Все прозрачно и позитивно, любой вопрос без проблем можно обсудить, команда действительно команда, к кому бы не подошел всегда ответят четко и по делу, ну и каплю шутеек подкинут.
Удобный и офис, и его расположение.
Ясная и справедливая мотивация.
Что можно улучшить?
Как таковых улучшений предложить не могу, компания соответствует своему уровню, если рассматривать в формате масштаб/возможности
Прозрачная система мотивации и развития по матрицам компетенций, забота о сотрудниках, лояльное и отзывчивое руководство, аккредитация, полностью белый доход.
Что можно улучшить?
Активно идти в сторону крупных проектов (сейчас этим и занимаемся по сути)
Супер офис в центре города. Нет привязанности к рабочему месту, Работать из дома не вызывает трудностей в плане коммуникации. В компании видно стремление к развитию во всех направлениях. Всегда есть задачи и они разнообразны. Полностью белая ЗП. Есть система грейдов и составление плана развития по которому можно повышать знания и ЗП.
Также организация постоянных митапов devTalks.
Что можно улучшить?
Выделить время на отдых которое входило бы в рабочий день. Будем честны писать 8 часов код мозг поплывет.
Стремится к 0% сайтов на bitrix.
Крутой офис в центре города в кластере Октава, вкусный кофе из Зерновой на кухне, крутые корпоративные мероприятия, руководители направлений, готовые делиться опытом. Суперский социальный образовательный проект IT-гараж Октава Intensa, где у спикеров есть возможность поделиться опытом, а у слушателей его получить совершенно бесплатно
Что можно улучшить?
Пересадить всех на велосипеды и поощрять тех, кто приезжает на них на работу. Хотя бы летом. А так, все супер!
Работаю недавно, очень нравится работодатель — общаюсь с руководителями разных отделов, все супер профи и готовы делиться опытом.
Нравится, что постоянно учусь новому — дизайн в редактуре, оформление кейсов, социальный образовательный проект компании для жителей Тулы (IT-гараж Октава&Intensa) и т.д.
Оплачивают массовые забеги, делают классные корпоративные мероприятия для команды, частично оплачивают проф учебу и английский.
Очень крутой современный офис в центре Тулы в кластере Октава. Чувствуешь себя в эпицентре культурной жизни города
Что можно улучшить?
Было бы круто, если бы были доплаты к зп за приезд на велике на работу. Такая практика есть у одного из заводов в Туле, возможно у кого-то еще. В компании оплачивают городскую парковку, но было бы круто, если бы поддержали экологию и тех, кто пересаживается летом на велосипед)))
Свободный график. Возможность гибридного варианта работы или полностью удаленно. Лояльные руководители, которые всегда готовы пойти на встречу. Всегда вкусные печеньки на кухне. Понятные планы развития компании, о которых не только говорят, но и достигают в разных направлениях.
Хорошо налаженный процесс организации работы с проектами. Наличие специалистов для решения любых возникающих задач. Хорошо оборудованный уютный офис в центре города. Возможность профессионального роста.
Что можно улучшить?
Все практически идеально. Хотелось бы больше крупных проектов и интересных задач, но, к сожалению, я понимаю, что «рутинной» тоже нужно заниматься.
Дружный коллектив, безбарьерное общение с руководством, отсутствие внутренней бюрократии, прозрачный грейд карьерной по карьерной лестнице, возможность обучаться на работе, крутые проекты, з/п в рынке, крутые корпораты и митапы за счет компании
Что можно улучшить?
Немного завышены требования по ступеням грейда, других минусов если честно не нашел
Отличный коллектив, открытое к диалогу руководство, реальные возможности обучаться на работе, компетентные коллеги и наставники, прозрачный грейд внутри компании.
Что можно улучшить?
Немного опустить планку для грейда по карьерной лестнице.
Большой, дружный коллектив, полностью белая зарплата, начальство с зп никаких махинаций не производит, условия для работы очень удобные - у каждого отдела свой офис, так что можно спокойно сосредоточиться на работе, а так же поощряется саморазвитие.
Что можно улучшить?
Все задачи - обычно по таймеру, что иногда сбивает с толку, когда запись не зарегистрировалась, а так же не хватает больших проектов для реализации
На мой взгляд, лучшее место по условиям в Туле. Куча корпоративных плюшек. Дают хорошую рабочую технику, сам офис кайфовый. Удобное рабочее место — огромный стол, мягкое кресло.
Что еще суперважно — с большим уважением относятся к выходным дням и отпуску, не дергают по пустякам. Это то, чего не хватало не предыдущих местах работы.
Что можно улучшить?
В офисе, как правило, всегда очень тихо, все сосредоточены на работе. Это минус в том случае, если ты привык работать под матерные визги коллег, здесь такого нет)))
Очень классный коллектив и просторный офис. Все заряжены на движ и максимальный результат. Отличное место для погружения в профессию. Есть обучение, система грейдов и огромная корпоративная библиотека по soft и hard скиллам. Полностью белая зп. Сложные и интересные проекты - есть где попотеть и прокачаться.
Что можно улучшить?
Побольше международных проектов на английском языке.
Работаю в компании уже 8 лет. В последнее время в компании произошли значительные изменения в лучшую сторону. Переезд в новый просторный, современный, удобный офис только часть из них. На рабочем месте есть все необходимое для продуктивной и качественной работы. Компания оплачивает для сотрудников парковочные места в парковочном пространстве города, что очень удобно. Хочется отметить хороший коллектив, который сложился на текущий момент. Условия программы обучения (80/20) позволяют проходить профессиональные курсы, которые помогают постоянно повышать навык и быть в курсе всех последних тенденций в разработке. Ежемесячные митапы помогают расслабиться и посмотреть на работу с другой точки зрения. Постоянная стабильная переиндексация ЗП очень приятна). Корпоративные мероприятия вне офиса просто бомба)
Что можно улучшить?
Единственное, что хотелось бы, это более интересные задачи.
Всегда чувствуется забота руководства о сотрудниках, постоянно работают над улучшением рабочих процессов и условий труда. Очень деликатное и простое общение, обо всем можно договориться. Справедливая ЗП. Классный коллектив, крутой офис, много интересных внутренних мероприятий.
Что можно улучшить?
Сократить количество переработок, выстроить процесс обучения.
Тебе дадут всё, чтобы работа была максимально комфортной: сильный движок на комп, мониторы, ноут, кресло удобное
Тебя хотят развивать, говорят как и дают и теорию и практику для этого, ты знаешь, что нужно сделать , чтобы перейти на следующий уровень, не многие компании к этому готовы.
У нас проходят митапы, это очень интересно!ЗП выше рынка, очень радует.
А кратко - ты чувствуешь себя нужным и на своем месте.
Руководство действительно старается, чтобы сотрудникам было комфортно работать, обеспечивает всем необходимым для работы. В компании проводятся различные внутренние мероприятия, красивый офис в центре города, гибридный график, адекватный коллектив
Отличный коллектив, четкость и прозрачность всех процессов. Компания полностью вкладывается как в своих сотрудников, так и в проекты. Ответственный подход ко всему, устойчивое развитие.
Что можно улучшить?
На данный момент, не вижу явных минусов. Компания активно развивается и обеспечивает профессиональный рост сотрудникам.
Хорошее руководство, желающее развивать непосредственно дело и счастливый коллектив. Гибкий график работы, можно выбирать во сколько начнешь и закончишь работу, отработать в свободное время часы, если нужно отучиться в течение дня. При необходимости (болезнь или другие трудности) можно работать удаленно. Есть возможность обучения, в виде большой библиотеки и выделения средств на обучение. Процесс работы построен так, что к тебе никто не подбежит внезапно и отвлечет, несмотря на то, что офис сделан по типу оупен спейс, как правило все взаимодействие происходит в слаке или джире – доделал задачу и прочитал все обращения.
Что можно улучшить?
Напрягает трекать каждую минуту времени. Особенно, когда со всех сторон нужно ответить на разные вопросы, решить мелкие задачи и проблемы, а приходится постоянно думать куда потом это время вписать, очень отвлекает. Да и в целом, делать задачу, постоянно думая что у тебя заканчивается время, а не погружаясь в процесс с головой не кажется приятным.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Intensa
Рекомендуют ли сотрудники компанию Intensa для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию Intensa для трудоустройства, на основании 29 оценок.
Какая оплата труда в компании Intensa?
Сотрудники компании Intensa оценивают оплату труда на 4.5 из 5, на основании 29 оценок.
Как сотрудники Intensa оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Intensa оценивают работу руководства на 5 из 5, на основании 29 оценок.
Как сотрудники Intensa оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Intensa оценивают возможности карьерного роста на 4.7 из 5, на основании 29 оценок.
Мы — аккредитованная IT-компания, занимаемся разработкой сайтов, их поддержкой и продвижением с 2007 года. Наша основная специализация — комплексное развитие e-commerce проектов. Нам это нравится, поэтому мы работаем со всей ответственностью, честно и с душой. Мы ищем единомышленников, которым важен результат и постоянный рост.
Наша компания — резидент креативного кластера «Октава». Это модное и интересное место для творческой деятельности, образования и развлечения. Вы будете работать в современном open-space офисе в самом центре города. Приходите в гости!