Отзывы сотрудников о компании General Electric (GE) International

Плавающий график режима работы, адекватное отношение к work-life баланс со стороны руководства. Очень бюрократизированная машина с матричной системой управления/подчинения.

Возможность удаленной работы, обеспеченность современным оборудованием Никто не обращает внимание на результаты работы. Такое впечатление, что все сотрудники работают там только временно.

перспективность, рост и культура компании колличество тренингов

Возможность выстраивать свой рабочий процесс, гибридный режим работы Культуру и этику внутри компании

Проработал в GE Grid Solutions более 10 лет, прекрасная компания, отличный коллектив и в целом только положительные впечатления остались! Возможности карьерного роста

Прекрасная международная компания, бизнес-икона по многим направлениям; дает доступ к знаниям мирового масштаба, работа с иностранными экспертами высочайшего уровня; обучение, кругозор, уважение. «Издалека» не всегда видно, как временами местные сотрудники управляют процессами.

Все отлично: уровень ЗП, условия труда, множество практик и обучения, разнообразные проекты, возможность стажировки за границей и так далее. По больше бы разных курсов по повышению квалификации.

Комфортная рабочая среда, современный офис, отличные коллеги Коммуникация между отделами

Гибкий график работы, относительная свобода, хороший коллектив и взаимодействие по рабочим вопросам Бесплатные завтраки и комната отдыха

Уровень дохода, хорошее расположение офиса, организация отдыха в офисе, оплата всех дополнительных расходов, необходимых для работы возможности роста и общения с руководством

Профессиональная этика, хорошие условия труда, достойная оплата Большая локализация на российском рынке

Идеальная работа для тех, кто уже имеет большой опыт, кто хочет развиваться и знает чего хочет. Очень серьёзная и достойная организация Стажировка проходила интересно, но работу в основном давали не серьёзную, мало возможностей проявить себя

Работа исключительно по трудовому договору. Нет переработок. Достойная оплата труда. Отличный, образованный коллектив.
Полное соц обеспечение.
Один из немногих работодателей, о котором нечего сказать плохого Очень трудно попасть в компанию.

Отличная американская компания, где можно приобрести специфический опыт работы в продаже медицинского оборудования и Фармацевтическом бизнесе ( лекарственные препараты для КТ и МРТ) Учитывать специфику фармацевтического бизнеса

Здесь не просто "трудоустройство по ТК РФ", здесь гораздо больше различных перлов, совершенно иная корпоративная культура, нет микроменеджемента, налажены все процессы - от командировок до планирования отпусков. Возможности зарубежных командировок и роста как внутри РФ, так и за границей. Сотрудник - не просто наемный сотрудник, а гораздо больше, и его время, безопасность и успехи ценятся больше, чем то, выполняет ли он свои служебные обязанности в условные 9:00 до 18:00 в последнее время много изменений: реорганизации, оптимизации. Тем не менее, основа - корпоративная культура GE - остается неизменной, что очень радует

Достойная оплата труда, соцпакет, компетентное начальство, позитивная рабочая атмосфера Меня, в принципе все устраивало. Можно было бы улучшить систему бонусов.

Работодатель ценит работников, уважает их интересы, позволяет карьерно расти и развиваться Не хватает тимбилдинговых мероприятий

корпоративная культура и возможности для роста коммуникации между сотрудников и снизить рабочую нагрузку

Идеальное место работы для начинающих специалистов! Даёт все возможности для роста и развития, достойный доход и условия труда. Бизнес процессы занимают долгое время

Гибкий подход, баланс личного времени и рабочего Возможности роста без релокации в другие страны

Высокий уровень современных методик и методологий работы, профессионализм в подборе персонала. Задачи поставлены четко и конкретно с указанием сроков. Новые процессы принимаются с трудом после долгого тестирования Отсутствует рост и развитие, менеджер не заинтересован в обучении сотрдуника.
Нагнетают темп на выполнение задачи в ускоренном режиме, хотя это не требуется. Создают ощущение, что работа никогда не заканчивается в следствие чего возникают неоплачевыемые переработки

Условия и зарплата. Карьера и замечательная техника безопасности. Ввести поведенческую безопасность

Линейка продуктов, частая и современная обновляемость оборудования, передовые технологии, фокус на потребности клиентов, качественное сервисное обслуживание Баланс отдыха и рабочего времени

Западная компания в хорошем смысле этого слова. Хорошее отношение к сотрудникам, приятный офис, приятный коллектив Как и везде: зарплаты и карьерный рост, но это зависит не только от сотрудника, но и от целей работодателя

Крупная зарубежная компания с высоким уровнем корпоративной культуры Не устраивала только работа через 3ю компанию

Забота о сотрудниках, постоянные тренинги по технике безопасности, повышение уровня Коммуникации между подразделениями /бизнесами

Обеспечение условий труда для каждого сотрудника. Взаимодействие подразделений. Техническая оснащёность производственных площадок. Ничего, всё отработано годами.

Рабочий график, культура компании, коллектив, специфика работы (интересные проекты), возможность развивать свои компетенции Заработная плата, возможности карьерного роста