Хороший коллектив, как в ТЦ, где я работала, так и в других точках, куда нужно было выходить на помощь.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам, в том числе администраторам магазина. Очень много пустых обещаний, по факту ЗП очень маленькая, при графике 2/1/3/1/4/2 по 12 часов, постоянно просят выходить в доп. К слову о графике, на момент трудоустройства, убеждали, что график, исключительно 2/2.
Склады очень маленькие , получается, что прием пищи происходит там же , где одежда лежит.
Ценности, открытость, достойная оплата труда и возможность влиять на сумму своего дохода.
Что можно улучшить?
Возможности роста и развития в компании, обучение и получение обратной связи по итогам работы. Не развивать сотрудников по принципу «кумовства», а принимать во внимание результаты работы и влияние сотрудников
Понятная система ЗП, удобный график работы, соблюдение всех стандартов ТК РФ, удобное расположение магазинов и офиса, приветливые коллеги во всех отделах компании, возможности карьерного роста, отличная платформа для обучения персонала, понятные, четко выстроенные рабочие процессы, соблюдение work-life balance.
Что можно улучшить?
Все хорошо, руководство всегда прислушивается к своим сотрудникам
Самая лучшая компания в которой я работала, это большая семья это то место в которое хочется возвращаться. Бизнес процессы на высшем уровне, обучение и его подача настолько грамотно выстроены, что ты в процессе работы понимаешь что получаешь реальное бесплатное образование , за которое люди деньги платят, а ты еще и получаешь их. Я буду всегда вспоминать это время работы в компании, как самое лучшее!
Что можно улучшить?
Все отлично, и на мой взгляд они в правильном направлении
Плавная адаптация и обучение всем процессам работы
Корпоративный университет с библиотекой и тренингами
Возможность заниматься не только прямыми обязанностями, но и развиваться в других направлениях HR-сферы
Комфортный офис в центре Москвы
Скидка сотрудника
Что можно улучшить?
ДМС.
Если возникали какие-то предложения, то всегда была возможность обсудить их
Компания активно развивает, у сотрудников есть реальный шанс карьерного роста. Компания развивает и вкладывается в сотрудников. Прямая коммуникация с руководством, всегда услышат. Здорово, что ты можешь делиться идеями и их берут в работу. И как весомый бонус, крутой товар, который продавать одно удовольствие.
Что можно улучшить?
В некоторых магазинах маленький склад и нет возможности организовать больше места для отдыха сотрудников
Нравится коллектив и руководство. Большая редкость встретить не одного человека, который заинтересован в работе и хороших отношениях, а сформированный коллектив. Здесь тебя выслушают, услышат и помогут решить вопрос.
Белая зарплата и понятная мотивация. Каждый сотрудник может сам посчитать свою зп относительно его результатов. Максимально открыто и честно.
Есть система адаптации сотрудников и просто поддержка новый сотрудников в их привыкании к новому месту и людям.
Что можно улучшить?
Конечно, хотелось бы поработать над условиями отдыха. Чтобы была возможность отключиться от работы на время перерыва.
Честное и искреннее руководство, которое всегда поможет и поддержит. Это мотивирует. Возможность влиять на свою зарплату. Абсолютно прозрачный менеджмент во всех коммуникациях.
Что можно улучшить?
Место отдыха персонала розничных магазинов. Систему лояльности для сотрудников розницы. Приятно, что в процессе работы всегда можно высказать свои предложения и их слышат.
Я здесь уже почти полтора года и вижу огромное количество изменений в компании в лучшую сторону. Бренд молодой, поэтому через многие вещи приходится проходить через метод проб и ошибок, чтоб найти тот самый идеальный вариант. В компании прислушиваются к мнению сотрудника и это здорово
Что можно улучшить?
Мало возможностей для роста выше чем Управляющий магазином
Великолепное начальство! Отношение к сотрудникам: всегда придут на помощь( могут приехать в магазин и работать в одной команде), уважают мнение, всегда пытаются найти выход, а не ставят проблемы в упрёк, развивают команды. В компании отличный командный дух. Это здорово, так держать))))
Лояльное руководство.
Требования адекватные, без невыполнимых целей.
Зарплата белая, всегда в срок.
Для сотрудников проводят тренинги + корпоративный университет.
Очень приятно работать с продуктом. Ощущаешь, что работаешь в хорошей компании которая нацелена на рост в тандеме со своими сотрудниками, а не за счет них.
Отличный коллектив - дрим тим в реальности, замечательный продукт, который не стыдно и приятно продвигать, есть возможности для реализации интересных проектов, прокачивать профессиональные навыки.
Что можно улучшить?
Было бы здорово, чтобы было также медицинское страхование.
Замечательная компания со своими ценностями. Весь коллектив, как на подбор: профессионалы и просто отзывчивые приятные люди, начиная с hr, заканчивая директорами.
В Москве очень комфортный и красивый офис.
Компания быстро развивается и растет и заинтересована в развитии своих сотрудников.
Что можно улучшить?
К сожалению, нет ДМС. Это небольшой минус совсем, но все же, кто работал в разных компаниях, знает, что это всегда хороший бонус.