из плюсов: очень хороший коллектив, девочки все отзывчивые; своевременная оплата; оплачиваемые отпускные; зп хорошая только если выполнять план на 120% и с почасовой переработкой, и то на весь коллектив это мог быть 1 , максимум 2 человека; корпоративное обучение; гибкий график, в большинстве случаев всегда шли навстречу
Что можно улучшить?
из минусов: условия отдыха, недостаточно оборудовано место для обеда; отношение со стороны руководителя
Был достойный уровень заработной платы, была возможность творческого подхода к реализации намеченных задач, свобода в выборе рабочего графика
Что можно улучшить?
С приходом нового руководства изменилась мотивация. Руководитель магазина должен соответствовать неким критериям внешности идеального руководителя ) помимо дресс кода)
Конкурсы и мотивация команд разрешена только на уровне компании.
Хороший коллектив, как в ТЦ, где я работала, так и в других точках, куда нужно было выходить на помощь.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам, в том числе администраторам магазина. Очень много пустых обещаний, по факту ЗП очень маленькая, при графике 2/1/3/1/4/2 по 12 часов, постоянно просят выходить в доп. К слову о графике, на момент трудоустройства, убеждали, что график, исключительно 2/2.
Склады очень маленькие , получается, что прием пищи происходит там же , где одежда лежит.
Ценности, открытость, достойная оплата труда и возможность влиять на сумму своего дохода.
Что можно улучшить?
Возможности роста и развития в компании, обучение и получение обратной связи по итогам работы. Не развивать сотрудников по принципу «кумовства», а принимать во внимание результаты работы и влияние сотрудников
Возможность карьерного роста и переезда в другие города, внутреннее обучение, теплый коллектив и только белые выплаты - самые важные положительные стороны компании.
Что можно улучшить?
Я бы скорее сказала «добавить» несколько разделов обучений для саморазвития
Новый бренд, расположение офиса в центре Москвы, в целом больше плюсов в работе нет
Что можно улучшить?
Адаптация сотрудников
Грамотное руководство
Постепенное внедрение стандартов и регламентов
Зоны ответственности и должностные обязанности у сотрудников
График работы
Понятная система ЗП, удобный график работы, соблюдение всех стандартов ТК РФ, удобное расположение магазинов и офиса, приветливые коллеги во всех отделах компании, возможности карьерного роста, отличная платформа для обучения персонала, понятные, четко выстроенные рабочие процессы, соблюдение work-life balance.
Что можно улучшить?
Все хорошо, руководство всегда прислушивается к своим сотрудникам
Самая лучшая компания в которой я работала, это большая семья это то место в которое хочется возвращаться. Бизнес процессы на высшем уровне, обучение и его подача настолько грамотно выстроены, что ты в процессе работы понимаешь что получаешь реальное бесплатное образование , за которое люди деньги платят, а ты еще и получаешь их. Я буду всегда вспоминать это время работы в компании, как самое лучшее!
Что можно улучшить?
Все отлично, и на мой взгляд они в правильном направлении
Плавная адаптация и обучение всем процессам работы
Корпоративный университет с библиотекой и тренингами
Возможность заниматься не только прямыми обязанностями, но и развиваться в других направлениях HR-сферы
Комфортный офис в центре Москвы
Скидка сотрудника
Что можно улучшить?
ДМС.
Если возникали какие-то предложения, то всегда была возможность обсудить их
Самое лучшее место работы!
График всегда выбирали по моим предпочтениям, коллектив был просто замечательный! Есть чаты где всегда помогут и подскажут - если появятся вопросы
Компания активно развивает, у сотрудников есть реальный шанс карьерного роста. Компания развивает и вкладывается в сотрудников. Прямая коммуникация с руководством, всегда услышат. Здорово, что ты можешь делиться идеями и их берут в работу. И как весомый бонус, крутой товар, который продавать одно удовольствие.
Что можно улучшить?
В некоторых магазинах маленький склад и нет возможности организовать больше места для отдыха сотрудников
Стабильные выплаты,хорошая зарплата,коллектив более менее адекватный
Что можно улучшить?
Условия отдыха никакие(1 половина дня 30 минут и вторая так же,пока дойдешь подогреть еду уже -15 минут отдыха)!Спокойно не можешь поесть если идет народ, выходишь с перерыва и идешь работать(стоять как солдат 12 часов)Управляющей лишь бы работали и лишь бы были большие чеки.Сама сидит в подсобке,либо может уйти куда нибудь в магазин или кушать.
Единственное что было нормальным так это зарплата и более менее понимающий коллектив.В общем работа для молодых.
За 2023 год уволилось 9 бухгалтеров. Не смогли сработаться с главным бухгалтером! Никому из соискателей -бухгалтеров категорически не советую идти сюда. О каком порядке в учёте может идти речь, если в отделе текучка нереальная.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании belle you
Рекомендуют ли сотрудники компанию belle you для трудоустройства?
80.1% сотрудников рекомендуют компанию belle you для трудоустройства, на основании 151 оценки.
Какая оплата труда в компании belle you?
Сотрудники компании belle you оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 151 оценки.
Как сотрудники belle you оценивают руководство компании?
Сотрудники компании belle you оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 151 оценки.
Как сотрудники belle you оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании belle you оценивают возможности карьерного роста на 4.2 из 5, на основании 151 оценки.
belle you — это марка лаконичного женского белья, созданная, чтобы дарить девушке ощущение гармонии и делать ее счастливой. Мы осуществляем продажи через наш интернет-магазин, социальные сети и розничную сеть.