Отзывы сотрудников о компании ПР-Лизинг
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
С уважением, команда ПР-Лизинг
Отзыв сотрудника
Руководство компании компетентное, активно участвующее в рабочих процессах. По всем вопросам идет активное обсуждение, плодотворная работа и хороший контроль на всех уровнях. Нет сложности в обсуждении любого вопроса, касающегося работы, т.е. можно обратиться и тебе все покажут и расскажут.
Очень большое внимание к сотрудникам. В офисе атмосфера уютная, рабочие места комфортные, со всем необходимым обеспечением.
Дружный молодой коллектив, есть возможность общения в неформальной обстановке-корпоративы 2 раза в год.
Стабильная заработная плата, полностью белая, оформление на работу согласно всем нормам и законам ТК РФ.
Из предложений по улучшению можно было рассмотреть короткий рабочий день в пятницу, за счет уменьшения обеда, в летнее время.
Ответ представителя компании
С уважением, команда ПР-Лизинг
Отзыв сотрудника
Все в твоих руках, что называется - дерзай!
Ответ представителя компании
С уважением, команда ПР-Лизинг
Отзыв сотрудника
Уровень дохода.
Ответ представителя компании
С уважением, команда ПР-Лизинг
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
С уважением, команда ПР-Лизинг
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
С уважением, команда ПР-Лизинг
Отзыв сотрудника
Ежегодные корпоративные мероприятия, где собираются коллеги со всех регионов, сплачивают коллектив, что очень помогает в работе. Ежемесячно руководством отмечается активная работа как отдельных сотрудников, так и отделов.
Ответ представителя компании
С уважением, команда ПР-Лизинг
Отзыв сотрудника
Зарплата всегда вовремя, есть премии за хороший результат всей компании, по справедливости если результата нет, то не будет и поощрения.
Удобное расположение офиса.
Идут навстречу, если тебе необходимо решить личные вопросы в рабочее время, одновременно если есть какие-то горящие сроки по твоей задаче, то по возможности будешь задерживаться или выходить в выходные/праздники.
Ежегодные корпоративные мероприятия, позволяющие встретиться с коллегами из других регионов.
Возможность роста и развития.
Ответ представителя компании
С уважением, команда ПР-Лизинг
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
С уважением, команда ПР-Лизинг
Отзыв сотрудника
В компании работает порядка 10 офисов по России (хотя официально заявляется 22)
Нет делегирования, все решения принимаются единолично, подвержены влиянию настроения
Сложное согласование сделок, завышенные требования
Сотрудники, делающие бизнес, не ценятся
Нет эффективных коммуникаций и обратной связи внутри компании
Региональному сотруднику тяжело адаптироваться, поддержки мало, требуется очень высокая стрессоустойчивость, многие уходят, поняв, что перспективы нет
Ответ представителя компании
Ключевыми ценностями ПР-Лизинг является гибкость и индивидуальный подход не только по отношению к клиентам, но и к сотрудникам, поэтому мы всегда открыты к предложениям и к конструктивному диалогу.
Напоминаем об институте агентов изменений, благодаря которому, вы можете внести свои предложения по улучшению бизнес-процессов, направив на электронный адрес sbair@pr-liz.ru.
Надеемся, что все же есть много приятного, что продолжает вдохновлять вас работать в нашей команде, несмотря на столь низкие оценки:)
С уважением, команда ПР-Лизинг
Отзыв сотрудника
Из иных плюсов: своевременная выплата зарплаты, комфортный офис в центре города с современной техникой, ДМС, интересные корпоративные мероприятия.
Ответ представителя компании
С уважением, команда ПР-Лизинг
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
С уважением, команда ПР-Лизинг
Отзыв сотрудника
Руководство включено во все процессы, участвует и поддерживает инициативы. Есть все возможности для проф.роста и развития, надо только видеть их и не упускать.
Ответ представителя компании
С уважением, команда ПР-Лизинг
Отзыв сотрудника
Оклад чуть выше рынка.
3. Нет делегирования.
4. Нет автоматизации.
5. Несмотря на презентуемое наличие корпоративной культуры и высокую ценность сотрудников и команды, фактически есть только видимость, корпоративная культура отсутствует.
6. Убогие условия работы в регионах - аренда самых дешевых офисов с мебелью б/у от арендодателя. Зачастую в регионе работает один сотрудник, который делает все сам - и продает и и пытается пробить через службы и обслуживает и передает и раскладывает по папочкам и работает с просрочкой и много чего еще, с учетом всей системы работы у единственного сотрудника должны быть стальные нервы и выдержка.
Ответ представителя компании
Ключевыми ценностями ПР-Лизинг является гибкость и индивидуальный подход не только по отношению к клиентам, но и к сотрудникам, поэтому мы всегда открыты к предложениям и к конструктивному диалогу.
Напоминаем об институте агентов изменений, благодаря которому, вы можете внести свои предложения по улучшению бизнес-процессов, направив на электронный адрес sbair@pr-liz.ru.
Надеемся, что все же есть много приятного, что продолжает вдохновлять вас работать в нашей команде, несмотря на столь низкие оценки:)
С уважением, команда ПР-Лизинг
Вы бы хотели работать в ПР-Лизинг?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Отзыв сотрудника
Адекватное руководство. Достойная заработная плата. Регулярные индексации.ДМС. Компенсация ГСМ. Возможность карьерного роста. Стараются выращивать кадры внутри. Гибкость и клиентоориентированность в работе. Слышат предложения по улучшению процессов и продуктов.
Ответ представителя компании
С уважением, команда ПР-Лизинг
Отзыв сотрудника
2) возможность профессионального развития в разных направлениях лизинга;
3) ДМС;
4) комфортный уютный офис;
5) насыщенная корпоративная жизнь
Ответ представителя компании
С уважением, команда ПР-Лизинг
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
С уважением, команда ПР-Лизинг
Менеджер по продажам
Неплохой ДМС
Офис в удачном месте
Много слов о миссиях и ценностях, но на деле корпоративная культура на крайне низком уровне
Неравенство в коллективе и разнополярное отношение руководства к сотрудникам
Продавцов лизинга толкают на поиск ликвидности для финансирования новых сделок, продажу облигаций. Вы серьезно?
Ответ представителя компании
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
С уважением, команда ПР-Лизинг
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Мы ценим каждого сотрудника и его вклад в достижение общих целей, и стараемся обеспечить рост внутри компании результативным сотрудникам в т.ч. по горизонтальному типу.
Перспективы роста зависят только от каждого и нет невозможных изменений в нашей гибкой среде, например, Руководитель филиала в Ижевске, показав результат за 2 года получил назначение руководителем Дивизиона Приволжье.
Каждый ежегодно формирует цели, где может заявить о своем стремлении к продвижению.
С уважением, команда ПР-Лизинг
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Мы всегда открыты к предложениям, в т.ч. в части тренингов и обучения.
Для организации проведения профильного обучения или участия в нем, можете направить предложения на адрес sbair@pr-liz.ru.
С уважением, команда ПР-Лизинг
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
В ПР-Лизинг сформирован план по автоматизации процессов, будем рады участию сотрудников в процессе его дальнейшего обновления.
В случае наличия предложений по улучшению отдельных процессов, можете направить их на почту sbair@pr-liz.ru.
С уважением, команда ПР-Лизинг
Клиентский менеджер
2. Есть определенные возможности карьерного роста.
3. Компания узнаваема в медиа сфере, за брендом следят, чтобы все было в бело-пушистом свете. Читают эти отзывы и настаивают на написании положительных)
4. Все льготы и плюсы официального трудоустройства в крупной компании: отпуска, больничные, ДМС, выборочная индексация з/п и пр.
5. В коллективе дружественная и не напрягающая атмосфера, за редким исключением.
6. Если нет опыта в лизинге, подойдет как тренировочный лагерь. Либо пересидеть какое-то время в поисках другого места.
7. Избранным могут взять в лизинг служебное авто.
2. Неравенство сотрудников.
3. Отсутствие обучения и условий для роста профессиональных навыков. Для профессиональной деградации опыта и базы клиентов - предостаточно.
4. Публичные порки на совещаниях и репрессии случаются. Культ личности руководителя. Не расстреливают, но слезы на глазах при виде вождя приветствуются, как способ продвижения по карьерной лестнице работает.
5. Бизнес-процессы сырые, рассмотрение заявок непонятное, регламентные сроки не выдерживаются. Хотя здесь это называется индивидуальным подходом к клиенту.
6. Абсолютно все делаешь самостоятельно, от первичного контакта до работы с проблемной задолженностью.
7. После работы в других ЛК здесь реально тяжело адаптироваться.
8. Агентские продажи урезаны, полноценно работать с агентами не возможно.
9. Завышенные требования к клиентам, высокий уровень фильтрации.
10. Фактический уровень дохода ниже рынка. Есть хороший оклад, но наличие премии не гарантировано. И да, она квартальная, что затрудняет принятие решения об уходе. Надеешься что это случайность, а оказывается что закономерность. Но при этом пол года уже позади.
Ответ представителя компании
Ключевыми ценностями ПР-Лизинг является гибкость и индивидуальный подход не только по отношению к клиентам, но и к сотрудникам, поэтому мы всегда открыты к предложениям и к конструктивному диалогу.
Напоминаем об институте агентов изменений, благодаря которому, вы можете внести свои предложения по улучшению бизнес-процессов, направив на электронный адрес sbair@pr-liz.ru.
Надеемся, что все же есть много приятного, что продолжает вдохновлять вас работать в нашей команде, несмотря на столь низкие оценки:)
С уважением, команда ПР-Лизинг
Отзыв сотрудника
- Возможность свободно планировать свое личное и рабочее время.
- Отсутствие избыточного контроля.
- Открытые контакты с бэк-офисом для решения текущих вопросов.
- ДМС с частичной оплатой сотрудником.
- Лимитированная компенсация ГСМ.
- Ценят сотрудников за уникальные таланты и желание навешивать на себя задачи сверх своего функционала.
- Кумовство и любимчики.
- Система адаптации и обучения сотрудников. Ни новичков , ни опытных ничему не учат. Подразумевается, что все умеешь сам и развиваешься сам, по своему уникальному пути. Вождение по кабинетам в первую неделю работы - не в счет, т.к. из этого просто понимаешь кто за что отвечает.
- Нет стандартов и системности, за несколько разноплановых процессов может отвечать один человек.
- Система принятия решений как в банке, а не в ЛК - 90% потока все равно приходит к одному человеку, который может быть не в духе, или не располагать временем для принятия решения. Делегирование отсутствует.
- Некоторые сотрудники БЭК офиса будут очень рады спихнуть на тебя свою работу.
- Ценят сотрудников за уникальные таланты и желание навешивать на себя задачи сверх своего функционала. Но, если ты не готов, то рискуешь впасть в немилость, и не стать любимчиком.
Ответ представителя компании
Как правило, мы стараемся на собеседовании определить совпадение личных и корпоративных ценностей.
Мы действительно делегируем полномочия результативным и эффективным сотрудникам, разделяющим ценности компании и готовым брать на себя ответственность, выполняя свою часть обязательств.
Сожалеем, что у вас сложилось такое впечатление о работе в компании.
С уважением, ПР-Лизинг
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ПР-Лизинг
Рекомендуют ли сотрудники компанию ПР-Лизинг для трудоустройства?
79.2% сотрудников рекомендуют компанию ПР-Лизинг для трудоустройства, на основании 24 оценок.
Какая оплата труда в компании ПР-Лизинг?
Сотрудники компании ПР-Лизинг оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 24 оценок.
Как сотрудники ПР-Лизинг оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ПР-Лизинг оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 24 оценок.
Как сотрудники ПР-Лизинг оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ПР-Лизинг оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 24 оценок.
ООО "ПР-Лизинг"- универсальная лизинговая компания, специализирующаяся на продаже в лизинг широкого спектра имущества: от легкового транспорта до высокотехнологичного оборудования и недвижимости, в том числе - финансирование импорта.
- Работаем с 2011 г. как c малым бизнесом и с предпринимателями, так и с крупными предприятиями, финансируя сделки по передаче в лизинг имущества: от легкового транспорта до высокотехнологичного оборудования и недвижимости, в том числе – финансирование импорта.
- Руководство и сотрудники имеют длительный профессиональный опыт работы в крупных федеральных банках и лизинговых организациях, что открывает большой потенциал развития.
- Входит в ТОП-36 лизинговых компаний России и ТОП-5 – по работе с госучреждениями (raexpert.ru/rankings)
- Входит в ТОП-4 лизинговых компаний Урала и Западной Сибири, ТОП-2 по работе с госучреждениями (expert-ural.com)
- Присвоен рейтинг BBB+(RU) (acra-ratings.ru)
- 12 место в сводном рэнкинге лизинговых компаний России (ra-national.ru)
- Имеет аккредитацию в Минпромторге России (minpromtorg.gov.ru), в Минсельхозе России (https://mcx.gov.ru), а также в Фонде Развития Промышленности в рамках программы «Лизинговые проекты» (frprf.ru) и является членом Объединенной лизинговой ассоциации (assocleasing.ru).
Идея нашего бизнеса:
Создавать доступный, удобный и выгодный продукт для своих клиентов, упрощая сложный финансовый инструмент, преодолевая сложности бюрократии, в целях содействия обновлению, модернизации и расширению основных фондов российских предприятий.
Наша стратегия:
Войти в ТОП-20 по объему нового бизнеса в рейтинге лизинговых компаний России до конца 2025 года. Поэтому приглашаем в нашу команду единомышленников тех, кто готов динамично развиваться с нами, двигаясь к поставленной цели.
Наши офисы в городах (география вакансий):
Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Казань, Пермь, Челябинск, Екатеринбург, Брянск, Краснодар, Оренбург, Новосибирск, Барнаул, Нижний Новгород, Тюмень, Ижевск, Саратов.
Возможности для Вас:
- Работа в коллективе креативных, постоянно растущих над собой людей – профессионалов своего дела
- Перспектива активного личностного, профессионального и карьерного роста в нашей команде
- Комфортные условия труда, социальный пакет
Лизинговая компания Простые решения:
8 800 250 25 31
mail@pr-liz.ru
www.pr-liz.ru
Информация о ПР-Лизинг
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100
Категория: Финансовый сектор