Работа очень интересная, коллектив отличный. Задачи, которые мне приходится решать в процессе работы, позволяют мне развиваться, как специалисту, а по решению этих задач я получаю огромное удовольствие от проделанной работы и от счастливых клиентов, которым я помогла в каком-либо вопросе.
Что можно улучшить?
Приложение усовершенствовать, чтобы побыстрее прогружалась информация из приложения в БД Пегас. БД Пегас очень часто приходится перезагружать.
Стабильная белая заработная плата, удобное расположение офиса, дружелюбный открытый и готовый всегда прийти на помощь коллектив, лояльность руководителя, возможности для развития и постоянное чувство ценности себя как специалиста
Что можно улучшить?
Корпоративные мероприятия для всех категорий персонала. Скидки на обучение на внешних ресурсах. Скидки на питание
Комфортный офис, лояльное руководство, которое всегда готово помочь. Своевременная оплата труда, подарки деткам.
Что можно улучшить?
Компьютерное оборудование, коммуникацию между регионами и отделами, обучение сотрудников горячей линии, хотелось бы, чтобы организовывали праздники и корпоративные мероприятия для всего коллектива.
Моя работа заключалась в том, чтобы завести первичную документацию в 1С для оплаты договоров, разовых счетов и контролировать процесс прохождения данных документов в системе до их оплаты.
Мне нравилось работать в Компании, условия труда соответствовали нормам, коллектив доброжелательный, зарплата выплачивалась вовремя.
Что можно улучшить?
Создать комнаты для релаксации, в которых находятся телевизоры
Администратор отдела по работе с стратегическими клиентами
Москва,
август 2024
Работал 1-2 года
4,3
Что нравится?
Близость к дому, зарплата выплачивалась белая, точно в срок, премии, отпускные. Хороший коллектив, руководители лояльные. Большой опыт приобрела работая в этой компании
Что можно улучшить?
Всему свое время) Компания развивается и не стоит на месте. Маркетинговый отдел сделал компанию более прогрессивной и инновационной)
Гибкий график работы с возможностью осуществления удаленной работы (гибридный график). Руководство требовательное, однако готово оказывать содействие в работе, в случае ошибок, никто не кричит, не грозится карами, а устанавливается причина и подключаются сотрудники других отделов. Нет жёстких штрафных санкций.
Что можно улучшить?
Обучение ведется, фактически, на местах, сотрудники HR работают не очень эффективно.
Российская компания с 32-летней историей - один из лидеров в сфере курьерской доставки, транспортной и складской логистики.
Представительства в 11 странах: Армения, Азербайджан, Белоруссия, Грузия, Казахстан, Кыргызстан, Молдова, Россия, Таиланд, Турция, Узбекистан.
В инфраструктуре 84 экспресс-центра и более 5 000 партнёрских пунктов выдачи.
Обслуживает более 40 000 населенных пунктов в более чем 220 странах и территориях мира.
Общая площадь терминалов и складов составляет 77 600 м2.
В автопарке компании более 1 000 автомобилей.
В штате более 2 500 сотрудников.
PONY EXPRESS постоянно повышает эффективность и качество предоставляемых услуг, уделяет большое внимание введению новых услуг и дополнительных сервисов, разрабатывает и предлагает гибкие транспортные и логистические решения для различных сфер бизнеса.
Присоединяйтесь в нашу дружную семью PONY EXPRESS!