Организация, которая дает возможность реализовать себя
1. Все предложенные идеи рассматривают и помогают в реализации, а не кладут в глубокий ящик
2. Задачи интересные и сложные, но выполнимые, поэтому по профессиональным навыкам постоянный рост
3. Созданы и постоянно улучшаются условия работы
4. Коллектив из настоящих специалистов, с которыми можно и посмеяться, и качественно закрывать задачи
5. Достойная оплата труда
Что можно улучшить?
Побольше пуфиков в зону отдыха, поудобнее столы на кухню
Увеличить обеденную зону
Зарплата: она действительно намного выше, чем на аналогичных должностях в других компаниях. Коллектив из молодых, дружных ребят. Удобное местоположение.
Что можно улучшить?
Прессинг со стороны руководства, будьте к этому готовы и сто раз подумайте, готовы ли вы это терпеть даже за такие деньги.
Офис расположен в центре города, близко к метро, гибкий график, своевременные выплаты
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами, в особенности между руководством и подчиненным. Мотивацию могут поменять одним днем, уведомив после уже прошедшего месяца. Много задач сверх прописанных должностных обязанностей, за которых нет доплат. Маленькая обеденная зона на двоих человек, а в офисе 30+ рабочих мест.
Думающее руководство, которое заботится понимает, что залог крутой компании - это крутые сотрудники. В компании превалируют темпы динамичного развития, стиль и подходы к работе четкие и спланированные. Имеется качественное принятие инициатив, возможность роста, интересные проекты.
Что можно улучшить?
Побольше здравых умов для дальнейшего развития, поскольку компания нуждается в лучших сотрудниках!
Это отличная компания в которой ты можешь быстро влиться и реализовать себя как администратор отеля. Отличнейшее руководство, работать в принципе приятно.
Для кого-то будет может быть минусом, но на ресепшне имеется кофейня и нужно будет готовить кофе, но лично я добавлю кофейню в графу "Что вам нравится".
Во первых это на работе всегда есть кофеёк по приятной стафф цене.
Во вторых, компания оплачивает тебе твой труд, на момент пока я работал, за продажи кофе отдельно платили за каждую чашку давольно вкусный процент.
Коллектив вообще на мой взгляд один из самых приятных и дружных, не помню ни одного серьезного скандала за 9 месяцев работы.
Что можно улучшить?
Буду говорить только за объект на котором сам работал, стоит повысить зарплату в силу давольно не маленькой нагрузки.
Молодой, сплочённый коллектив. Своевременная оплата труда всегда без задержек. Руководство всегда реагирует на пожелания сотрудников. Компания активно развивается и захватывает значительную долю рынка, поэтому карьерный рост возможен
Что можно улучшить?
Как и в любой крупной компании, решение вопросов занимает какое-то время и проходит череду согласований. При этом стоит отметить, что задачи при этом всё-таки решаются и не остаются без внимания
Здесь очень приятный коллектив, средний возраст сотрудников - 25 лет.
Отзывчивое руководство, все вопросы рассматривают тщательно и аргументированно, также хочу отметить готовность к диалогу - можно убедить в своей точки зрения. Могу отдельно отметить руководителя отдела маркетинга, он вызвал симпатию на собеседовании, и спустя время, констатирую, что не ошибся.
Офис в центре города, что приятно, если здесь и живешь.
Хорошая постановка больших задач, которые в процессе становятся твоими личными проектами, дается большая свобода для их реализации.
Что можно улучшить?
Было бы хорошо иметь кондиционеры в кабинетах, также по технике - обновить рабочие ноутбуки.
Локация офиса с хорошей транспортной доступностью.
Лояльное и справедливое руководство.
Заработная плата выше рынка.
Отпускные и больничный оплачивается.
Коллектив дружный и сплоченный.
Есть обеденная зона и администратор, который следит за благоустройством офиса и комфортного препровождения внерабочих зон.
Лояльное и современное руководство, локация офиса и условия работы отличные!
Для сотрудников организована чайно-кофейная зона, зона отдыха и переговорные.
Создана возможность перемещения по офису, не будучи привязанным к рабочему столу, потому что каждый сотрудник снабжен личным ноутбуком.
Возможность карьерного роста.
Отличная оплата труда - выше рынка!
Отпуск оплачивается.
Больничный оплачивается.
Официальное трудоустройство.
Что можно улучшить?
Вопрос полной или частичной удаленной работы обсуждаем, исходя из функционала.
Современный коллектив, удобный график работы, выплаты без задержек
Что можно улучшить?
Пренебрежительное отношение руководства к сотрудникам. Начальство не всегда готово прислушаться к запросам, с отделом бухгалтерии тяжело взаимодействовать.
Отсутствует четкая система обучения новых сотрудников.
В компании большая текучка кадров, плюс увольнение одним днем
Гибкий график работы, удобное расположение офиса (коворкинг, центр города).
Что можно улучшить?
Страдает коммуникация между отделами.
Уровень менеджмента в некоторых направлениях не соответствует должности. В частности отдела продаж.
Сложные процессы внутри компании.
Будьте готовы к непостоянству, т.к планы и задачи по работе могут меняться несколько раз за день.
Из положительных моментов можно отметить гибкий график и своевременная зп
Что можно улучшить?
Пренебрежительное отношение руководства. Были случаи увольнения коллег одним днём без объективных причин и компенсаций просто из за личной неприязни, а также угрозы штрафов и манипуляции своим более высоким положением. Игнорирование требований справедливого и адекватного отношения повлекло массовый исход отдела.
Хорошее расположение офиса, отличный график работы, возможность взять отпуск (неоплачиваемый), хорошая зп выше рынка
Что можно улучшить?
Руководство недостаточно корректно с подчиненными, постоянные претензии и замечания мешали сосредоточиться на выполнении своих обязанностей;
Должностные обязанности прописаны, но в итоге могли требовать выполнение других поручений;
Сложная и медленная система работы с бухгалтерией;
Можно купить кондиционеры на летний период в офис, невыносимая жара даже с открытыми окнами (+сквозняки)