Отзывы сотрудников о компании СтройДвор

Карьерный рост, офис, коллектив, возможность расти. Адекватное руководство Мотивация, уровень дохода, корпоративная жизнь

Зарплаты высокие и стабильные. Это пожалуй единственный плюс. Больше внимания уделять транспорту который развозит стройматериалы по клиентам.

Стройдвор одна из лучших компаний в городе, современный, стильный офис, лояльное руководство, довольно молодой коллектив. За время работы многому научилась и увеличила свои компетенции, стала увереннее себя чувствовать и повысила свой профессионализм. Стройдвор, спасибо! Вижу, как компания постоянно работает над улучшениями, за время работы вижу прогресс в лучшую сторону, и это радует. Мне нравится

График, местоположение,присутствие комнаты отдыха, возможность обучения Постоянно меняется мотивация, куча работы которая не должна входить в служебные обязанности,очень плохая коммуникация между разными отделами, довольно большая текучка кадров в компании в целом что говорит об отсутствии стабильности в ней

Платят во время
Комфортный офис
Можно попробовать себя в разных направлениях
Колласальный опыт в работе Мотивацию (её нет)
Оплата переработок
Наладить работу склада
Найти причину текучки персонала

Своевременная выплата зарплаты,
Понимаешь за что ты получаешь деньги и есть возможность взять новую ответственность и получать больше
Руководители абсолютно адекватные люди (что вполне себе редкость), всегда входят в положение и относятся к тебе положительно.
Есть возможность роста и переход из отдела в другой отдел, отдельная столовая, зона отдыха и даже кофемашина. Единственная точка роста компании на мой взгляд это наладить коммуникации между отделами.

Открытость к переменам и постоянное развитие
Замечательный, сплоченный, дружный коллектив
Развитая логистика между отделами и департаментами
Возможности вертикального и горизонтального роста
Чуткое, понимающее руководство
Удобный график
Просторный светлый офис со всеми удобствами Оптимизировать процесс согласования и принятия решений
Модернизировать хозяйственный сектор компании
Усовершенствовать складскую логистику и условия на складах
Организовать трансфер между отделами, находящимися в разных частях города и в других городах

Вакансии
есть всегда,если вам срочно нужна работа))
Когда-то было отличное место работы, сейчас просто место работы
Платят зарплату вовремя, без задержек.
Можно перевестись в другой отдел, если не подошли условия. -сделать более четкую и понятную
мотивацию
-платить за переработки
- исключить штрафы за не посещение читательского клуба
-наладить систему безопасности данных компании (пароли, почты, доступы)

Хороший график работы, лояльное руководство, удобное расположение офиса. Есть кухня и комната отдыха. Компания стремительно растет. Много новых сотрудников. Поднять уровень зп и мотивационной части, а так все хорошо.

Вакансии всегда есть, если срочно нужна работа здесь вы её найдете.
Своевременная оплата труда это один из плюсов. Больше думать о складских работниках, так как они тоже лицо клмпании и портят всё вречатление, а не только о директорах.
ЗП не соответствует обещанному заработку. Команды нет, каждый сам за себя, сплоченность коллектива отсутствует. Проблемы отделов не доносятся до вышестоящего руководства.

Лояльное отношение к сотрудникам и помощь в реализации задач. Команда довольно молодая, всегда можно найти общий язык. Нет бюрократии, можно сконцентрироваться спокойно на работе. Возможность комбинировать место работы, офис/дом. Скидка на продукцию. Совместные выходы, активности. Поставить в комнату отдыха настольные или активные игры чтобы разминаться от сидячей работы

Близкое расположение к дому, на машине ехать восемь минут. Дружеские отношения с коллегами. Отношение руководства к сотрудникам. Необходим новый грамотный, компетентный руководитель.

Обычная работа продавцом - занимаюсь тем, что умею
По товару обучили и обучают до сих пор так как появляются новые товары
Удобное расположение магазина в центре. Магазин новый, есть даже своя кухня Раньше на таких магазина график был 5-2, сейчас делали 2-2, что для меня не оч удобно

Сегодня достаточно сложно найти Компанию, где соблюдён баланс доход=развитие=удовлетворенность.
ключевым параметром в Компании СтройДвор для меня является наличие постоянного диалога, прямой доступ между сотрудниками и руководителями департаментов.
Внедрены инновационные методологии управления, реализации целей, метод постоянного улучшения. Одна из немногих оффлайн компаний где внедряется Agile подход, что позволяет оптимизировать процессы и сократить потери.
Также присутствует развитая корпоративная культура. Тимбилдинги, читательский клуб и встречи в неформальной обстановке уже превратились в хорошую традицию, что на выходе даёт сильную и сплоченную команду. Улучшение процесс бесконечный.Могу сказать про свою сферу, обучения персонала и улучшения коммуникаций между подразделениями.

Лучшая компания ,отличный коллектив, условия работы и заработная плата . Увеличить штат работников ,для улучшения рабочих процессов .

Порядочное отношение к каждому сотруднику, атмосфера в компании, возможность развиваться и расти Календарь государственных выходных, штатного водителя по рабочим поездкам, ДМС

Хороший коллектив, достойная и вовремя оплачиваемая ЗП, комфортный офис, неплохое руководство Коммуникации между отделами

ЗП платят вовремя, оплата мобильной связи, дружный местами коллектив. Отношение вышестоящего руководства к сотрудникам, количество ненужных собраний, добавить оплату вне урочных часов

Только место расположения. Больше в этой коипании ничего хорошего нет Уровень заработной платы, отношение к сотркдникам.

Транспортная доступность к торговым точкам, стабильные выплаты заработной платы в срок. Уровень заработной платы, убрать не оплачиваемую переработку, внести реальные обучения ( по факту в описании вакансий слишком всё красочно описано)

Отличная команда ,сплоченный коллектив , лояльный руководитель, возможности карьерного роста , заработная плата и премии по результатам работы. На данном этапе ничего улучшать не нужно , меня все устраивает

Серьезный подход, адекватный, здравомыслящий Руководитель, очень классная команда, крутая компания Всегда есть к чему стремиться, и компания работает над этим.
Увеличивается штат, структурируют бизнес-процессы.