Совсем недавно в команде и не могу на восхищаться этим дружным и сплоченным коллективом. В сложные периоды запусков все отделы как будто становятся одним целым. Восхищает этот механизм и то, как чутко абсолютно каждый коллега чувствует и работает ради общей миссии. Молодцы! Больше, чем просто команда, однозначно
Что можно улучшить?
Слишком мало поощряются некоторые сотрудники, они пока не доросли до руководящих должностей, но заслуживают большего внимания
Нравится что чувствую себя на своем месте. Нравится что знаю что я важен компании, что мои действия влияют на результат, что без моих усилий такого результата бы не было - я действительно часть большого механизма.
Что можно улучшить?
Нагрузка распределяется неравномерно, иногда работы мало, но иногда ее столько, что некогда поспать) такая специфика огэ/егэ и это надо понимать
Я почти все студенческие годы отдала ЕЛ... и Крым, и Рим там прошла. Сейчас, стажируясь в другой фирме, понимаю, как же мне не хватает этого свойского и неформального вайба. Самое главное там это, конечно же, люди. Они бесподобны и гениальны. Каждый раз удивлялась и восхищалась возможностям своего руковода....
Что можно улучшить?
Эти ребята постоянно гонятся за лидерством, что-то совершенствуют, куда-то бегут. И это вроде бы круто. Но моментами дико перегорает весь настрой от нагрузок... я бы пофиксила момент со стабильностью и выходными
Встроенная структура в отделах, регламентированные бизнес процессы
Современный подход к бизнесу учредителя.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше встреч оффлайн.
Я бы предложила делиться таким подходом с другими)Можно придумать свой собственный курс по обучению продажам и продвигать его
Перспектива роста и постоянное развитие)) за 3.5 года работы я поработала на 3 разных должностях, очень круто, что руководители дают зеленый флаг инициативным сотрудникам. Спасибо за доверие!
Что можно улучшить?
Нет предела совершенству) есть над чем работать — многие процессы пока что в процессе отработки, проб и тестов, то есть много сырости пока. Нет такого, что ты пришел и уже все отстроено и систематизирована) Но это дело времени
Широкий спектр работы
Классный продукт над которым работала
Обратная связь от заказчиков
Дают поощрение за хорошую работу
Публичная похвала от руководителя !
Что можно улучшить?
Хочется больше возможности роста в карьере.
Больше неформальных встреч
Я работаю в компании уже больше года и могу сказать, что решение прийти сюда было правильным. Я работал и в крупных компаниях, и в стартапах, в том числе и с большими чеками, поэтому опыт есть. Тут конечно есть над чем работать, но в целом видно когда руководтво действительно хочет сделать продукт и поддержку на должном уровне - такое отношение к делу подкупает. Поэтому я доволен.
Что можно улучшить?
Незначительные имеются, конечно же. Но это в целом во всем, что касается продаж
Круто делать видео для курсов! Крейзи тзшки особенно подстегивают)) Реально кайфую от процесса. Есть простор для творчества и возможность экспериментировать.
Что можно улучшить?
Нуууууу, тут, конечно, можно взять в учет тот факт, что иногда сроки поджимают
Что мне реально нравится в этой компании - это возможность развивать свои навыки и получать опыт в работе.
Разноплановость задач.
Интересность процессов.
Отлаженные коммуникации и еще много всего.
Что можно улучшить?
Из минусов могу отметить, что иногда слишком много рабочих часов, что приводит к выгоранию. Но это сезонный момент
Очень много возможностей себя проявить, показать, если горишь - все точно получится! Была очень классная адаптация, и задачи, и встречи, и курсы, подходят интересно и с разных сторон.
Команда в коммерческих отделах дружная, есть даже свой неформальный канал. Мое появление в Егэлэнд бвдо недолгим, но ярким!
Что можно улучшить?
Не очень понравилось то, что руководитель не сразу поняла какой пул задач мне назначить. Да, было много фокусов, но мне как новичку было в этом плане сильно не комфортно - надо вливаться в команду, но при этом не до конца понимаешь какой результат надо показать. Как бы то не было - ЕЛ это любовь, поэтому все пятерки!
Я горжусь тем, что могу непосредственно влиять на качество образовательного процесса. У нас есть возможность внедрять изюминку в курсы, это делает работу интересной. Я ценю открытость преподов к новым идеям и их постоянное стремление к улучшению.
Что можно улучшить?
Одним из главных вызовов является необходимость постоянно адаптироваться к изменениям в требованиях. А еще загруженность преподавателей иногда затрудняет принятие решений. Ну и платформа, на которой мы работаем, нуждается в доработках. Несмотря на это - егэленд я люблю и очень предан этому месту.
Работа в тут для меня — это возможность творчески подходить к каждой маркетинговой кампании. Я работаю с огромным объемом данных, что позволяет мне анализировать эффективность различных стратегий и вносить коррективы. Коллектив здесь очень дружелюбный, и я всегда чувствую поддержку со стороны коллег. Мне нравится, что у нас есть возможность экспериментировать с новыми платформами и инструментами.
Что можно улучшить?
Несмотря на свободу выбора в методах работы, иногда не хватает четких указаний от руководства относительно долгосрочных стратегий. Это может вызывать неопределенность, особенно когда нужно принимать срочные решения. Также в высокий сезон нагрузка увеличивается, и иногда сложно справляться с количеством заданий.
1. Гибкий график.
2. Возможность удаленной работы.
3. Дружественная атмосфера.
4. Обучение за счет компании.
5. Разнообразие проектов.
6. Поддержка коллег.
7. Интерактивные занятия.
8. Регулярные мероприятия и активности для сотрудников.
9. Возможность влиять на какие-то решения.
10. Позитивные отзывы от учеников.
Что можно улучшить?
1. Необходимость быть на связи постоянно.
2. Сырые не до конца отработанные процессы.
3. Бесконечные встречи в зуме.
Я чувствую, что здесь мне удалось прокачать свои навыки . Поддержка со стороны коллег - невероятная, тут все на одной волне, можно всегда найти единомышленников. Мне нравится, что мы можем обсуждать новые идеи и быстро их внедрять.
Что можно улучшить?
Из плохого, бывает, что рутинные задачи могут немного душить. Есть трудности с большой и сложной структурой в отделе наставников. Но нам стараются идти навстречу
Выросла внутри компании за 2 года работы. Всегда есть пространство для креатива и возможность проявлять себя, что мне очень откликается! Абсолютно каждый человек в компании знает свою миссию и следует ей. У всех "горят" глаза от то, чем он занимается, и именно по этому ЕГЭЛэнд - это лучшее место для работы. Зарплата выше рынка, без задержек, официальное т/у. Лучшее начальство и самые любимые коллеги
Что можно улучшить?
Для ребят кто живет не в Москве можно было придумать какие-то тимбилдинги или выездные корпораты для сплочения нашей большой команды
Здесь круто! Команда очччччеееееньььь креативная, всегда есть возможность предложить свои идеи. Проект постоянно развивается. Постоянно что-то новое. Иногда не успеваю за всеми новыми штуками.
Что можно улучшить?
Тут как раз иногда наше слишком амбициозное развитие играет в минус. Мы еще старое не обкатали и стабильность не вывели, а тут уже замена этого нового на еще что-то еще более новое. Но зато всегда в ногу со временем)) + это эдтех, где всегда так - и это нужно понимать.
Эта работа моей мечты лежу дома на диване и клацкаю клавиатуру) шутка… работы много, но работать реально можно лежа. Удаленка наше все - главный плюс для меня. Я могу спланировать свое врем комфортным для себя образом, несмотря на большие объемы задач
Короче, если вы владеете тайм-менеджментом, то проблем не будет задачи падают реально интересные, поэтому мне прям в удовольствие с ними работать
Что можно улучшить?
Я человек, который обожает учиться и развиваться. На каждом новом месте работы я всегда стараюсь выжимать максимум опыта. Тут мне немного не хватает новых - обучений, курсов, повышений квалификации. Недавно кстати появились скидки на всякие обучалки, так что при желании, конечно, можно пользоваться. Но это все равно не то, не заложено на корпоративном уровне
Могу проявить себя на руководящей должности. Хоть и тимлидерство - но для меня это первая ступень в управленке, за этот опыт я очень ценб компанию и своего руководителя, который доверил ведение группы. Спасибо Егэлэнд за возможности!
Что можно улучшить?
Бывают форс-мажорные штуки, сбиваюшие с толку, приходится придумывать на ходу. Но с другой стороны - тоже своего рода опыт)
Я вижу реальные изменения и ту работу, которая проводит компания по улучшениям. Именно поэтому точно ставлю пятерку. Стало больше тимбилдингов, понятно из каких отделов состоит компания, стали знакомить с сотрудниками других отделов. Добавились всякие плюшки для нас - скидки в магазины, обучения, путешествия. Работа ведется, улучшения есть - я ценю все что делает для меня компания
Что можно улучшить?
Тут оооочень много есть над чем работать, некоторые процессы оч сырые. Но в том числе и моя задача как руководителя эти процессы улучшать
Крутая в плане финтеха компания, вертикальный и горизонтальный рост, коллектив и корпоративная культура, зп четко день в день, график стабильно 5/2, но можно было взять дей офф, если с лидом поговорить.
Что можно улучшить?
Базовые проблемы поддержки - рутина, одни и те же проблемы клиентов школы. Но после моих жалоб на это, предложили перейти в другой отдел
- Реально крутой и качественный продукт, за который топит вся команда
- Очень классное комьюнити, ребята профи
- Гибкий график, возможность выбирать режим работы, который можно совмещать личные и рабочие дела
Что можно улучшить?
- Сложно было в начале разобраться со структурой, отчего страдали коммуникации, но потом адаптировались, а остальном оч даже комфортно
Понятные кипы, не перегибают, но и расслабиться не дадут. При этом все финансово поощряется.
Рутины нет как таковой, вроде и продажи простые, но попадались интересные задачи, хоть и работал в основном по скриптам (К слову, все очень качественно в этом плане)
Сам продукт продавать было легко, хоть и ЦА для меня была новая.
Коллектив отдельная звездочка сверху, очень приятные ребята.
Что можно улучшить?
Не хватало более структурированной информации по продукту и его актуализировать более оперативно. А то бывало, что через час я уже продаю, оказывается, по другой цене. Но пару раз всего такое случалось. С руководством решали этот вопрос сразу на мите