Близость к дому, график , вещи хорошего качества, зп без задержек
Что можно улучшить?
Многое!!! Чтобы получить обещенные 50000 , это надо еще очень сильно постараться, ваш доход будет примерно 42000, а делать вы будете все!
Работать на кассе, в зале с покупателями, разбирать примерочные, принимать товар ( забирать тяжелые короба из зоны разгрузки)и даже работать грузчиком!! зоны для отдыха и обеда можно сказать нет, это будет закуток на пыльном складе!
Один плюс в этой работе-близость к дому.Зарплата платилась вовремя.Пожалуй,это все плюсы.
Что можно улучшить?
Повысить зарплату. Улучшить условия труда. Снизить нагрузку,чтобы в вечернее время в магазине каждодневно не оставался один сотрудник. Относиться к работникам более лояльно.
Руководитель магазина супер отличная женщина. Руководство выше не очень
Что можно улучшить?
Многое. В маленьких магазинах нанять уборщицу. Чтобы продавцы не мыли полы с горой пыли после одежды после рабочей смены.
Сделать нормальные условия для отдыха
Хороший коллектив, своевременная оплата труда, удобное местоположение и время работы магазина.
Что можно улучшить?
Запрещено сидеть, когда в магазине нет клиентов, график работы и оплата труда не соответствует указанным в вакансии (график 2/2, но приходится выходить и 3/1, потому что поставили 170+ рабочих часов в в месяц. Можно смело поменять "от" на "до" в указанной заработной плате в вакансии). Опаздал на минуту - штраф, отрабатывай смену бесплатно. Заработная плата абсолютно не соответствует количеству работы и обязанностей. Вы и мерчендайзер, складовщик, грузчик, уборщик и т.д. Курьеры оставляют тяжелые коробки у входа в магазин (супер!). Паралельно этому вам нужно обслуживать покупателей, за что вы получите выручку равноценную уборщику. Только уборщику не нужно общаться с людьми, искать подход к каждому человеку по-отдельности и на ряду с этим выполнять столько работы. Можно было бы закрыть на это глаза, если хотя бы обед оплачивался (воду, кстати, покупать придётся тоже персоналу на свои средства).
Вышла ошибка в аппарате на кассе, чек продублировался - плати со своего кармана (замечательно).
Обратная связь с руководством отсутствует.
Хороший коллектив, удобное расположение, близко к дому, на этом плюсы закончились
Что можно улучшить?
Условия работы и отдыха, график не соответствует тому, что было обговорено изначально, в магазине очень жарко, маленькая ЗП, весь день на ногах, нельзя присесть
Своевременные выплаты 2 раза в месяц. Устройство по ТК.
Близость к дому.
Что можно улучшить?
Поднять зп.
Учитывая сколько обязанностей выполняет консультант, а там почти что и за директора что-то делаешь, зарплата непомерно низкая.
График. Тут уже вопрос к директору который не умеет составлять графики. Печально что компания не уделяет должного внимания обучение человека который несёт огромную ответственность за магазин и персонал.
Зона для обеда и отдыха.
Близость к дому, зп вовремя, небольшие скидки сотрудникам, больше плюсов нет.
Что можно улучшить?
Отсутствие нормальных условий для отдыха, отсутствие возможностей карьерного роста, много требований для простых продавцов, которые зачастую выполняют работу заведующей.
График,З/п белая,магазин хороший,цена и качество радует.хороший выбор детской одежды,женского белья, спорт для женщин и мужчин,а главное много прикольных носков для подарка.
ЗП белая, выплачивается регулярно без задержек. Отличный коллектив. Отличный товар. Есть возможность ежемесячно приобретать товар со скидкой для себя. Мне нравиться.
Удобное местоположение. Большой ассортимент одежды. На этом собственно все.
Что можно улучшить?
Относится уважительнее к сотрудникам и их пожеланиям. Выплачивать обещанную зарплату. Давать возможность карьерного роста всем сотрудникам ,а не только тем ,кто по знакомству.
Работаю в компании уже год, с момента прихода сети в г. Санкт-Петербург.
Первым и самым главным плюсом является официальное трудоустройство. Работодатель выплачивает все больничные, отпускные и декретные с сохранением рабочего места. Зарплата белая, своевременная, можно посмотреть свои расчетные листы.
Также плюсом является возможность карьерного роста. С должности продавца можно легко перейти на должность администратора. Проводятся различные обучения и тренинги, например, по мерчендайзингу.
Руководство адекватное, когда нужно идет навстречу, к примеру, по вопросам графика (обычно все стремятся к нормированному 2/2).
Что касаемо работы непосредственно в самом магазине, то можно выделить часовой обед, который можно поделить на два перерыва в течение дня, и подсобное помещение, в котором можно спокойно покушать и отдохнуть. Отсутствуют личные продажи, так что коллектив работает в комфорте без конкуренции, присутствует командная работа!
Еще можно выделить качество продукции и приятную скидку для сотрудников!
Что можно улучшить?
Можно было бы добавить корпоративных мероприятий для сотрудников :)
Зарплата выплачивается своевременно, скидка на товар для сотрудников .
Что можно улучшить?
Укомплектовать штат сотрудников, часто на смене всего 1 продавец, на которого навешена масса обязанностей за копеечную оплату!!! Повысить уровень заработной платы ! План, который устанавливает компания выполнить не реально, отсюда и зарплата совсем не та, что обещают.
Сейчас в данном магазине я работала в Мегаполисе очень хорошая управляющая ей только удачи и процветания магазина. (Объясняла всегда, если что то было не понятно). Предыдущая не справлялась со своими обязанностями.
Что можно улучшить?
Было бы неплохо добавить для удобства сотрудников холодильник, если имеется такая возможность. И куллер с водой.