Надежность и масштаб компании в целом, соблюдение обязательных требований трудового законодательства РФ.
Что можно улучшить?
В целом всё хорошо, правда не вполне могу согласиться с некоторыми отзывами о чутком руководстве и слаженном коллективе. Со стороны высшего руководства HR-блока хотелось бы большего соблюдения субординации, уважения к самим сотрудникам и их личному времени, необходимому для восстановления и отдыха, более грамотного тайм-менеджмента, позволяющего продуктивно работать, а также оказания необходимой для выполнения рабочих задач административной поддержки. Если данная ситуация придет в норму, то вполне могу порекомендовать Воркутауголь для трудоустройства.
Отличное предприятие и город, всё необходимое есть, а самое главное, что очень много работы, каждая смена наполнена новыми заданиями, на работу иду с хорошим настроением и интересом, спасибо предприятию за то, что дает огромные возможности!
Что можно улучшить?
Я считаю, что предприятие оптимально работает и не требует улучшения.
Приятный в общем и целом коллектив; соблюдение ТК РФ (задержки зарплаты единичны и кратковременны);
компания объективно очень многое делает для города Воркуты, не забывая широко освещать свои проекты во всех имеющихся источниках информации;
опыт работы в Воркутауголь позволит Вам научиться проявлять максимальную гибкость в общении с руководством, готовность работать в режиме непрекращающегося цейтнота и стресса, предугадывать задачи до того, как они могут быть поставлены руководством.
Что можно улучшить?
Пожалуй только проблема текучести кадров (в том числе руководящих) в отдельных подразделениях. По всей видимости, руководство данных подразделений считает, что частые кадровые рокировки могут привнести свежие идеи в работу предприятия, а топ-менеджмент и собственники по каким-то причинам в кадровую политику предпочитают не вмешиваться.
Проработала 4 года данной должности. Пока не встречала лучше коллектива, бывают разные мнения и рабочие моменты, но всегда можно было найти выход из положения.
Корпоративный транспорт
Оплата больничного
Адекватные выходные
Мероприятия для коллектива и многое другое.
Компания предоставляет бесплатное лечение, спортзал и многое другое, подарки, денежное поощрение, карьерный рост, проезд до работы и обратно, спецодежда
Что можно улучшить?
Север есть север, позвать людей работать не совсем получается.При всех плюсах это было и остается опасным предприятием с самой высокой категорией. Больше денег платить людям и тогда будет смысл в этой работе и нахождении на севере.
Коллектив сплоченный, доставка рабочих к месту работы, охрана труда на высшем уровне, СИЗ предоставляют (перчатки, очки защитные, мыло получаешь 1 раз в месяц на месяц), оплачивается проезд семьи на место отдыха (туда и обратно) раз в три года, оплата 13 зарплаты (выслуга лет). + доплата за северного коэффициент. При увольнение оплатили контейнер для переезда семьи в другой город.
Что можно улучшить?
Повысить оплату труда для вспомогательных участков
Компания находится вначале своего пути, поэтапная перестройка оргструктуры как следствие неопределённости - низкая бюрократическая нагрузка. Есть время посвятить себя творчеству в деле, сработать на перспективу, а не утопать в текучке.
Что можно улучшить?
Как ни странно, в Компании можно было бы улучшить - Компанию. Перспектива определяет все. Уже виден горизонт заката, но, к сожалению, не видно стратегического планирования в части развития.
Заместитель главного механика по подземному транспорту
Воркута,
октябрь 2023
Работаю 5-10 лет
3,0
Что нравится?
Вовремя платят зарплату,хорошие условия труда. Единственная организация в городе где можно заработать.
Что можно улучшить?
Руководство на шахтах,а так же в главном офисе оставляет желать лучшего. Постоянные перестановки руководителей ни к чему не приводят,но их все так же продолжают менять. Сильное давление на руководителей отбивает всякое желание развиваться и продвигаться по карьере. Зарплата зависит от настроения руководства.