Отзывы сотрудников о компании Делотех

Работа на заказчиков крупнейшего транспортно-логистического бизнеса. Интересные задачи, которые позволяют развиваться. Есть плюшки в виде неплохого ДМС, доплаты больничного до среднего заработка, компенсации за фитнес. Руководство не видит и не хочет видеть о проблемах на местах. Текучка кадров только растет, поэтому нагрузка на людей увеличивается.

В компании занимаюсь обучением персонала, работаю на этой должности больше года. Условия комфортные, хорошо развита корпоративная культура, сотрудникам предоставляется ДМС, различные виды материальной поддержки и компенсаций. Для меня, как и для многих моих коллег, это дополнительный и очень приятный стимул. Зарплата устраивает, оформление в соответствии с ТК РФ В целом, не могу сказать, что что-то требует глобального улучшения

Работаю рекрутером полгода, условия устраивают. Зарплата белая и платят в срок, удобный график работы, есть ДМС для всех сотрудникова. Руководство адекватное, большинство вопросов решается довольно оперативно. Офис со всем необходимым для работы и перерыва (кухня, чай/кофе). В целом, за эти полгода не нашла каких-то существенных минусов.

Работал в компании в IT-отделе. Ушел сам, поэтому каких-то претензий не имею. Наоборот, остались положительные воспоминания. В первую очередь устраивали условия труда - можно было уходить на удаленку, имеется ДМС. Трудоустройство полностью официальное, зарплата выплачивалась вовремя. Также есть такая штука, как обучение сотрудников. Конечно, без опыта вас никто не возьмет, но для повышения квалификации будут предоставлены все условия. Каких-то грубых нарушений не заметил, в целом работа меня полностью устраивала.

Крупная IT компания с официальным трудоустройством, возможностью работать удаленно и полностью "белой" ЗП. Есть ДМС (со стоматологией), компенсация фитнеса. Дежурства в выходные оплачивают дополнительно. Персонал обучают как внутри компании, так и оплачиваются необходимые курсы. Технику для работы предоставляют по запросу. Руководство адекватное, всегда идет навстречу. Отпуск можно взять в любое время. Организовывать очные встречи для сотрудников разных отделов.

"белая" зарплата, удаленная работа, работа с крупными компаниями, современные конфигурации и платформы, предоставление техники для работы, дополнительные "плюшки" в виде дмс, фитнес, оплаты частных садиков подход к обновлениям систем, уменьшение бюрократии в оформлении задач, управление задачами

Достойная зп, интересные задачи, возможность карьерного роста. Удаленный формат работы, ДМС, компенсация фитнеса Из-за удаленного формата работы проводить больше корпоративных встреч для того чтоб коллеги знали друг друга

Работаю в Дирекции по развитию систем 1С. Для меня минусов нет.
- Руководители - высококвалифицированные спецы, открытые к диалогу. И команды формируют под стать. В коллективе очень комфортно.
- Разработка строго по стандартам вендора и внутренним.
- Задач много, разнообразные, интересные. Развиваешься.
- Достойный уровень з/п, "белая" + приятные допы. Всегда вовремя.
- Для разработчиков - удаленный формат работы.
- Поддержка и финансирование проф. развития сотрудников.
- Спокойно можно пойти в положенный отпуск.
- Импонирует открытость ген. руководства: встречи с сотрудниками, подробное информирование обо всех изменениях, планах компании. Поскольку тружусь удаленно, вся информация значима и интересна.
- Группа компаний федерального уровня. Стабильность. Минусов нет, есть шероховатости, но ведется работа на улучшение.
- Программа ДМС для регионов не оч удобна.
Что улучшить:
- Активнее/регулярнее искать специалистов на освободившиеся и новые должности. Время от времени заглядываю на hh в профиль компании, размещены далеко не все вакансии.
- Почаще организовывать внерабочую коммуникацию сотрудников, сплочать/знакомить коллективы.

Компания «белая», зп своевременно. Есть плюсы как ДМС, компенсация фитнеса. Большая загрузка. Некоторые обещания изменений остаются на словах, по факту люди не самый ценный ресурс.

Интересные задачи, открытость руководства, возможность роста, комфортный офис. Сплочение коллектива, хотелось бы больше корпоративных мероприятий с возможностью узнать коллег.

Удалённая работа, отпуск дают без проблем, квартальная и годовая премия есть Убрать хаос в компании. Оплачивать переработки. Сделать адекватный дмс со стоматологией

1. Возможность роста в компании: от ведущего разработчика до руководителя отдела
2. Гибкий график, удаленный формат работы
3. ДМС, повышение квалификации
4. Стабильная выплата ЗП Ввести спорт активности, тимбилдинг на природе, печеньки и кофе в офис

Классная команда!
Пришло новое руководство и поставило все на рейсы.
Очень нравятся текущие изменения. Усилить команду. Много задач и не на все хватает людей.
Внедрить систему корп культуры взаимодействия на всю компанию.

Работа на крупнейшую транспортную группу, сильные функциональные заказчики Разделять бизнес и системных аналитиков. Давать обратную связь сотрудникам. Улучшить заработную плату.