Эдит Про (группа Борлас)
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

4,4
Очень хорошо
86%
Рекомендуют
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 22.11.2024
87% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 22.11.2024
95% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 22.11.2024
90% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Отзывы сотрудников о компании Эдит Про (группа Борлас)

Оценка компании
4,4
Очень хорошо
35 отзывов
27 2 5 1
86%
Рекомендуют работодателя

Отзыв сотрудника

Краснодар,
сентябрь 2024
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится?
Хорошие условия труда
Возможность удаленной работы или гибридного графика
Удобное расположение офиса (КРД)
Достойный уровень заработной платы
Постоянное общение и поддержка со стороны руководства по любым возникающим вопросам (непривычно после работы в гос.структуре)
Что можно улучшить?
Возможно сотрудникам на удаленке не хватает общения с коллегами, как это обычно бывает в офисе

Ответ представителя компании

Октябрь 2024
Добрый день. Признательны за то, что нашли время, чтобы оценить нас и написать отзыв.
Здорово, что вы выделяете среди наших сильных сторон поддержку руководителя, уровень зарплаты и условия/график работы. Для нас важен комфорт сотрудников и эффективная коммуникация.
На удаленке, действительно, общения меньше. Поэтому мы организовываем общие встречи и ретроспективы, чтобы сотрудники чувствовали общение в команде, и поощряем неформальное общение в чатах.
Спасибо, что выбрали нас.

С уважением, HR-отдел
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного

Отзыв сотрудника

Санкт-Петербург,
сентябрь 2024
Работал 3-5 лет
4,8
Что нравится?
Полностью удалённая работа, но кто хотел мог ездить работать в офис.
Никогда не задерживали зарплату.
Тим Лиды и Руководитель всегда шли на встречу во всех вопросах.
Есть внутреннее обучение и возможность роста.
Есть ДМС, но онлайн врачи только, поэтому не пользовалась
Что можно улучшить?
В офис нельзя приехать на машине, только кратковременная стоянка.
Парковки вокруг платные.
Корпоратив только 1 раз в год и не собирают вместе из разных городов, что важно.

Ответ представителя компании

Октябрь 2024
Добрый день. Благодарим за высокую оценку компании.

Нашим сотрудникам действительно доступна внутренняя база знаний, наставники всегда готовы помочь и есть множество примеров профессионального и карьерного роста.
Полис ДМС сейчас предполагает как онлайн-консультации, так и очный формат обращений.
С учетом того, что офисы сотрудников находятся в центре города, действительно, есть сложности с парковкой.
Собрать сотрудников на корпоратив с разных городов не всегда возможно с учетом работы на территории от Калининграда до Владивостока. Удаленных коллег мы тоже приглашаем на наши мероприятия, так из Курска в Санкт-Петербург приезжали наши сотрудники на новогодний корпоратив. Подумаем, что еще можно сделать для
развития корпоративной культуры.

С уважением, HR-отдел
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Бизнес-ассистент

Москва,
ноябрь 2024
Работал 1-2 года
5,0
Что нравится?
Лояльное руководство, приятный коллектив, интересные корпоративные мероприятия
Что можно улучшить?
Всё отлично 👍 успехов и процветания компании
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Руководитель проектов

Москва,
октябрь 2024
Работаю меньше года
3,8
Что нравится?
удаленка, наставничество, ДМС, СМК, охрана труда даже для удаленщиков на высоком уровне, обучение бесплатное есть. Много сделан для адаптации.
Что можно улучшить?
Добавить корпоративы хотя бы раз в год для удаленщиков.
Больше информировать о высоко уровневых принятых решений по проектам.

Ответ представителя компании

Октябрь 2024
Добрый день. Спасибо за отзыв.

Нам приятно, что вы выделили в качестве сильных сторон адаптацию, наставничество и обучение, мы постоянно улучшаем программы интеграции и развития сотрудников, чтобы они оставалась актуальными и эффективными.
Мы работаем на результат. К сожалению, в проектной деятельности частно есть сложности по причине различного понимания целей и результатов проекта его участниками и заинтересованными сторонами. Высшее руководство всегда готово объяснить принятые решения.
Мы учтем ваши комментарии по зонам улучшения и подумаем, что можно изменить в стратегии коммуникации и развития корпоративной культуры.
Комфортной работы!

С уважением, отдел персонала!
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Система наставничества

Разработчик

Краснодар,
октябрь 2024
Работаю 1-2 года
2,0
Что нравится?
Коллектив, в котором работал, но это скорее не преимущество всей компании, а только нашего подразделения. Все зависит от того, с кем работаешь
Что можно улучшить?
Объем работы превышает лимит человеческих возможностей и нужно или работать по выходным или забивать на все, а с учетом того, что часть сокращают и часть уходит сама, то весь объем работ распределяют на оставшихся сотрудников. Новые коллеги почти не приходят.
Отношение руководства такое, что "не нравиться - уходи", даже ответственных сотрудников пытаются удержать на словах, обещают что-то, а сами сразу ищут им замену. Сильно подумайте. если соберетесь устраиваться.

Ответ представителя компании

Октябрь 2024
Добрый день

Спасибо за отзыв, с вами мы становимся лучше.
Для распределении нагрузки учитывается объём имеющейся у сотрудников работы и производительность команды в целом. Учет рабочих часов в СППР помогает регулировать нагрузку так, чтобы никто не был перегружен и в тоже время не сидел сложа руки.
Проектная деятельность всегда интенсивна, особенно в случае реализации таких крупных корпоративных проектов, как у нас. При завершении стадий проекта заказчики могут просить завершить работы быстрее, менять требования, что требует вывода сотрудников, в том числе, и в выходные дни. При этом мы всегда оплачиваем переработки согласно требованиям законодательства или даем сотрудникам дополнительные выходные в удобное им время. Мы многое делаем для удержания сотрудников. Хотя бывают ситуации, когда удерживать нет смысла. Сотрудник может быть экспертом и при этом не разделять ценности компании, а для нас это не менее важно, чем знания и компетенции.
В случае выгорания мы даем возможность взять длительный отпуск для восстановления сил. В рамках обновления полисов ДМС мы добавили комплексные программы по сохранению физического и ментального здоровья. Мы всегда ставим в приоритет наших сотрудников и именно их считаем главным капиталом компании, который обеспечивает наши результаты и устойчивость. И согласны, что work-life balance — это необходимое условие нормальных рабочих отношений.
Жаль, что ваш опыт взаимодействия оказался негативным. Предлагаем обратиться к директору по персоналу и обсудить ваши задачи, объем работы и возможности улучшения вашего комфорта на рабочем месте.

С уважением, отдел персонала
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Оплата больничного

Аналитик 1С

Краснодар,
октябрь 2024
Работаю 3-5 лет
5,0
Что нравится?
Это самый комфортный и демократичный работодатель из всех, с которыми я работала.
Что можно улучшить?
в коллективе есть трудные в коммуникации люди, но это от работодателя не зависит

Ответ представителя компании

Октябрь 2024
Добрый день.
Спасибо, что выбрали нас. За высокую оценку нашей работы.
Комфортной работы!

С уважением, отдел персонала
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Отзыв сотрудника

Краснодар,
октябрь 2024
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится?
Удобное расположение офиса, дружелюбный коллектив и руководство, возможность получить опыт в рамках оплачиваемой стажировки, индивидуальный план стажировки с реальными проектами, сильные наставники и коллеги, которые помогут с любым, правильно сформированным, вопросом. Так же оплачиваются сдачи экзаменов на сертификаты.


Если "не тупить", то все желания по работе учитываются.
Что можно улучшить?
Из того что слышал от коллег - оборудованная комната отдыха. От себя: побольше зп для стажеров, но тут сам виноват, что не повышаю квалификацию сдачей экзамена.

Ответ представителя компании

Октябрь 2024
Добрый день.
Спасибо за высокую оценку нашей работы. Мы ежегодно оцениваем эффективность программ стажировки, чтобы выстроить все необходимое для роста молодых специалистов.
Желаем поскорей сдать экзамен и перейти на позицию разработчика.

С уважением, отдел персонала
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Ведущий бизнес-аналитик

Москва,
октябрь 2024
Работаю меньше года
5,0
Что нравится?
Хорошая компания с хорошей корпоративной культурой. Возможность работать удаленно по гибкому графику. Своевременная заработная плата. Коллеги, с которыми приятно работать, профессионалы своего дела. Реальная возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Расширить программу ДМС стоматологией. В остальном все отлично.

Ответ представителя компании

Октябрь 2024
Добрый день
Благодарим Вас за позитивный отзыв о работе в нашей компании. Нам очень повезло, что вы являетесь частью нашего дружного коллектива.

Комфортной вам работы!
С уважением, отдел персонала
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график

Ведущий системный аналитик

октябрь 2024
Работал меньше года
2,2
Что нравится?
из положительного - 100% удаленка, если повезет, то будет один из 3-4 руководителей проектов со всей компании, с остальными однозначно будут проблемы.
много разной работы, много проектов


есть офисы в крупных городах, можно приехать в любое время и поработать
З/П всегда во время, лояльное руководство можно отпроситься, когда это необходимо
Что можно улучшить?
а вот улучшать, боюсь символов в поле не хватит
З/П ниже рынка или кто как договорится, бывает, что более опытный сотрудник получает гораздо меньше, чем ты
ДМС без стоматологии и коллеги жалуются, что продлевают через несколько месяцев после ежегодного завершения
корпоративная культура отсутствует вовсе, коллеги в крупных городах не видятся, никаких мероприятий нет
судя по отсутствию новостей об успехах на проектах, либо их нет, либо опять же забивают
от этого страдает мотивация сотрудников


проектов много, возможно слишком много, некоторых кидают в течении месяца на 2-3-4 других проектах, а проекты все в основном крупные и многим не хватает времени полноценно влиться и понять цели + зачастую возникают проблемы взаимодействия, сроки сильно сжаты, коллеги не помогают, руководство требует выполнения задач.


отсутствие поддержки со стороны руководства и коллег
не хватка кадров (разработчиков в основном)


за время работы тенденция увольнения крутых, опытных коллег, из-за этого хромает работа на проектах


говорят раньше было обучение, сейчас отсутствует
да и вообще кто давно работает говорят, что все раньше было лучше (возможно слияние с другой компанией подкосило)

Ответ представителя компании

Октябрь 2024
Здравствуйте. Спасибо за обратную связь.
Нам искренне жаль, что у вас остался негативный опыт от работы в компании. Система мотивации прозрачна, отражена в Положении об оплате труда и доносится, в том числе, на общих собраниях. Мы отслеживаем, что зарплата была в рынке и по ряду должностей она в верхней доле рынка. Грейд зависит прежде всего от уровня компетенций, а не от стажа работы.
Мы действительно проводим не очень много корпоративных мероприятий, в тоже же время корпоративная культура - это прежде всего атмосфера сотрудничества и командной работы и многие отмечают поддержку коллег и руководства, помощь наставников и тимлидов. Жаль, что у вас сложился другой опыт взаимодействия и это всплыло только после увольнения.
Обучение сейчас идет в рамках индивидуальных планов развития, изучение базы знаний (где огромное количество лекций по проф. темам) и подготовки к сертификации, так что нельзя сказать, что оно отсутствует.
Мы учтем ваше пожелания больше говорить об успехах в проектах, нам действительно есть, чем похвастаться.
По ДМС- произошла смена поставщика услуг, надеемся в дальнейшем сложностей с продлением не возникнет.
Надеемся на новом месте у вас все хорошо. В любом случае спасибо, что помогаете нам увидеть зоны роста и становиться лучше.

С уважением, отдел персонала
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда

Отзыв сотрудника

Краснодар,
октябрь 2024
Работал 1-2 года
4,8
Что нравится?
Хорошая компания с хорошей корпоративной культурой. В Краснодарском офисе чувствуется, что компания растет, развивается, становится лучше и сотрудники являются частью этих изменений.
Проекты обычно большие, с крупными заказчиками.
Сотрудников отбирают достаточно тщательно, дают задания до приема на работу и на испытательный срок. Поэтому слабые сотрудники редко устраиваются и долго не задерживаются. Хотя из-за тщательного выбора пополнение сотрудников идет не быстро.
Руководство вовлечено в работу компании и готово решать возникающие сложности.
Что можно улучшить?
В связи с ростом компании, нужно сформировать (набирать, развивать, удерживать) сильное среднее звено. В 2023 году с этим было сложно.

Ответ представителя компании

Октябрь 2024
Добрый день.

Спасибо за высокую оценку нашей работы.
Выйдя на новый уровень роста мы делаем все возможное для поддержания культуры компании и качества услуг.
В том числе разработали четкую оргструктуру, в рамках которой нанимаем квалифицированных специалистов, которые могут взять на себя часть ответственности. Вкладываем ресурсы в развитие экспертизы сотрудников.

Нам нужны единомышленники, которые разделяют наши амбициозные планы.
Набор, развитие и удержание среднего звена - главный фокус нашего развития, спасибо, что обратили на это внимание.

С уважением, HR-отдел
Преимущества и льготы
Удаленная работа
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия

Руководитель проектов

Краснодар,
октябрь 2024
Работал 3-5 лет
5,0
Что нравится?
Интересные, крупные проекты. Есть возможность профессионального и карьерного роста. Удобный офис как по расположению, так и по обустройству.
Что можно улучшить?
Хотелось бы чаще проводить общекорпоративные встречи с руководителями.

Ответ представителя компании

Октябрь 2024
Добрый день.

Благодарим за высокую нашей работы. Мы многое делаем, чтобы сотрудники могли взаимодействовать между собой, обмениваться идеями, расти профессионально и решать задачи вместе.
Мы организуем регулярные встречи с сотрудниками, где можно обсудить важные вопросы, новости и изменения и то, что волнует людей. Мы учтем ваше пожелание, что их может быть больше и подумаем над их форматом.

С уважением, HR-отдел
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Отзыв сотрудника

октябрь 2024
Работал меньше года
2,0
Что нравится?
хороший офис и расположение
кухня
официальное трудоустройство
Что можно улучшить?
Работа в этой компании оставила у меня не самые приятные впечатления. Как руководитель проектов, я ожидала эффективной поддержки со стороны управления, но реальность оказалась иной. Часто отсутствовала четкая стратегия и ясные цели, что усложняло выполнение задач.


Командная работа была затруднена из-за недостатка коммуникации между отделами. Это приводило к конфликтам и недопониманию, что в конечном итоге сказывалось на сроках выполнения проектов. Кроме того, я заметила отсутствие признания достижений сотрудников, что демотивировало команду.


Надеюсь, что компания примет меры для улучшения условий работы и повышения уровня вовлеченности сотрудников.
Нет сокращенной пятницы!

Ответ представителя компании

Октябрь 2024
Добрый день.
Спасибо за обратную связь, с вами мы становимся лучше.
Цели проекта описаны в проектной документации, например в уставе или паспорте. Еженедельно на статус- отчетах с ген.директором идет обсуждение выполнения задач и возникших рисков.
Директор департамента проектного управления также многое делает для поддержки руководителей проектов.
Нам жаль, что возникли сложности при выполнении задач и у вас остались неприятные впечатления. Для нас важна вовлеченность команды, мы прислушаемся к вашему мнению при реализации стратегии по работе с персоналом.

Всего вам доброго!
C уважением, HR-отдел

Отзыв сотрудника

Москва,
октябрь 2024
Работал 1-2 года
5,0
Что нравится?
Лояльность, свобода в выборе графика, хорошая и интересная система стажировки, наличие наставничества.
Предоставляются материалы для профессионального развития. Хорошая атмосфера в команде и в компании в целом
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить систему коммуникации, выбрать дополнительные средства

Ответ представителя компании

Октябрь 2024
Добрый день. Спасибо за высокую оценку нашей работы, мы стараемся сделать работу наших сотрудников комфортной и делаем все возможное для развития знаний и навыков сотрудников.

В качестве средств коммуникации сейчас используются рабочие чаты, группы, видеоконференции, почту. Мы регулярно оцениваем эффективность коммуникации и при необходимости вносим коррективы. Подумаем, как дополнительные средства помогут нам улучшить систему коммуникации.

Удачи на новом месте!
С уважением, HR-отдел
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия

Отзыв сотрудника

сентябрь 2024
Работаю меньше года
5,0
Что нравится?
Работаю в компании чуть меньше года, впечатление более чем положительное. Коллеги, которые перешли в компанию по моей рекомендации, также не пожалели. Мое представление сложилось из целого ряда показателей:
1. Уверенность в «Завтрашнем дне» - есть солидный портфель заказов и сотрудники понимают, что обеспечены работой на длительный период;
2. Не бывает «простоев» - грамотное планирование и ротация сотрудников между проектами обеспечивает загрузку Full time;
3. Есть возможность удаленной работы по гибкому графику - сам работаю на «удаленке»;
4. Зарплата «в рынке»;
5. Руководство ценит твое желание прокачать Hard skills, в т.ч. сдавать сертификаты 1С – это в первую очередь дает тебе больше уверенности и возможностей в работе, а дальше – чем больше умеешь, тем больше получаешь;
6. Для новичков, которые только приходят в сферу IT предлагается стажировка, на которой им дается не только готовый материал, но и возможность показать, что они могут и хотят учиться (1C не стоит на месте и тут это нужно постоянно), чтобы стать квалифицированными специалистами. Прошедших стажировку берут в проекты.
7. Возможность карьерного роста более чем реальная - если ты показываешь действительно хорошие результаты, обладаешь достаточным уровнем Hard и Soft skills – то ты «обречен» на повышение;
8. Отличная команда и доброжелательная атмосфера – это как приятный бонус ко всему выше сказанному.
Что можно улучшить?
Расширить программу ДМС: 1. Стоматологией 2. Географией покрытия (доступна не во всех городах).

Ответ представителя компании

Октябрь 2024
Добрый день.

Спасибо за добрые слова в адрес компании. Мы рады, что вы выбрали нас.

Много классных специалистов пришли к нам по рекомендации. В этом году появились реферальные программы, когда сотрудники рекомендует человека в компанию и по итогам испытательного срока получает хороший бонус.
К нам периодически возвращаются специалисты, ушедших на большую зарплату в другие места, потому что так комфортно, как у нас, там не было.

Поставщик ДМС в этом году изменен и надеемся, что взаимодействие в рамках программы будет комфортным.

С уважением, HR-отдел
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Система наставничества

Вы бы хотели работать в Эдит Про (группа Борлас)?

Почему компания понравилась?

Что заставляет сомневаться в компании?

Почему компания не понравилась?

Отзыв сотрудника

Москва,
сентябрь 2024
Работал меньше года
5,0
Что нравится?
В компании регулярно проводятся обучения: общие и узконаправленные. Предоставляют необходимую литературу, ссылки на книги, видео, сайты. В компании не стесняясь можно сказать каких именно знаний не хватает - будет оказана помощь в восполнении пробелов.
Что можно улучшить?
Так как работа в основном удаленно, то много времени занимает предоставление доступа к удаленным ресурсам для выполнения работы

Ответ представителя компании

Октябрь 2024
Добрый день. Благодарим за высокую оценку компании.

Мы много сил вкладываем в профессиональное развитие наших сотрудников, предоставляя доступ к базе знаний, назначая наставников и кураторов, помогая в получении сертификатов.
К ряду ресурсов, действительно, не всегда быстро можно подключиться и мы делаем все возможное для сокращения сроков.

Удачи вам на новом месте.
С уважением, HR-отдел
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Оплата больничного
Гибкий рабочий график

Отзыв сотрудника

Краснодар,
сентябрь 2024
Работаю меньше года
5,0
Что нравится?
Наличие наставничества. Наставники заинтересованы в развитии стажера, помогают разбираться в вопросах, но в приоритете стоит самостоятельное нахождение решения поставленной задачи.


удобный график (возможность работать от 20 часов для студентов).


современный офис, предоставляемая техника.


приятный коллектив.


возможность роста.
Что можно улучшить?
Работаю в компании меньше года, аспекты улучшения на данный момент не могу выделить.

Ответ представителя компании

Октябрь 2024
Добрый день. Спасибо за добрые слова в адрес компании.

Мы стараемся дать стажерам возможности для роста: теоретический материал, проектные задачи, подсказать путь, помочь с ошибкой. Мы регулярно отмечаем прогресс относительно старта обучения и отмечаем усилия, которые стажер приложил, его способности к быстрому обучению и мотивацию к развитию.
Наставники заинтересованы в прогрессе стажеров, ищут точки взаимопонимания, отмечают усилия и результаты.

Получая обратную связь от стажеров, мы стараемся сразу исправить узкие места и выстроить все необходимое для роста молодых специалистов.

Удачи Вам на стажировке!

С уважением, Hr-отдел
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Стажер аналитик

Краснодар,
сентябрь 2024
Работаю меньше года
2,3
Что нравится?
Месторасположение. Соблюдение законодательства. современный бизнес-центр
Что можно улучшить?
Я ожидал получить практические навыки и знания , но вместо этого я столкнулся с рядом проблем. Во-первых, руководство компании не предоставило мне четких задач и целей, что привело к отсутствию мотивации и направления.
Если вы планируете стажироваться в этой компании, будьте готовы к отсутствию четких задач и целей, а также не ожидайте никакой поддержки от руководства.
Неясные задачи и цели
Отсутствие доступа к необходимым ресурсам и инструментам
Недостаточная поддержка и руководство со стороны руководства
Низкая мотивация и направление

Ответ представителя компании

Октябрь 2024
Добрый день! Спасибо за отзыв.

Нам искренне жаль, что у вас осталось неприятное впечатление от нашей стажировки.
В первые дни после проведения корпоративной программы адаптации мы выдаем стажеру план стажировки, где прописаны четкие цели по обучению в первый год работы. В плане прописаны, на каких ресурсах размещены материалы, а наставник всегда готов ответить на вопросы и отслеживает выполнение задач в срок.

Мы хотели бы поподробнее узнать, где вы стажируетесь и как ставились задачи, – это поможет улучшить наши программы стажировки. Свяжитесь с сотрудником отдела персонала и мы решим все возникшие вопросы.

С уважением, HR-отдел
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного

Отзыв сотрудника

Краснодар,
сентябрь 2024
Работал 1-2 года
5,0
Что нравится?
Возможность удаленной работы, комфортные условия, коллеги всегда готовы помощь, интересные задачи, крупные проекты, доступ к базе знаний
Что можно улучшить?
все нравилось, можно чаще собирать команды для знакомства друг с другом удаленных сотрудников.

Ответ представителя компании

Октябрь 2024
Добрый день. Благодарим за высокую оценку компании. Рады, что вы выбрали нас, и работать у нас вам было комфортно.
При удаленной работе, действительно, может не хватать общения. Поэтому мы организовываем общие встречи и ретроспективы, чтобы сотрудники чувствовали общение в команде, поощряем неформальное общение в чатах. Подумаем, что можно сделать еще.

С уважением, HR-отдел
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Системный аналитик

Москва,
сентябрь 2024
Работаю 1-2 года
4,8
Что нравится?
Возможность работать удаленно и по гибкому графику
Отличная команда, доброжелательная атмосфера
Развивается система наставничества, обучения
Возможность карьерного роста - если ты развиваешься сам, то и в компании расти будешь
Лояльное руководство - всегда пойдут на встречу, можно обратиться с любым вопросом
Крупные и интересные проекты
Что можно улучшить?
Расширить соцпакет - ДМС со стоматологией, фитнес
Сокращенный рабочий день в пятницу
А в остальном любые предложения улучшения всегда рассматриваются руководством, главное хотеть быть услышанным)

Ответ представителя компании

Октябрь 2024
Здравствуйте. Благодарим за позитивный отзыв, мы очень признательны. Мы стараемся сделать работу у нас интересной и комфортной.
Предложения по улучшению действительно рассматриваются, в том числе и высшим руководством, и помогают нам становиться лучше. Мы учтем ваше мнение при следующем пересмотре компенсационного пакета.

С уважением, HR-отдел
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Системный администратор

Краснодар,
август 2024
Работал 1-2 года
1,5
Что нравится?
Белая и своевременно выплачиваемая ЗП
Нормальный офис
Не плохой коллектив (КРД) по остальные сложно сказать
ДМС
Подойдет для стажеров без опыта, которые ищут первую работу.
Что можно улучшить?
1. Некомпетентное руководство IT отдела: Менеджмент абсолютно не понимает специфики работы своих сотрудников, что приводит к частым ошибкам в управлении и нереалистичным ожиданиям. На месте приходится сталкиваться с непрофессионализмом и нежеланием решать реальные проблемы. Токсичная рабочая атмосфера.
2. Перспективы и рост: нет возможностей для карьерного роста и отсутствует четкая траектория развития внутри компании.
3. Профессиональное обучение: В компании заявляют о возможности обучения, но на практике оно не реализуется, в IT отделе.
4. Зарплатная политика: В компании крайне несправедливая система оплаты труда. Зарплата часто зависит не от опыта и квалификации, а от того, как удалось договориться при трудоустройстве. Даже если обязанности у сотрудников схожи, зарплаты могут различаться в несколько раз. В результате, новички могут получать больше, чем сотрудники с многолетним опытом. Это вызывает вопросы и снижает мотивацию команды.
5. Компетентность сотрудников: есть острая необходимость улучшения стандартов квалификации на руководящих и ведущих должностях.
6. Текучесть кадров: Люди постоянно увольняются или их увольняют, что создает ощущение нестабильности и постоянного стресса. Вместо развития и улучшения условий труда, компания просто заменяет сотрудников новыми.
7. Увольнения: В компании бывают случаи, когда увольнения происходят неожиданно. Это создает ощущение нестабильности.
8. Условия работы: Возможность удаленной работы не предоставляется.
9. Гибкость графика ограничена, и возникают сложности при необходимости отлучиться по личным делам, таким как посещение врача.

Ответ представителя компании

Октябрь 2024
Добрый день. Спасибо за обратную связь.
Действительно в отделе системного администрирования был ряд сложностей, которые мы выявили и решаем.
При этом все увольнения в отделе были обоснованы и совсем не неожиданны, а связаны с несоответствием сотрудников занимаемой должности.
Зарплата в компании платится в рамках системы грейдов и связана не с конкретными договоренностями или стажем, а с имеющимися знаниями и компетенциями.
База знаний доступна всем сотрудникам, по запросу согласуется закупка дополнительных курсов. Закупка курсов в отделе была согласована еще в период вашей работы, к сожалению, пройти их времени так и не нашлось.
В компании множество примеров профессионального и карьерного роста сотрудников. Большая часть сотрудников работает удаленно.
Просим вас не писать ложных обвинений и не оскорблять действующих сотрудников. Наряду с благосостоянием работников мы следим за поддержанием здоровой корпоративной атмосферы.
Нам искренне жаль, что у вас осталось неприятное впечатление от работы в нашей компании.
Удачи вам на новом месте!

С уважением, HR-отдел
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование

Руководитель проектов

Москва,
июнь 2024
Работаю меньше года
5,0
Что нравится?
Удаленный график работы, отличный коллектив, заработная плата на уровне, интересные проекты, возможность развития.
Что можно улучшить?
Разнообразие в проектах, более прозрачный карьерный трек, корпоративные мероприятия.

Ответ представителя компании

Октябрь 2024
Добрый день
Благодарим за высокую оценку компании. Особенно приятно, что понравилась работу в нашем коллективе и возможности развития. Нам важен комфорт сотрудников.
Мы обязательно прислушаемся к вашей обратной связи.

С уважением, HR отдел
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Система наставничества

Ведущий системный аналитик

Москва,
июнь 2024
Работаю меньше года
4,3
Что нравится?
Удаленка, руководство, коллектив, соотношение работы и отдыха
Что можно улучшить?
ДМС только после года работы. Не прозрачная система роста внутри компании.

Ответ представителя компании

Октябрь 2024
Добрый день. Спасибо за ваш отзыв, он позволяет нам становиться лучше.
Здорово, что выделили в качестве наших сильных сторон коллектив и руководство.
На данный момент ДМС выдается по окончанию испытательного срока или стажировки.
Требования к позиции указаны в профиле должности и мы всегда готовы обсудить, что нужно делать, что занять позицию +1. Подумаем, какие еще инструменты использовать, чтобы сделать систему карьерного роста более прозрачной.

С уважением, HR отдел
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Система наставничества

Аналитик

Краснодар,
январь 2024
Работал меньше года
5,0
Что нравится?
Гибридный график, лояльное руководство, замечательный коллектив. Возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Сокращенный рабочий день в пятницу, для тех, кто в офисе.

Ответ представителя компании

Октябрь 2024
Добрый день. Спасибо за ваш отзыв. Мы рады, что вы высоко оценили нас как работодателя, выделив в качестве сильных сторон руководство и коллектив.
С учетом реализации крупных корпоративных проектов пятница не менее насыщенный день, чем остальные, поэтому пока не готовы уменьшать рабочее время. В тоже время многие сотрудники работают в режиме гибкого графика, на гибриде или удаленке, что позволяет сохранять Work-life balance.

С уважением, HR отдел
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда

Отзыв сотрудника

Санкт-Петербург,
октябрь 2023
Работаю меньше года
5,0
Что нравится?
Пришла в компанию недавно начинающим специалистом. Впечатления только положительные. Отличная и максимально комфортная система адаптации, порядок во всем, есть четкое понимание, кто и за что отвечает. Коллеги отзывчивые и всегда готовы помочь. Офис в центре СПб, в 2 минутах от метро. Можно выбрать удобный формат работы. Прозрачная система роста. Достойный уровень зп. ДМС. Крупные интересные проекты.
Что можно улучшить?
Не хватает живого общения с коллегами. Многие на удаленке, либо в другом городе.

Ответ представителя компании

Октябрь 2024
Добрый день. Спасибо за добрые слова в адрес компании.
Мы согласны, что живое общение с коллегами необходимо для поддержания психического и физического здоровья и стараемся систематически организовывать общие встречи и ретроспективы, чтобы сотрудники чувствовали живое общение в команде. Поощряем неформальное общение в чате "Флудилка" на нерабочие темы. Назначаем кураторов и напарников, чтобы лучше узнать друга.

С уважением, HR-отдел
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Система наставничества

Бизнес-аналитик 1С

Краснодар,
октябрь 2023
Работаю 3-5 лет
5,0
Что нравится?
Отзывчивое руководство.
Возможность выбора графика работы.
Очень отзывчивый коллектив.
Что можно улучшить?
Подход к обучению персонала.

Ответ представителя компании

Октябрь 2024
Добрый день! Благодарим Вас за отзыв о работе в нашей компании. Действительно, многие отмечают отзывчивость коллег и готовность помочь при погружении в проект. С учетом роста количества сотрудников в департаменте консалтинга учебные программы пересмотрены и больший акцент сейчас идет на обучение в рамках планов индивидуального развития.

С уважением, HR отдел
Преимущества и льготы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Гибкий рабочий график
Корпоративные мероприятия

Консультант-аналитик 1С ТОРО

Москва,
сентябрь 2023
Работал 1-2 года
3,7
Что нравится?
Свободный рабочий график
Что можно улучшить?
Оплату труда и схемы мотивации

Ответ представителя компании

Октябрь 2023
Благодарим за обратную связь. Мы стараемся регулярно обсуждать действующие схемы мотивации с командами и при необходимости вносить в них изменения. Предлагаем написать на почту hr@ borlas-edit.ru, что конкретно вы хотели бы улучшить в системе мотивации.
C уважением, HR отдел "Эдит Про"
Преимущества и льготы
Удаленная работа
Гибкий рабочий график
Оплата транспортных расходов
Корпоративные мероприятия

Стажер аналитик

Краснодар,
сентябрь 2023
Работаю меньше года
4,8
Что нравится?
Руководство Компании лояльно и идет на встречу сотрудникам независимо от занимаемой должности. Коллектив дружный и между сотрудниками очень редко возникают конфликты. Имеется возможность карьерного роста, все зависит от желания самого сотрудника.
Что можно улучшить?
Улучшение зоны отдыха для сотрудников.

Ответ представителя компании

Октябрь 2023
Добрый день! Благодарим Вас за отзыв о работе в нашей компании. Мы ценим каждого сотрудника, который работает у нас, и команду в целом. Надеемся в будущем улучшить имеющиеся зоны отдыха. Сейчас с учетом арендуемых помещений это не так просто.

С уважением, HR отдел
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Профессиональное обучение
Система наставничества

Бизнес-аналитик

Москва,
август 2023
Работаю 3-5 лет
4,3
Что нравится?
Шикарная компания, внутренние обучения, повышения квалификации, интересные проекты, с руководством можно договорится обо всем!
Что можно улучшить?
Не хватает активности с коллективом вне работы, так как работа частично офис, частично удаленно - не успеваешь общаться с коллегами на темы кроме работы.

Ответ представителя компании

Октябрь 2023
Здравствуйте. Благодарим Вас за то, что поделились своим опытом работы в нашей
компании. Мы действительно много времени уделяем обучению и сертификации сотрудников, в том числе и развитию навыков руководителей. Корпоративные активности планируются, в том числе, и для удаленных сотрудников. Надеемся, в скором времени вы сможем помочь вам лучше узнать коллег и пообщаться на не рабочие темы.

С уважением, HR отдел
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Система наставничества

Стажёр-разработчик

Краснодар,
август 2023
Работаю меньше года
5,0
Что нравится?
Четкая структура по росту и развитию, помощь и поддержка на любом этапе. Доброжелательность и понимание
Что можно улучшить?
Все прекрасно и офис, и коллеги, и работодатель.
Возможно стоит добавить еще дополнительную комнату для зоны отдыха, хотя на работе надо работать

Ответ представителя компании

Октябрь 2023
Добрый день! Благодарим Вас за отзыв о работе в нашей компании. Нам очень повезло, что вы стали частью нашего дружного коллектива. Насчет зон отдыха: подумаем, как их можно улучшить.

С уважением, HR отдел
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Стажер-аналитик

Краснодар,
август 2023
Работаю меньше года
5,0
Что нравится?
Офис находится в самом центре города, рядом куча магазинов, есть обеденная зона. Много возможностей для развития: на стадии стажировки присутствует выбор интересующего направления и сопутствующее обучение. Также в компании проводится ежевременная квалификация сотрудников, что является несомненным плюсом.
Приветливый, дружелюбный, неравнодушный коллектив и отзывчивое руководство всегда поддержат на пути развития.
Что можно улучшить?
Мало возможности проникнуться корпоративной средой за счет взаимодействия с коллегами. Это могло бы быть улучшено посредством наличия в офисе зоны, нацеленной на отдых от работы

Ответ представителя компании

Октябрь 2023
Спасибо за добрые слова в адрес нашей компании в целом и программы стажировки в частности. Нам важно, чтобы стажеры понимали свой путь развития знаний и навыков и могли легко и в срок его пройти с нашей помощью. Насчет зоны отдыха: подумаем как ее улучшить.

С уважением, HR отдел
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Эдит Про (группа Борлас)

Рекомендуют ли сотрудники компанию Эдит Про (группа Борлас) для трудоустройства?

85.7% сотрудников рекомендуют компанию Эдит Про (группа Борлас) для трудоустройства, на основании 35 оценок.

Сотрудники компании Эдит Про (группа Борлас) оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 35 оценок.

Сотрудники компании Эдит Про (группа Борлас) оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 35 оценок.

Сотрудники компании Эдит Про (группа Борлас) оценивают возможности карьерного роста на 4.4 из 5, на основании 35 оценок.

О компании «Эдит Про»

Команда «Эдит Про», входящая в группу "Борлас", уже более 10 лет успешно работает на рынке IT технологий и предлагает комплексные решения автоматизации технологических процессов сетевых компаний на платформе 1С.

Нам доверяют и выбирают в качестве партнеров крупнейшие государственные и коммерческие организации, в числе которых предприятия структуры ПАО «Россети», ПАО «РусГидро», сеть магазинов «Магнит», «Сбербанк-Сервис» и другие. Мы гордимся тем, что глубоко изучили бизнес-процессы наших заказчиков: государственных структур, торговых и производственных компаний, финансовых организаций, топливно-энергетических предприятий, медицины и операторов связи. Индивидуальный подход, анализ, разработка уникальных решений, лояльность и контроль каждого шага позволяют сохранять и преумножать качество наших услуг, гарантировать стабильность клиентам.

Мы являемся сертифицированным партнером 1С, при этом некоторые статусы являются уникальными для нашего домашнего региона (компетенции по работе с Центром корпоративной технической поддержки ЦКТП). Компания развивает услуги по интеграции мобильной разработки, решений 1С, что позволяет расширять функционал, доступный пользователям 1С из различных отраслей.

Надежность и качество – главный девиз в нашей работе.

Эдит Про — это:

  • Топ 3 системных интеграторов 1С
  • 200 сотрудников, увлеченных общим делом
  • Более 10000 автоматизированных рабочих мест
  • География проектов от Калининграда до Якутска
  • Возможность прокачать навыки и построить карьеру (80% руководителей выросли внутри компании)

Подразделения компании открыты в г. Москве, г. Санкт-Петербурге и г. Краснодаре. В 2023г. запланировано открытие новых офисов в Воронеже и Нижнем Новгороде и увеличение штата до 300 специалистов. В нашу команду входят руководители проектов, архитекторы, программисты, аналитики и консультанты. Мы нанимаем как специалистов с опытом работы, так и выпускников профильных вузов.  Мы сотрудничаем с региональными вузами и учебными центрами, приглашая студентов на прохождение практики и стажировки. Широкий круг задач, работа в важных проектах и передовые технологии делают работу у нас интересной и перспективной.  Наш опыт – в наших достижениях, освоении новых вершин и технологий. Интересные и сложные задачи, широкий стек проектов, уникальные для рынка продукты позволят каждому найти что-то по душе и гордиться, что приносишь пользу бизнесу и людям.

Наша сила – в команде и знаниях. Мы любим учиться новому и обучать наших сотрудников, используем систему наставничества, проводим курсы и тренинги, оплачиваем внешнее обучение и сертификацию. Наши сотрудники выступают на митапах и конференциях, пишут в техноблоги.  Постоянному профессиональному и личному росту способствует регулярная оценка знаний и навыков и работа по индивидуальным планам развития.

Наш профессионализм – в уникальности специалистов.  Их высоких компетенциях, широком опыте, наличии сертификатов фирмы 1С в различных дисциплинах и областях. Наши сотрудники, признанные эксперты IT-рынка, всегда готовы прийти на помощь и делиться опытом с коллегами и клиентами. Мы развиваем лидеров изнутри и стараемся закрывать руководящие вакансии внутренними кандидатами.

Мы создаем из сложного – простое и надёжное, в том числе в работе с командой. Система мотивации прозрачная, соответствует вашему опыту и навыкам и дает возможность зарабатывать.

Для работы у нас есть комфортные офисы, возможность гибкого начала рабочего дня  и работы из дома. При релокации мы помогаем нашим сотрудникам из регионов переезжать в Москву с максимальным комфортом.

При реализации проектов минимум бюрократии, свои идеи при желании можно донести напрямую топ-менеджменту. а совещания проходят только при необходимости.

Мы вместе занимаемся спортом, отдыхаем на крутых вечеринках и тимбилдингах, участвуем в социальных программах. А еще у нас есть расширенный пакет ДМС со стоматологией, телемедицина 24/7 и многое другое.

Присоединяйся к команде Эдит Про!

Похожие компании в отрасли
Х5 Group
3,7
8 708 отзывов
Первый Бит
4,0
1 784 отзыва
ЭТАЖИ
4,4
2 425 отзывов
ЭР-Телеком
4,2
2 729 отзывов
Купер
3,8
4 005 отзывов

Информация о Эдит Про (группа Борлас)

О корпоративной культуре в компании

Количество сотрудников: 100-499

Сайт: https://www.edit-pro.ru/

Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет

Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить