Отзывы сотрудников о компании Зеленая долина, ГК

Доставка служебным транспортом, возможность карьерного роста (в результате текучки персонала), приобретённый опыт за время работы в компании. Взаимодействие между сотрудниками, убрать систему комитетов. Ключевые специалисты занимаются не животными, а простой «писаниной» форм к комитетам, которые ровным счетом никакой пользы для производства не несут. Уровень з.п. не соответствует рынку труда для вет.специалистов по РФ. Больше заниматься не «промыванием костей» другим рабочим, а самим прежде всего смотреть за собой и своей работой.

Возможность карьерного роста, реализация новых проектов, уровень заработной платы Коммуникация между сотрудниками, квалификация работников, график рабочего времени

Подходит для старта карьеры, понимания принципов работы крупного предприятия В большинстве случаев много излишней бюрократии, которую вполне можно было бы избежать

В целом неплохой старт для первого опыта работы, после этой работы будет везде легко Отношение руководства всех уровней к подчиненным, вечные переработки и текучка

Высокая заработная плата, доставка служебным транспортом, удобный график работы . Система обучения для новых сотрудников.

Хорошая возможность освоить свою профессию. Поддержка непосредственного руководителя. Хороший коллектив. Постоянство территориального местоположения рабочего места. Устраиваешься работать в городе, через время оказывается, что теперь твое место в районе.

Хорошее место для старта карьеры
Большое количество возможностей для профессионального развития Коммуникации между подразделениями организации
Стабильность кадрового состава

График удобный, сменный. Возможность подработок. Спец форма, инструмент. Раздевалка, душ. Служебный транспорт есть, но это ушатанные тесные газельки. Уровень заработной платы: электрик получает меньше слесарей и наладчиков. Руководство иногда даёт левые задачи.
Питания нет, приходится собирать лотки. Тесная, маленькая комната приёма пищи. Иногда приходилось кушать в раздевалке.
Отсутствует нормальная слесарка и мастерская, приходится околачиваться по ВРУ, там же приходится хранить инструменты и ЗИП.
Нет компенсации мобильной связи, а звонить приходиться часто.
На ферме штрафуют деньгами за падший КРС. Убрали двойную оплату за подработки.
Форму хоть и выдают, но задерживают с обновлением. В одной зимней куртке 4 зимы отходил.
Хорошо бы добвить ДМС, так как компания себя преподносит как современная, крупная и развивающаяся, а ДМС для сотрудников нет.

Стабильная заработная плата. Пятидневная рабочая неделя, подарки на новый год, 23 февраля. Уровень заработной платы, условия труда

Своевременная заработная плата! Форма! Политика предприятия! Добавить бонусы в виде 13-й зарплаты! Премий и оплату за переработки!

График. Хороший дружный коллектив. Предоставляю служебный транспорт до работы и обратно (но везде) Всё,начиная от условий труда, заканчивая заработной платой и начальством. На должности аппаратчика ты должен выполнять обязанности разнорабочего,уборщика,и за это не доплачивают,так же как и за командировки,выполняет всё но не своими прямыми обязанностями. Много обещают но ничего не выполняют

Зарплата вовремя, официальное трудоустройство, транспорт до работы( не для всех, но частично имеется) Улучшать нужно практически все:
1. Уровень зарплаты
2. Условия труда ( офисы и кабинеты чаще без ремонта и должного оборудования)
3. Очень большая текучка кадров, люди не задерживаются
4. Некомпетентное руководство
5. Долгие процессы ( решение принимается по полгода, а потом приходит к реализации еще год)
6. Вечные кадровые перестановки

Неплохой уровень зп. Но на психолога больше потратишь, чем заработаешь Всё. Постоянно меняется структура, переводят людей туда-обратно. Процессы не выстроены, нет никаких условий и ресурсов для нормальной работы, люди увольняются, поэтому они навешивают всё на оставшихся бедолаг, как само собой разумеющееся, без доплат и всего полагающегося. Ненормированный рабочий день, в компании считается нормально устраивать совещания после рабочего дня/в выходной день. Если раньше могла посоветовать попробовать начать карьеру здесь, то теперь нет. Большая текучка, а людей кормят завтраками, что скоро всё изменится.

Мне очень повезло с коллективом, мы работали командой. Команда профессионалов Условия труда: больше свободы, меньше тотального напрягающего контроля

График хороший 2|2 удобный
Зп каждый месяц разбираешься обещяют одно платят совсем другое Оплату зп и условия труда и отдыха

Своевременная выплата зп, комфортное место работы в центре города Отношение руководства к сотрудникам, невнимание в разработке должностных инструкций

Близость к дому, доставка служебным транспортом, не замкнутое пространство Организация комплекса обедов

Отсутствует задержки по з/п, полный соц пакет по ТК РФ, недалеко от дома Отношение руководителей к сотрудникам

Четкие стандарты и инструкции в работе. Стабильная оплата труда. Возможность роста при желании. Процессы согласования зачастую усложнены, что не дает возможности для принятия оперативных решений. Бюрократия. Уровень заработной платы.

Возможность развития, различные льготы и социальные программы. На момент трудоустройства офис располагался далеко.

офис управляющей компании и его местоположение, зарплата без задержек Отработав в этой компании почти 5 лет , пришло время расстаться , так как стало некомфортно работать в новом отделе . Начальник отдела не в состоянии распределить обязанности между сотрудниками должным образом. Получилось так , что менеджеры , получающие зарплату ровно в 2 раза больше , делали только отчеты , т.е таблички в Эксель , а вся остальная работа лежала на плечах нижеоплачиваемой должности. бюрократия. Каждое действие необходимо согласовать с тысячей людей.

Близко к дому место расположения объекта. Животные замечательные. Отношение к людям. Бутовые условия оставляют желать лучшего

Порядочность, реализация проф. знаний и компетенции Взаимодействие между структурными подразделениями и увеличить скорость принятия решений

Возможность проявить себя. Всевозможное обучение руководящего состава. Улучшение оздоровления и организация отдыха работников и их семей

Доставка рабочим транспортом, лояльность руководства. Рабочий график Возможность карьерного роста

Комфортный офис. Условия труда. Заработная плата Отношение руководства. Облегчить правила и тем самым дать больше свободы сотрудникам. Очень жёстко всё.

Близость к дому Уровень оплаты труда. Режим труда.

Стабильность, достойная заработная плата. Возможность карьерного роста Обеспечение материалами и средствами

расположение офиса, комфортные условия труда в офисе атомосферу в коллективе, отношение руководства к работникам

Возможность карьерного роста, достойный уровень оплаты труда Строгие корпоративные правила

Своевременно оплачивает Руководство, технику