Отзывы сотрудников о компании Eqwile

За год работы здесь, я расширила свои профессиональные навыки и ощутила, что значит быть частью сплоченной команды. Высокий уровень доверия и помощи друг другу меня очаровал!


С первого дня меня окружили заботой и вниманием. Я нигде не видела такого идеального процесса адаптации. У меня даже был свой Бадди, который сопровождал меня все три месяца испытательного срока.


Больше всего меня поразил высокий уровень прозрачности и честности. Руководство всегда открыто к диалогу и обсуждению любых вопросов. Меня восхитила идея ежемесячных встреч “Завтрак с фаундерами“, где ребята честно и открыто отвечали даже на самые неудобные вопросы. Такая политика позволяет всем сотрудникам чувствовать себя полноценным членом команды и доверять фаундерам.


Особенно хочу отметить высокий уровень организации работы и использование передовых технологий. Все бухгалтерские процессы автоматизированы и соответствуют современным стандартам, что значительно облегчает выполнение повседневных задач. Компания постоянно инвестирует в обучение и развитие своих сотрудников, предлагая курсы и тренинги для повышения квалификации. Это позволяет нам быть в курсе всех изменений в законодательстве и бухгалтерской практике, что крайне важно в нашей профессии.


Экваил уделяет большое внимание балансу между работой и личной жизнью сотрудников. Гибкое начало рабочего дня и возможность удаленной работы позволяют более эффективно планировать своё время. Еще мне очень понравилась идея с кафетерием бенефитов: широкий выбор услуг, которые можно компенсировать за счет бенефитов от мед услуг до психолога.


Классно, что даже на удаленке ребята устраивают неформальные мероприятия. Мы один раз даже пекли татарскую выпечку онлайн! Это было так круто!


Еще мне очень понравилось, что любая идея принимается на рассмотрение и всегда обсуждается. В результате, каждый сотрудник чувствует свою значимость и вклад в общее дело.


В заключение, хочу сказать, что Экваил для меня стал эталоном компании, в которой я бы хотела работать, но к сожалению, я не смогла перестроиться на удаленный формат, для меня это был первый опыт, оказалось, что я человек офисный. Спасибо ребятам за все! Единственное, что хотелось бы улучшить - это автоматизировать как можно больше процессов в трекере.

Удалёнка, все выплаты вовремя, много внутренних мероприятий для развития, возможно для роста Синхронизацию между отделами, коворкинги для команд в одной локации

Главный плюс - это удаленная работа. Так же хорошее обучение Очень некомфортный коллектив. Начальника толком нет и не знаешь, к кому обратиться с вопросом. Постоянная задержка выплат

гибкое начало рабочего дня, удаленка, все свои. Хорошие системы мотиваций коммуникацию, сбор обратной связи от сотрудников, предотвращение причин выгорания

Менеджмент открыт к новым идеям и всегда готов оказать поддержку в различных ситуациях. Компания предоставляет возможность самостоятельно планировать рабочее время и возможность работать удаленно. В компании есть кафетерий бенефитов, что позволяет каждому сотруднику выбрать наиболее подходящие для себя опции.
Классные коллеги Некоторые рабочие процессы могли бы быть более эффективными.

Свобода в предложении идей, открытость и лояльность руководства, хороший коллектив, достойные условия и оплата труда Подготовка планов по развитию сотрудников, премии, планировать очные встречи, так как вся команда находится в разных городах и странах

Очень сплоченный и дружный коллектив. Руководство всегда на связи и готов помочь по любым вопросам.
Условия работы великолепные, команда работает слаженно на достижение целей с понятными и выполнимыми задачами. Все пожелания по улучшению рабочего процесса были решены, но не сразу из-за занятости наставника. Тут можно войти в положение. В остальном нареканий не имею

- Адекватное руководство
- Дружелюбная атмосфера
- Нет микроменеджмента
- Все общаются на равных
- Команде не безразличен результат, никто не работает на "отвали"
- Все идеи и предложения обсуждаются - нет такого, что есть "мое мнение" и "не правильное"
- Гибкое начало рабочего дня
- Нет переработок
- Современный стек технологий
- Бонусы (компенсация коворкинга, мед услуг, обустройство домашнего офиса и т.д) На данный момент работать вполне комфортно, не могу выделить каких-то негативных моментов

Удаленка, проводится много внутрикорпоративных мероприятий, возможность предлагать идеи и их реализовывать Сложно сказать, если самому проговаривать триггерные моменты, что тебя беспокоит - то все решается

Я работала аккаунт-менеджером в трех разных компаниях и могу сказать, что в Экваиле ко мне относились как к ценному сотруднику, а не просто чернорабочему. Условия труда прекрасные насколько это реально на удаленке, корпоративная культура просто блеск. Обожала тайного Санту, которого устраивали по всем городам России.
Из аккаунта мне помогли вырасти в success-менеджера, что дало мне повод двигаться дальше по карьерной лестнице и в будущем уже уйти на руководящую позицию. Спасибо за такой опыт и за все, что мне дала компания! Есть некоторые моменты для улучшения, но в целом я была счастлива поработать с вами. классно было бы чаще встречаться оффлайн или созваниваться просто так не по рабочим вопросам. Не хватало неформального общения на удаленке. Еще было бы неплохо, если бы помогали организовывать рабочее место дома

Команда, руководство, своевременная оплата, онлайн мероприятия, возможность быстрого роста, классные бенефиты, автоматизация всего, что можно автоматизировать Всегда есть место совершенству, но даже не приходит в голову, что можно было бы улучшить

Работаю в компании много лет. Видела этот рост от стартапа до нынешних масштабов. Нравится подход и атмосфера. Бенефиты заметно облегчают жизнь, это приятные бонусы (право на медуслуги, отгулы, компенсации за счет компании).
Руководство поддерживает саморазвитие и предлагает обучение по твоему желанию.
Читала негативные отзывы о контроле и удаленке - но если у вас нет самодисциплины и вы часто отсутствуете в рабочее время, создавая видимость занятости, тут претензии могут быть только к самому себе. Вы часть команды, от вас зависит следующее звено, если поломано одно - остальное ломается следом.
С ростом компании руководство придумало формат совместного завтрака, чтобы обсуждать насущные проблемы и пожелания - вас точно услышат.
Нравится, что внерабочее время так и остается вне работы, никто не навязывает необходимость задерживаться, опять же вопрос в самодисциплине и умении грамотно распределять свое время.
Ну и досуг. Расстояние в "Экваил" - не проблема. Благодаря смекалке и изобретательности мы участвуем в квизах, играх, болтаем, смеемся, читаем книги и обсуждаем кино, теперь вот стали даже совместно кулинарить. Я думаю, это несомненный плюс в карму компании. Приходите, вам понравится. Просто приходите с желанием работать, а не в поисках легких денег при нулевых трудовложениях) Пока есть проблемы с некоторыми сервисами и процессами, но работа по устранению ведется, это главное

Классная команда, выбор своего рабочего графика, возможности для роста и развития, интересные проекты, прозрачность структуры Компания улучшается и развивается, но не всегда понятны сроки, когда появятся те или иные изменения

Компания быстро развивается, еще присутствует дух стартапа) Меня это радовало. Коллектив классный, каждый готов помочь. Есть возможность роста, зп в рынке. Понятные задачи и процессы. Проработала в компании не долго, сложно оценить чего не хватило. Однозначно стоит улучшить и доработать внутренний дашборд и дополнить документацию по внутренним процессам для новых сотрудников.

Опыт работы в компании был положительным.
В компании присутствовала культура поддержки, это помогало быстро адаптироваться и достигать результатов. Работа в компании расширила мои навыки и дала ценный опыт.
Коллеги, руководители всегда были открыты к обсуждению и поддерживали идеи Уменьшить количество программ и систем, в которых приходилось работать. Но это не критично.

Лояльный график. Очень лёгкое и классное руководство. Достойный и конкурентоспособный уровень заработной платы. Неформальное общение

Удобный гибкий график работы, полная удаленка. Классная команда и здесь все общаются на "ты". Тут не чувствуешь себя одиноким - коллеги всегда придут на помощь. Есть возможность карьерного развития: как по вертикали, так и по горизонтали. Руководство лояльное, задачи ставятся четко и ясно и при необходимости всегда предоставляется обратная связь. Много приятных плюшек. Для новеньких проводится адаптация, чтобы с легкостью вникнуть в функционал и влиться в коллектив. Иногда не хватает рук для работы и бывают дни с повышенной загрузкой. Но это частая практика)

Полная удалёнка
Гибкое начало рабочего дня
Открытое руководство
гибкость и скорость в принятии решений
Компания активно растёт и совершенствует процессы внутри
ДМС
Классная команда Усовершенствовать некоторые процессы, но видно, что работа ведется в этом направлении.
Добавить больше информации о компании в сети.

Дружелюбная компания, где чувствуешь себя как в семье. Раньше был очень уютный офис с кучей плюшек (от печенек и кофе до массажного кресла, кинотеатра и барной стоки с разливными напитками). В ковид перешли на удаленку, что даже стало плюсом. Можно работать откуда угодно и при этом не проседать в продуктивности. На удаленке также остались бенефиты, онлайн корпоративы.
За последний год компания сильно выросла, но дух стартапа пока сохранился. С ростом пришли и положительные изменения: стало больше порядка, наладилась адаптация новых сотрудников. Работать стало интереснее.
Что могу выделить как плюсы?
1. Полное доверие, нет заморочек с тотальным контролем.
2. Гибкое начало рабочего дня тоже очень нравится. Могу пойти на обед в любое удобное для себя время.
3. Быстро согласовываются отгулы и отпуска.
4. Ни разу не было задержки зп.
5. Зп всегда в рынке, иногда даже выше.
6. Невероятный коллектив: дружный, интересный, целеустремленный.
7. Всегда есть интересные задачи. Рутина тоже есть, но скучать некогда. Так как компания быстро начала расти, то следует наладить некоторые процессы работы в новых отделах