Отзывы о работе в Эдит Про (группа Борлас) — Краснодар

Возможность удаленной работы, комфортные условия, коллеги всегда готовы помощь, интересные задачи, крупные проекты, доступ к базе знаний все нравилось, можно чаще собирать команды для знакомства друг с другом удаленных сотрудников.

Хорошие условия труда
Возможность удаленной работы или гибридного графика
Удобное расположение офиса (КРД)
Достойный уровень заработной платы
Постоянное общение и поддержка со стороны руководства по любым возникающим вопросам (непривычно после работы в гос.структуре) Возможно сотрудникам на удаленке не хватает общения с коллегами, как это обычно бывает в офисе

Белая и своевременно выплачиваемая ЗП
Нормальный офис
Не плохой коллектив (КРД) по остальные сложно сказать
ДМС
Подойдет для стажеров без опыта, которые ищут первую работу. 1. Некомпетентное руководство IT отдела: Менеджмент абсолютно не понимает специфики работы своих сотрудников, что приводит к частым ошибкам в управлении и нереалистичным ожиданиям. На месте приходится сталкиваться с непрофессионализмом и нежеланием решать реальные проблемы. Токсичная рабочая атмосфера.
2. Перспективы и рост: нет возможностей для карьерного роста и отсутствует четкая траектория развития внутри компании.
3. Профессиональное обучение: В компании заявляют о возможности обучения, но на практике оно не реализуется, в IT отделе.
4. Зарплатная политика: В компании крайне несправедливая система оплаты труда. Зарплата часто зависит не от опыта и квалификации, а от того, как удалось договориться при трудоустройстве. Даже если обязанности у сотрудников схожи, зарплаты могут различаться в несколько раз. В результате, новички могут получать больше, чем сотрудники с многолетним опытом. Это вызывает вопросы и снижает мотивацию команды.
5. Компетентность сотрудников: есть острая необходимость улучшения стандартов квалификации на руководящих и ведущих должностях.
6. Текучесть кадров: Люди постоянно увольняются или их увольняют, что создает ощущение нестабильности и постоянного стресса. Вместо развития и улучшения условий труда, компания просто заменяет сотрудников новыми.
7. Увольнения: В компании бывают случаи, когда увольнения происходят неожиданно. Это создает ощущение нестабильности.
8. Условия работы: Возможность удаленной работы не предоставляется.
9. Гибкость графика ограничена, и возникают сложности при необходимости отлучиться по личным делам, таким как посещение врача.

Гибридный график, лояльное руководство, замечательный коллектив. Возможность карьерного роста. Сокращенный рабочий день в пятницу, для тех, кто в офисе.

Отзывчивое руководство.
Возможность выбора графика работы.
Очень отзывчивый коллектив. Подход к обучению персонала.

Руководство Компании лояльно и идет на встречу сотрудникам независимо от занимаемой должности. Коллектив дружный и между сотрудниками очень редко возникают конфликты. Имеется возможность карьерного роста, все зависит от желания самого сотрудника. Улучшение зоны отдыха для сотрудников.

Четкая структура по росту и развитию, помощь и поддержка на любом этапе. Доброжелательность и понимание Все прекрасно и офис, и коллеги, и работодатель.
Возможно стоит добавить еще дополнительную комнату для зоны отдыха, хотя на работе надо работать

Офис находится в самом центре города, рядом куча магазинов, есть обеденная зона. Много возможностей для развития: на стадии стажировки присутствует выбор интересующего направления и сопутствующее обучение. Также в компании проводится ежевременная квалификация сотрудников, что является несомненным плюсом.
Приветливый, дружелюбный, неравнодушный коллектив и отзывчивое руководство всегда поддержат на пути развития. Мало возможности проникнуться корпоративной средой за счет взаимодействия с коллегами. Это могло бы быть улучшено посредством наличия в офисе зоны, нацеленной на отдых от работы

Удобное положение офиса, вариативность режимов работы, возможность работы удаленно по удобному для себя графику, приятный коллектив, внерабочие мероприятия, стабильные выплаты и система премирования Не хватает зоны отдыха в краснодарском офисе

Возможность удаленной работы, возможность карьерного роста. Много обучения. Замечательное руководство. Коммуникации между сотрудниками