улучшить?
Возможности роста слабоватые, обратную связь никогда не дают, много волокиты с отчетами (одно и то же бывает нужно выполнять несколько раз), нет почти до конца года санкций по отношению к ученикам, которые ничего не делают (хотя зарплата наставников напрямую от этого зависит), было бы отлично ввести систему жизней
В моем городе есть офис, но предоставили полную удаленку. Интересные задачи, никогда до этого не занималась поиском преподавателей, так что кейс в портфолио получила неплохой.
Коллектив экологичный, никаких токсиков, все приятные в общении.
Понятно ставят планы, по зарплате тоже все отлично + индексируют. О деньгах можно спокойно говорить и не бояться осуждения.
Бонусы для своих - английский, курсы повышения квалификации и прочее.
Что можно улучшить?
Были коллеги, которые могли написать вне рабочее время. Ничего серьезного, но все равно повышает мою тревожность)
Хоть я и работаю в городе, где есть офис Егэленд, мне все равно предоставили полную удаленку и свободу в выборе графика. Оплата достойная, условия приятные.
Куча бонусов для своих, как раз благодаря им взял курс по сео с хорошей скидкой и решил сменить профиль. Так что, можно сказать, что Егэленд открыл мне будущую профессию.
Что можно улучшить?
Мне все нравилось, за исключением пары моментов в плане корпоративов. Хотелось бы больше собираться оффлайн либо организовывать поездки
-Гибкий график работы, всегда можно договориться с напарником
-Работа из дома
Что можно улучшить?
-Достойной зарплаты не будет в те месяца, когда набор на курсы не открыты, поэтому обещанное с реальностью не совпадает
-Очень много работы в сезон, поэтому график работы как таковой отсутствует, будете сидеть с утра и до ночи
-Много моментов, которые можно автоматизировать, но этим никто не занимается
-Созвоны внерабочее время это просто моя боль
-Задержка зарплаты
Быстрый выход на работу, понятный и простой онбординг, понимание к сотрудникам. Можно спокойно совмещать эту работу со своей личной жизнью, так как удаленка максимально комфортная. Коллектив, руководство и все причастные из других отделов - понимающие и отзывчивые.
Пришла в Егэland с опытом, причем неплохим, но все равно было чему научиться благодаря интересному образовательному продукту
Что можно улучшить?
Давать доп работу за премии, в целом ввести какую то систему в этом плане. Ибо я не против поработать побольше иногда
Удобная платформа, классное обучение. Всегда помогут и подскажут. Впервые работала с срм системой и сразу всё поняла. КПИ очень лояльная, много плюшек, подарков, поездок.
Что можно улучшить?
Выходные приходятся только парами и иногда приходится договариваться. Большая загруженность - обычный ноут не потянет. В большинстве случаев, работа занимала намного больше времени, чем указано в договоре
Динамичная и амбициозная компания, в которой можно реализовывать самые смелые идеи. Здесь большой потенциал для профессионального роста, компания готова инвестировать в обучение своих сотрудников, в их развитие и всегда открыта к новым предложениям и идеям. Ну и сам продукт очень крутой, работать с таким одно удовольствие))
Что можно улучшить?
ворк-лайф бэлэнс точно не самая сильна сторона, тут высокий темп работы, задачи на опережение рынка, плюс все фанаты своего дела, и это создает в компании культуру хард ворк
Отличная работа для студентов с очень приличной оплатой
Однако попасть сюда стоит больших усилий и множественных этапов отбора, но это говорит об уровне «квалификации» сотрудников