Отзывы сотрудников о компании Berrywood Family

Прислушиваются и быстро устраняют какие-то неудобства и неполадки в работе. Всегда можно обратиться к руководству с любой просьбой и вопросом. Достойная заработная плата. Доставка домой персонала на такси. Нет общих коллективных мероприятий для всего персонала. Все конкурсы, мотивации, приглашения на мероприятия в сети ресторанов направлены как будто только на официантов. Из-за чего коллектив хостес не интегрируется в общий коллектив. Есть ощущение, что руководство не замечает хостес и это очень грустно. Также неприятно то, что хостес вызывают сами такси, остаются после смены иногда на достаточно длительное время и уезжают самые последние, нет за это никаких бонусов.

лояльность, готовность идти навстречу сотруднику, за время работы заработная плата ни разу не задерживалась коммуникация между менеджерами смены, уровень эмоциональной устойчивости менеджеров

Свобода выбора рабочего графика, отличное питание, рост зарплаты Коммуникцию старших звеньев с младшими, развить возможность слышать друг друга

Лояльность,возможность сделать перерыв в любое время ,главное договориться с коллективом,выбор отпуска,такси даже в 22:00,главное руководство не лезет в твою работу,управляющий человек обычно молодой,что дает возможность договорится Форма в которой потеешь, убавить высокомерие , стафф не вкусный,захочешь уйти нужен обходной и подписи не нужных людей,типа администратора и бар менеджера,которые к кухне не имеют отношения,часы режут, оплата труда у всех одинаковая,хотя загруженность разная, если ты уходишь нужно напоминать о компенсации отпускных,оплата труда происходит не в конкретный день,и часы тоже хотя дается 2 дня на получение,стабильность важна

индивидуальный подход к каждому сотруднику (график работы=›доход) 1.условия труда (обновить оборудование)
2.условия отдыха в течение рабочего дня (хоть что то кроме курилки)
3.заняться тимбилдингом хоть немного (она на нуле)

Свобода в выборе рабочего графика
Старший Бариста просто Зайка. Может пойти на встречу, создаёт в этом месте больше уюта и комфорта чем негатива.
Новые идеи всегда приветствуются здесь.
Нет штрафов и коллектив очень ламповый.
Единственное место в общепите где действительно хочется работать и приходить на работу. Люблю это место и этих людей Другое питание для персонала, более щадящее для желудка

зарплата, гибкий график, дружный коллектив, такси в вечернее время отношение к сотрудникам

Можно подобрать график, и возможность выбора ресторана, хорошая команда Условия отдыха, график

Удобное расположение. График можно подобрать какой очется. Зарплату всегда выплачивают вовремя. Кормят, домой на такси возят за счёт компании. Нанять дополнительно уборщицу на внчер.

Предоставление обучения
Возмещение средств на транспорт
Бесплатное питание Можно добавить больше удобств и комфорта для работы сотрудников. Например, улучшить канализационные сливы, обеспечить защиту от морозов в некоторых помещениях.

всегда можно обсудить график работы, возможность работы студентам, будешь всегда сыт, пригрет и доставлен домой чаще устраивать совместный отдых сотрудников

Хороших график, лояльное руководство Питание, более разнообразно

Лояльность к сотрудникам, умение и желание обучать, развивать профессиональные качества каждого Более частые тренинги от действующих профессионалов в городе

Свобода в выборе рабочего графика, приятная атмосфера в заведении. Коммуникация с персоналом

Хорошие условия работы, корпоративный дух, своевременные выплаты, возможности для роста. Коммуникация между руководителями, корпоративный отдых/мероприятия.

В утренние часы оплачивают такси. Бесплатное питание, скидки для пересонала Начальству стоит уважать сотрудников

Да не сказать что есть плюсы которые можно выделить, график, такси, питание все как обычно и должно быть в таких местах Коллектив, самая важная часть подкачала

Заработная плата, чаевые, график, коллектив, руководство самое понимающее, корпоративное питание(причем официанты могут кушать в зале-это показывает уважение к своим работникам) , корпоративное такси, карьерный рост зависит только от тебя, премии и проценты от продаж Можно организовывать совместные выезды с коллегами для улучшения взаимоотношений в коллективе